投资学第二次作业

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方学号：0892056姓名：韩庚寅专业：国际贸易专业第二次作业：请分析2010年有哪些财富机会,你会选择哪一行业进行投资?目标顾客?商业模式?答：2010年的财富机会有很多，我选择是教育培训行业。下面是职业经理人项目推广方案，请老师指正。一项目背景中国教育培训产业市值空间非常巨大，2009年整个中国教育培训市场总值约为6800亿元，预计到2012年这一数字将变成9600亿元，每年的复合增长率将达到12%。中国现在是全球第二大经济体。中国要成为影响世界、担负责任的

2、经济强国，必须培育一大批具有国际竞争能力和杰出管理水平的世界级企业，中国管理的创新要成为影响全球的重要力量！职业经理人是市场经济的重要元素之一，对社会的和谐发展和国家经济可持续发展起到举足轻重的作用。什么是职业经理人?职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶层，他们在道德和专业两个方面具有较高的水准。职业经理具备一定的个人素质和专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底。职业经理人应该是复合型人才，现在欠缺的恰恰就是这种人。高级经理是企业中坚力量，也是企业战略实施、业务推进的中流砥柱。企业进一步的发展和壮大，不仅需要企业决策层制定有效的战

3、略，也需要企业高级经理人的理解和执行。职业经理人资格证，由人事部和国务院国资委联合推出。通过考试和评价的学员，由人事部与职业经理研究中心联合颁发职业经理证书。二目标顾客1、大中型企业中层管理者、小型企业高层管理者；2、由专业管理向综合管理提升的企业后备干部。3、大学生，需要深造的个人。（接受个人单独报名，同时接受企业组织经理人团体学习。）三公司概况公司名称:远帆培训机构取扬帆远航之意!公司口号:知识就是力量----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所

4、急，供你所需-------------文档下载最佳的地方------弗兰西斯·培根英国著名哲学家我们用知识武装自己，让我们变得更强大。四公司架构:财务部：市场投入的预算审核控制；组织制定公司的财务制度及员工工资培训部：师次、培训管理及课程安排市场部：市场分析、广告宣传、项目推广设总经理一名，各部门经理共三名，各部门员工若干（按公司发展情况而定）五公司财务:公司注册资本：500万；公司前期运营：300万；·公司硬件设备：30万；·员工工资：50万；·教师工资：70万；·项目推广：150万。（公司硬件设备包括简单装修、桌椅、老板桌、电脑、LOGO等。员工工资，部门经理，月

5、薪5000元；15名员工月薪2000元，一年的工资。）六激励制度一提起员工激励，很多人就会想到涨工资或发奖金，实际上员工激励的形式是多种多样的，我们可以根据激励的性质，将激励分为物质激励、环境激励、成就激励、能力激励四种形式。1、物质激励包括工资、奖金和各种福利，是最基本的激励手段，它决定着员工基本需要的满足情况。2、环境激励包括单位良好的规章制度、和谐、积极的文化氛围、优越的办公环境等。3、成就激励包括组织激励、榜样激励、目标激励、绩效激励等，以满足员工心理上的需求。4、能力激励包括给员工提供培训的机会、适合自身发展的工作岗位等，以满足员工发展自己能力的需求。正确的

6、激励是人力资源管理的关键之所在，美国哈佛大学的管理学教授詹姆斯所说，如果没有激励，一个人的能力发挥不过20％-30％，如果施以激励，一个人的能力则可以发挥到80％-90％。正确的激励可以更好地发挥员工的工作能力，提高员工的工作绩效。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方七课程设置及团队【课程特色】系统性--涵盖高级职业经理应备的综合管理知识和关键能力发展性--打造高级经理未来发展所需核心能

7、力，与企业共成长实用性--契合企业实践，传授管理技能、提供实用管理工具【授课师资与运作团队】公司拥有强大的师资队伍和富有经验的培训项目运作人员。我们的师资来源于人大、清华、北大等著名院校的资深教授、具有丰富实战经验的知名企业高管、国内外资深研究专家。运作团队具有教育学、心理学、人力资源、工商管理等专业背景，具有丰富的培训项目运作经验。专家简介郎咸平级经济学家，企业经营的思想家、预见家，培训在线名师团高级讲师，长江商学院（首席）教授，香港中文大学最高学术级别的（首席）教授。教育背景：美国宾西法尼亚大学沃顿商学院博士。著作：《公司治理》、《运作》、《整合