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时间:2018-11-10
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1、理念与技术互动
2、第1宋勇是学医的,1987年大学毕业,后来闯过海南。1992年与顾小丰等人一起创办了长春迪瑞实业公司。迪瑞主要研制生产尿液分析仪器以及试纸、试剂等系列产品,从1992年创业至今,公司的营业额每年都增长40%以上,2001年的销售收入已达1.2亿元人民币。其中试纸的国内市场占有率更达到40%,产品还出口到23个国家和地区。1999年宋勇在北京大学读了MBA。在他的头脑里,认为像迪瑞这样的公司和国外企业的差距,主要集中在两个方面:观念和管理。改变观念相对简单一些,摔两个跟头认识自然就会提高;管理则完全不同,它需要长时间的磨炼和
3、积累。而高速的发展已经使迪瑞在管理的方方面面感到难以适应,尤其是在销售系统中暴露出许多问题。因此,迪瑞在提高管理水平上颇下功夫,而且不惜代价,从1999年算起,迪瑞陆续派出十几位管理人员去接受脱产或不脱产的MBA教育,为此每年都要投入几十万元的学费。当宋勇在2001年了解到CRM时,并没有感到惊讶,因为CRM的那些内容就是他们这几年做的事情。1998年他们开始对销售系统进行认真的研究和探索,在销售管理上采取了很多办法,比如将业务人员的工作总结成8个步骤:1.寻找准客户;2.约见拜访;3.建立信任关系;4.挖掘客户需求;5.研究解决方案;6
4、.提出客户方案;7.签约承诺;8.客户满意。还强调约见客户要有三部曲:开场白、主要内容、小结。负责销售的副总经理庞利东说:“我们用两种三角形来描述业务员和客户的关系。一种是正三角,底部表示业务员和客户的关系,三角型的尖部代表额外承诺。如果业务员的主要精力集中在客户身上,那么三角型的底部就大,与客户关系就好,额外的承诺就小。另一种是倒三角形,顶部大,底部小。如果业务员和客户的关系普通,则要完全靠额外的承诺来争取客户。好的业务员是搞掂客户,差的业务员是被客户搞掂。”两年过去了,效果非常明显,回款上升、应收款下降、业务人员违纪和坏账也减少了很多
5、。但宋勇觉得这还不够。一个企业的生存和发展最关键的是抓住客户,如何更深入地研究客户、发掘客户的需求永远是最重要的问题。不同于大众消费品,迪瑞的医疗检测产品专业化程度很高,因而所采取的市场营销策略也与前者大相径庭。分析销售费用可以看出,举办和参加各类展示会、专程上门拜访客户,几乎是销售费用的全部。迪瑞的客户群体是遍布全国各地的县级以上医院。为了推广产品,企业每年都要举办各种专题的产品推介会,一次会议的费用一般都是十几万元,而会议质量的高低主要取决于对客户的选择和邀请——谁是最重要的客户,其中谁又是最关键的人物。现在的做法是由负责区域市场的业
6、务员自己来选,有时医院是选对了,但是邀请的人却选错了。2001年下半年,他们开始提出要对所有客户进行细化管理。对客户要进行细致的分类,进而在销售中区别对待。“人人都感觉客户很重要,但如何重要,完全是靠每个人的判断。我自己心里对客户有本账,下面的销售经理也有本账,但这两本账能不能对上,就很难说。我们搞客户管理首先就是要把每个人心里对客户的这本账写出来,写出来才能够比较,写出来才能够共享。”宋勇对此津津乐道。他们将客户进行详细分类,对公司来说有重点市场,对每一个市场来说又有重点客户。对重点市场和重点用户要重点照顾。迪瑞的重点市场主要在广东、浙
7、江、山东、江苏、上海、北京和辽宁。通过对客户的分类,要将低质量的客户挑出来,将垃圾客户剔出去,尽量减少与低质量客户的生意,更不能答应垃圾客户的要求,因为很多利润会被垃圾客户吃掉。“老客户如何保持,潜在客户如何争取,这些工作我们都在做。我们不认为CRM是个洋玩意儿。”谈这番话的时候,宋勇也不否认系统对客户管理的重要性。“上CRM系统,可以把这些事情做得效率更高。我觉得管理制度和系统建设应该并重,像打仗一样,你再勇猛,手里没枪也是白扯。客户是企业最重要的资产,是企业利润的源泉,是企业生存的根本。这块做不好,其他的就没有意义了,你的研发再强大,
8、管理再先进,没有客户等于啥也没有。ERP我们没有上,第一个上的就是CRM。”在经过了尝试自主开发,以及后来复杂的选型过程之后,迪瑞在2001年选择了创智公司的CRM系统。“数码战士”营销版顾小丰心目中的CRM简直就是“数码战士”的营销版。他要求业务员尽量多地了解客户的信息。例如客户在某个杂志上发表了一篇论文,都要纪录在系统之中。如果业务员见了客户先聊聊论文的话题,就能够将双方的感情大幅度拉近。一家医院的试纸将要耗尽的时候,系统就会报警,提示业务员赶快去送货。哪个省份是迪瑞的重点市场,在这个市场中重要客户又是谁?只要敲进去关键词,系统马上就
9、能够显示出来。顾小丰说:“包括业务员的信息,无论是他的情商、智商还是体能,全套的资料都要有,派谁参加和客户有关的会议最合适,在系统中一搜索就一目了然。对客户的基本信息、每个月的用量、信用指数、
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