佛伦贝斯酒店管理制度流程与员工培训教材汇编

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1、更多免费酒店快速盈利教程www.175e.com/jdyl加Q2919888185佛伦贝斯酒店管理内部文件INTER OFFICE CORRESPONDENCE档案号REFERENCE NO.MEMO-GM-06致送:总经理发出:佛伦贝斯酒店事业管理部发出日期:2010主题:人事管理根据酒店运作需要,结合当地的工资情况,现初定本酒的工资架构如下:一、工资构成级别职务名称CBA备注1级总经理面议2级副总经理面议3级部门经理含满勤奖200元4级主管级别含满勤奖100元5级领班级别含满勤奖50元6级保安员/收银员/迎宾/总台含满勤奖50元、收银员另加风险金100元、特

2、殊岗位抽成另订技师底薪服务员资深PAPA/洗碗工二、员工工资详解1、员工工资总共分为6级,1—2级为总经理、3为经理级;4级为主管级;5级为领班级;6级为员工级。2、员工定级套级说明:(1)各级别、各岗位员工按上述工资架构表内备注说明进行相应定级。更多免费酒店快速盈利教程www.175e.com/jdyl加Q2919888185更多免费酒店快速盈利教程www.175e.com/jdyl加Q2919888185佛伦贝斯酒店管理内部文件INTER OFFICE CORRESPONDENCE档案号REFERENCE NO.MEMO-GM-06致送:总经理发出:佛伦贝斯

3、酒店事业管理部发出日期:2010主题:人事管理根据酒店运作需要,结合当地的工资情况,现初定本酒的工资架构如下:一、工资构成级别职务名称CBA备注1级总经理面议2级副总经理面议3级部门经理含满勤奖200元4级主管级别含满勤奖100元5级领班级别含满勤奖50元6级保安员/收银员/迎宾/总台含满勤奖50元、收银员另加风险金100元、特殊岗位抽成另订技师底薪服务员资深PAPA/洗碗工二、员工工资详解1、员工工资总共分为6级,1—2级为总经理、3为经理级;4级为主管级;5级为领班级;6级为员工级。2、员工定级套级说明:(1)各级别、各岗位员工按上述工资架构表内备注说明进行

4、相应定级。更多免费酒店快速盈利教程www.175e.com/jdyl加Q2919888185更多免费酒店快速盈利教程www.175e.com/jdyl加Q2919888185佛伦贝斯酒店管理内部文件INTER OFFICE CORRESPONDENCE档案号REFERENCE NO.MEMO-GM-06致送:总经理发出:佛伦贝斯酒店事业管理部发出日期:2010主题:人事管理根据酒店运作需要,结合当地的工资情况,现初定本酒的工资架构如下:一、工资构成级别职务名称CBA备注1级总经理面议2级副总经理面议3级部门经理含满勤奖200元4级主管级别含满勤奖100元5级领班

5、级别含满勤奖50元6级保安员/收银员/迎宾/总台含满勤奖50元、收银员另加风险金100元、特殊岗位抽成另订技师底薪服务员资深PAPA/洗碗工二、员工工资详解1、员工工资总共分为6级,1—2级为总经理、3为经理级;4级为主管级;5级为领班级;6级为员工级。2、员工定级套级说明:(1)各级别、各岗位员工按上述工资架构表内备注说明进行相应定级。更多免费酒店快速盈利教程www.175e.com/jdyl加Q2919888185更多免费酒店快速盈利教程www.175e.com/jdyl加Q2919888185佛伦贝斯酒店管理内部文件INTER OFFICE CORRESP

6、ONDENCE档案号REFERENCE NO.MEMO-GM-06致送:总经理发出:佛伦贝斯酒店事业管理部发出日期:2010主题:人事管理根据酒店运作需要,结合当地的工资情况,现初定本酒的工资架构如下:一、工资构成级别职务名称CBA备注1级总经理面议2级副总经理面议3级部门经理含满勤奖200元4级主管级别含满勤奖100元5级领班级别含满勤奖50元6级保安员/收银员/迎宾/总台含满勤奖50元、收银员另加风险金100元、特殊岗位抽成另订技师底薪服务员资深PAPA/洗碗工二、员工工资详解1、员工工资总共分为6级,1—2级为总经理、3为经理级;4级为主管级;5级为领班级

7、;6级为员工级。2、员工定级套级说明:(1)各级别、各岗位员工按上述工资架构表内备注说明进行相应定级。更多免费酒店快速盈利教程www.175e.com/jdyl加Q2919888185更多免费酒店快速盈利教程www.175e.com/jdyl加Q2919888185佛伦贝斯酒店管理内部文件INTER OFFICE CORRESPONDENCE档案号REFERENCE NO.MEMO-GM-06致送:总经理发出:佛伦贝斯酒店事业管理部发出日期:2010主题:人事管理根据酒店运作需要,结合当地的工资情况,现初定本酒的工资架构如下:一、工资构成级别职务名称CBA备注1

8、级总经理面议2级副总经理

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