内部竞聘岗位及岗位职责 2

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方内部竞聘岗位及岗位职责竞聘岗位集团公司总务管理处副经理人力资源部人力资源部主管综合管理部综合管理部主管资讯组资讯管理员物价部物价部主管财务处财务副经理审计处审计专员地产公司副总经理营销策划部营销策划主管营销策划师销售部销售总监销售主管预算部预算主管项目管理部项目总监项目副经理主管客服部客服副经理----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方--

2、--------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方客服主管客服专员物业部物业副经理物业主管保安项目部前期副经理（市区）土建主管（邢台）商贸公司副总经理行政部行政部副经理市场监管部市场副经理市场专员物流部物流部副经理物流部主管进出口公司副总经理出口部出口部副经理出口部主管出口业务员物流部物流部副经理物流部主管----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务

3、，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方餐饮公司营业部静吧店助静吧收银员----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方竞聘岗位职责及任职要求集团公司一、总务管理处副经理岗位职责1、参与集团公司经营战略策划制订，不断完善公司行政管理规划，全面指导总务管理处各项工作开展；2、组织、策划集团公司年度中长期行政工作规划、审核年度

4、行政管理计划、年度人力资源规划；3、会同相关部门经理组织制订人力资源战略规划和年度计划，为集团公司重大人事决策提供信息和建议；4、负责制定、贯彻和落实人力资源管理制度和实施细则，并监督检查；5、负责安排集团公司各类会议的召集、会议精神的传达及落实；6、做好本部门员工队伍建设，对部门人员日常工作进行监督与考核；7、负责车辆管理、员工宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理日常监管；8、组织综合管理处做好行政后勤管理工作，包括集团公司企业文化宣传、法律事务、对内、对外各项管理工作；----------专业最好文档，专业为你服

5、务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方9、组织人力资源部做好人力资源管理工作，包括组织架构调整、招聘与培训、薪酬与绩效管理、员工人事关系等各项工作；10、完成集团管理中心直属领导交办其它工作.任职要求：1、从事行政管理、企业相关专业本科以上学历；2、多领域行政、人力资源工作经验8年以上，4年以上行政、人事管理经验；3、较强的统筹管理能力和亲和力；4、工作作风干练、果断，具备良好的

6、组织协调能力及解决问题能力；5、沟通、协调能力、合作意识强，较强公关能力，善于处理协调各部门关系；6、较强组织策划能力、逻辑思维能力和分析判断能力，稳定性强.二、人力资源部主管岗位职责1、在部门经理领导下负责部门各项人事工作，协助制订并完善部门内部各项管理制度及流程、参与部门相关事项决策工作；2、协助部门直属领导建立完善部门招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及部门综合事务日常管理工作；3、根据各岗位缺编情况结合现有招聘渠道按标准和要求配备人员；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----

7、--------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方4、负责协助进行部门人员日常管理及绩效考核工作；5、负责相关文件拟定、文档资料日常归类管理，员工关系维护与管理，做好员工与直属领导日常协调沟通工作；6、直属领导交办其他工作.任职要求1、大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（地产行业人力资源工作经验者优先）；2、熟悉地产行业管理和运作流程；3、熟悉国家劳动法律法规和政策，熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训、制度制定等相关工作

8、流程；4、具备较强的组织能力、沟通能力；5、有亲和力，工作原则性强，能够承受工作压力。三、综合管理部主管岗位职责1、负责总务处全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，督导和分配所属人员的各项工作；2、协助总务处经理、副经理建立和完善本部门管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；3、负责制定集团公司、各子公司后勤物资采购及配发标准；4、负责各子公司所有