资源描述：
《双语：困境时如何留住优秀员工》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方经济形势不好时，公司往往很难满足员工的涨薪要求，一些员工可能选择离职。为了留住优秀员工，你需要很好地平衡内在和外在的激励因素。比如，采用某种方式表扬员工的贡献；完善工作环境；开庆功会；获得员工信任……总之，你要想明白，“做点什么，总比什么都不做更好一些。”SeveralFortuneChinareadershaverecentlyaskedthefollowingquestion:最近，有几位财富中文网的读者提出如下问题：“Withatougheconomyitisdif
2、ficulttomeetouremployes’expectationofsalaryincreases.Howcanwemotivatetheminotherwaystokeepthemfromleavingthecompany?”“现在经济形势不好，我们很难满足员工涨薪的要求。怎么用其他办法来激励他们，避免他们离职呢？”Thisisanexcellentquestionforleaderstoconsider.Anevenbetterquestionis“Whatreallymotivatespeopleinanorganization,besidesmoney?”对领导层来
3、说，这是个需要考虑的好问题。其实更好的问法是：“在公司里，除了钱以外，还有什么能够真正地激励员工？”Goodworkdeservesrecognitionwhenitcomestimeforsalaryreviews.And,therearetimeswhen,tokeepthebusinessafloat,leadershavetotightentheirbeltsandfindotherwaystorecognizestrongperformance.Allofuslikemoney,and,thetruthis,fewofusworkformoneyalone.Ioncew
4、orkedfor4yearsinajobIloved,forrelativelylowpay,becauseitwassoenjoyable.Thenatureoftheworkitself,theperksandtheworkingenvironmentmadeitworthwhileformetostayinthejob,andIwasrecognizedasatopperformer.Inotherwords,the“Intrinsic”rewardsandmotivatorsweresohighthatIdidn’tcaretoomuchaboutthe“Extrinsi
5、c”motivators.Hereiswhatthesewordsmean,incasetheyarenewtoyou:考虑是否给员工调薪时，出色的工作表现是需要被肯定的。有时候，为了维系企业的生存，老板必须得勒紧腰带，用其他办法来肯定员工的优秀业绩。大家都喜欢钱，但事实上，很少有人工作纯粹是为了赚钱。我曾经在一份自己很喜欢的工作上干了4年，拿的报酬相对较低，只是因为很享受这份工作。这份工作的性质、津贴及工作环境都让我觉得干下去很值，那时我也是公认的顶级员工。换言之，当时“内在”奖励和激励因素很强，所以我并不怎么在意“外在”激励因素。大家有可能对这两个词不太熟悉，故以下略作阐释：
6、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方Intrinsicmeans“inthethingitself.”Inotherwords,anintrinsicmotivationcomesfrominside,notfromoutside.Examplescouldincludevalues,rapportwithbossandcolleagues,workingenvironment,welikethek
7、indofworkanditsatisfiesusinimportantways.Salaryisnotreallyafactorinintrinsicmotivation.Wesimplyfindthejobandtheworkingenvironmentsatisfyingatapersonallevel.内在意味着“事物本身”。换言之，内在动机发自内心，而非身外。比如价值观、与老板和同事的密切关系、工作环境、对工作的喜爱及它在一些重要方面带来的满足感。薪水确实不属于内在动机
