关于推进卓越教师培养计划改革项目

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1、教师司函〔2015〕16号关于推进卓越教师培养计划改革项目实施工作的通知有关省、自治区、直辖市教育厅（教委），部属有关高等学校：根据《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》（教师〔2014〕5号）和《教育部办公厅关于公布卓越教师培养计划改革项目的通知》（教师厅〔2014〕5号）精神，为做好项目实施工作，切实推动教师教育综合改革，现就有关事宜通知如下：一、做好顶层设计。各地各校要高度重视卓越教师培养计划改革项目实施工作，精心筹划，周密安排，确保项目顺利实施。项目承担学校要按照实施卓越教师培养计划的目标要求，结合本校实际制定卓越教师培养标准；要以项目申报书为基础，由项目负责人

2、牵头，制订项目实施方案和工作计划，完善总体目标、实施举措、保障条件等，将项目实施细化阶段，明确每个阶段的工作目标、主要任务和预期成果。请各项目承担学校于5月22日前将项目实施方案和工作计划（纸质版和电子版）报送至卓越教师培养计划项目办公室（以下简称“项目办”）。二、加强专家指导。卓越教师专家委员会由教育部高等学校幼儿园教师培养教学指导委员会、小学教师培养教学指导委员会、中学教师培养教学指导委员会、中等职业学校教师培养教学指导委员会和特殊教育教师培养教学指导委员会组成，负责指导项目承担学校开展相关改革和建设工作，对有关问题提供咨询意见，提交项目整体进展报告，开展项目检查和结

3、项验收等工作。三、建立报告制度。实行卓越教师培养质量年度报告制度。每年12月15日前，项目承担学校向项目办和省级教育行政部门提交项目自评报告；12月30日前，省级教育行政部门向项目办提交本地区项目阶段进展报告。鼓励项目承担学校之间建立协同推进机制，定期交流做法经验，研究解决问题，推进项目实施。四、实行动态调整。我司委托专家委员会对项目实施情况进行定期检查，对实施成效显著的，予以相关倾斜支持；对工作思路不清晰、保障措施不到位、工作推进不得力、实施成效不明显的学校，取消承担资格。适时开展新立项申报遴选工作，补充一批基础好、积极性高且有较强实践性、创新性和示范性的项目。五、加强

4、组织保障。卓越教师培养计划改革项目办公室设在全国教师教育课程资源专家委员会秘书处，负责项目具体组织管理和日常事务。省级教育行政部门负责指导、检查、监督本地区项目进展情况，加大政策、资金方面支持力度。项目承担学校指定专门机构具体负责项目的规划、实施、管理和检查工作，在经费投入、政策支持等方面提供有力保障。六、做好结项验收。项目实施周期为10年。项目期满将采用项目承担学校报送项目总结报告、实地验收、第三方评价等多种形式，验收项目的目标任务实现情况和取得的标志性成果。对项目取得重大进展、突破体制机制障碍、解决重点难点问题的地区和项目承担学校给予表彰。请有关省、自治区、直辖市教育

5、厅（教委）将本通知尽快转发至本地区卓越教师培养计划项目承担院校。项目办联系人：魏振水、桑丽，电话：010-58582450，13701306011，电子信箱：zhyjshpy@hep.com.cn，地址：北京市朝阳区惠新东街4号富盛大厦1座12-C，邮政编码：100029。教育部教师工作司联系人：王薇、谢斌，电话：010-66092049。教育部教师工作司2015年4月24日