经济博弈论课程论文

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1、博弈论在管理领域中的应用--文献综述【摘要】作为方法论，博弈论从它诞生之日起就被广泛地应用着，它不仅与现代经济活动紧密相关，而且融入管理领域的各活动之中，成为现代管理成败的关键因素之一。本文首先简要介绍了博弈论的基本概念，然后就博弈论在人力资源管理和企业经营管理两个方面的重要性和当前的理论应用做了小结。【关键词】博弈论；人力资源管理；企业经营管理一．引言博弈论萌芽于20世纪初期，作为一门学科而确立的标志是美国数学家冯·诺伊曼(VonNeumann)与奥斯卡·摩根斯顿(OskarMorgenstern)在1944年

2、所出版的《博弈论与经济行为》一书。70年代至今是博弈论的丰富壮大期，博弈论在所有研究领域都得到重大突破，开始对其它学科的研究产生强有力的影响。博弈论在当今经济管理学术领域的地位如日中天，正处于黄金时期。瑞典皇家科学院2005年10月10日在斯德哥尔摩宣布，将2005年的诺贝尔经济学奖授予以色列希伯来大学的罗伯特·奥曼(RobertJ。Aumann)和美国马里兰大学的托马斯·谢林(ThomasC。Schelling)，以表彰他们“通过博弈论分析，促进了人们对冲突和合作的理解”。这已经是博弈论第三次与若贝尔奖结缘了。

3、此前，美国人威廉·维克瑞由于在信息经济学、激励理论、博弈论等方面都做出了重大贡献，获得了1996年诺贝尔经济学奖。1994年诺贝尔经济学奖授给了三位博弈论专家:纳什(Nash)、泽尔腾(selten)和海萨(Harsanyi)。至此，博弈论已经在很大程度上重写了西方经济学，博弈论在经济学中的应用最广泛、最成功。博弈论作为一门学科，博弈论为管理学理论研究提供了一种创新性的研究工具。由于管理学理论研究对象主要涉及人与人之间的互动关系，所以用博弈论来研究管理学理论中的一些问题能够较真实的模拟出管理情境，得出比较实际实用

4、的结论。二．基本概念（一）博弈论的含义博弈论根据其所采用的假设不同而分为合作博弈理论和非合作博弈理论。前者主要强调的是团体理性；而后者主要研究人们在利益相互影响的局势中如何选择策略使得自己的收益最大，即策略选择问题，强调的是个人理性。目前经济学家谈到博弈论主要指的是非合作博弈，也就是各方在给定的约束条件下如何追求各自利益最大化，最后达到力量均衡。在这一点上，博弈论和经济学家的研究模式是完全一样的。经济学越来越转向人与人关系的研究，特别是人与人之间行为的相互影响和相互作用，人与人之间利益和冲突、竞争与合作，而这正是

5、博弈论的研究对象。 博弈论在我国又称对策论，是使用严谨的数学模型研究冲突对抗条件下最优决策问题的理论，是研究竞争的逻辑和规律的数学分支。简单地说，博弈论是研究决策主体在给定信息结构下如何决策以最大化自己的效用，以及不同决策主体之间决策的均衡。北大张维迎教授对博弈论的定义是：“研究决策主体的行为发生直接相互作用时候的决策以及这种决策的均衡问题”。也就是说，当一个主体，好比说一个人或一个企业的选择受到其他人、其他企业选择的影响，而且反过来影响到其他人、其他企业选择时的决策问题和均衡问题。除了理论界对博弈论过于学术化的

6、定义外，它还有个非常通俗的名字--游戏理论，其字面意思就是在赌博、下棋过程中，参与游戏的双方为了应付对手，常常要千方百计地计算、思考，以采取相应的对策。（二）博弈的构成要素1.博弈的参加者即在博弈中究竟有哪几个独立决策、独立承担结果的个人或组织。2.各博弈方各自可选择的全部策略或行为的集合即规定每个博弈方在进行决策时（同时或先后，一次或多次）可以选择的方法、做法或经济活动的水平、量值等。在不同的博弈中可供博弈方选择的策略或行为的数量很不相同，在同一博弈中，不同博弈方的可选策略或行为也常不同，有时只有有限的几种，甚

7、至只有一种，而有时又可能有许多种，甚至无限多种可选策略或行为。3.进行博弈的次序在现实的各种决策活动中，当存在多个独立决策方进行决策时，有时候这些博弈方必须同时做出选择，因为这样能保证公平合理，而很多时候各博弈方的决策又必须有先后之分，并且，在一些博弈中每个博弈方还要作不止一次的决策选择，这就免不了有一个次序问题。因此，规定一个博弈就必须规定其中的次序，不同的次序必然是不同的博弈，即使其他方面都相同。4.博弈方的得益对应于各博弈方的每一组可能的决策选择，博弈都有一个结果表示各博弈方在该策略组合下的所得和所失，由于

8、我们对博弈结果的评判分析只能通过对数量大小的比较来进行，因此我们所研究的博弈的结果必须本身是至少可以量化为数量，结果无法量化为数量的决策问题不能放在博弈论中研究。我们把博弈中各种可能的结果的量化数值称为博弈中各博弈方在相应情况下的得益。规定一个博弈必须对得益做出规定。得益即收入、利润、损失、量化的效用、社会效用和经济福利等，可以是正值，也可以是负值。（三）博弈论的分类博弈