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时间:2018-11-10
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1、高职校企合作开展教师专业技能竞赛的实践探析秦武(天津铁道职业技术学院天津300240)摘要:高职教育具有不同于普通高等教育的特点,表现在注重学生实践能力的培养,因此,教师的专业实践教学能力显得尤为重要,是影响办学质量的关键,甚至决定办学的成败。举办高职院校教师专业操作技能比赛,对于促进师资队伍建设和专业建设具有重要意义。针对高职院校各个专业的特点,要办好比赛,取得实效,必须密切联系企业,按照行业标准、企业规范开展。..关键词:高职;校企合作;实践能力;技能比赛中图分类号:G715文献标识码:A:1672-5727(2014)09
2、-0076-03简介:秦武(1975—),男,河北昌黎人,硕士,天津铁道职业技术学院副教授,研究方向为轨道交通自动控制。教学竞赛是提高和促进教师职业技能水平的有效方法之一,以往大多采用课堂教学、说课、课件制作评比、教学论文答辩、教案评比等方式,利用现场打分或查阅提交材料完成竞赛评比,这类竞赛方式虽然能够基本反映教师的教学能力和职业素质,然而对以实践教学为主体,采用以基于工作过程的教学模式实现专业人才培养方案的高职教育而言,显然不能对教师的教学能力进行综合评价。因此,进行专业操作技能竞赛成为高职院校开展教师业务竞赛的必要手段。由于
3、专业操作技能竞赛的专业性强,竞赛中需要涉及设备行业标准、技术规范等,企业的参与尤为重要,切实可行的教师技能竞赛校企合作机制,能够促使高职院校与企业相互接触、共同学习,真正做到以赛促练、以赛促教,提高专业教师的实践技能,提升竞赛效果。笔者拟以2012年天津铁道职业技术学院联合有关企业合作开展的教师专业操作技能竞赛为例,研究和探讨高职院校在校企合作基础上开展教师技能竞赛的有效方法和途径,旨在为开展同类竞赛积累经验。合作开展竞赛的必要性和原则必要性长期以来,许多高职院校专业教师仍然存在重理论教学而轻实践教学的观念,实践能力没有得到应有
4、的重视和提高,教师在教学过程中实训指导能力较差,导致学生创新能力和实践工作能力不强。通过专业操作技能竞赛,可为教师搭建同场竞技、展现风采的平台,从而实现提高教师实践教学水平和职业技能水平,培养和建设一支真正意义上的“双师型”师资队伍的目的。在竞赛中深化与企业的联系,能使学科竞赛的方向与行业、企业的要求一致,使竞赛题目真实化,即竞赛题目取自行业、企业、现场亟待解决的真实课题,竞赛中所使用的技术、设备紧跟应用技术发展步伐。另外,企业技术人员的加入也能提高高职教师的实际工程应用能力,促进高职专业教学改革。校企合作开展竞赛的原则首先,技
5、能竞赛专业设备应当注重新技术、新设备、新工艺、新方法的应用,适应行业、企业最新技术的发展,随着企业一线设备的更新而及时更新。必要的技能竞赛专用设备可由企业提供或者到企业现场进行竞赛,并由企业提供技术支持。教师通过技能竞赛接触行业企业最先进的新设备、新技术、新工艺,可直接感知企业产业需求,将生产实际中的新技术引入职业教育教学,引导职业教育强化校企合作、工学结合,保证职业教育与行业企业在实践操作设备方面的“无缝对接”,使职业教育直接服务于企业。其次,要注重“互利双赢”的原则。高职院校与企业的合作是双方共同努力的结果。企业通过参与技能
6、竞赛,一方面可以将现场的技术规范、所需解决的技术课题等带给学校;另一方面竞赛题目可以与企业新产品、新技术开发相结合。学校既可以提供技术科研方面的支持,也可以更加科学地制定人才培养方案,从而更好地为企业培养适合一线岗位的人才。再次,竞赛评委应多吸收企业技术人员参加,在技能竞赛中,应有更多的企业行业的专业人士参与出题、执裁、评判,这样既能增加企业对赛事的关注度,也能保持竞赛的公正、公平、规范。这需要学校通过转变观念改善相关体制,出台有关措施吸引企业参与,引入多方资源。竞赛的组织安排确定竞赛项目由各个校企合作专业教学委员会进行竞赛题目
7、的确定,竞赛方案设计要充分考虑各专业人才培养目标中的岗位任职技能,注意把握“怎样赛”、“赛什么”、“赛哪些”才能赛出教师的实践动手水平和操作能力,才能展示教师自身积累的职业技能和“双师”素质,才能不断拓展职业技能的内涵和职业岗位基本功的掌握程度。竞赛项目的赛点设置按照企业职工技能大赛标准进行,充分考虑国家行业职业标准的要求。赛点既是参赛者的必做元素,也是考评者的评分要素。通过研究各种职业技能大赛如何确定竞赛点的思路,将人才培养目标及国家职业标准中对应的应知、应会内容作为竞赛元素。另外,这些元素必须是专业教学计划所列的实训课程说明
8、中的重点内容,争取做到让参赛者明明白白、评赛者清清楚楚。制定竞赛项目评价指标评比标准是竞赛的龙头,十分关键。标准定得合理,教师努力的方向就正确;标准定偏了,就会将教师引导到错误的方向,使竞赛的目的落空。各个校企合作专业教学委员会认真组织筛选评委,详细拟定,反复推
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