研讨高校个税税收筹划

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1、研讨高校个税税收筹划高校个税税收筹划论文导读:本论文是一篇关于高校个税税收筹划的优秀论文范文,对正在写有关于个人所得税论文的写有一定的参考和指导作用,【摘要】国家明确要求加强高校教师收入征管,高校作为一个理性的“经济人”必定要考虑其自身利益最大化,通过税收筹划合理避税。但是高校个人所得税管理具有其特殊性和复杂性,有必要对高校个税税收筹划进行探讨。  【关键词】高校;个人所得税;税收筹划  引言  国税发2009年85号文《国家税务总局关于加强税种征管推动堵漏增收的若干意见》进一步明确要求“规范高等院校代扣代缴个

2、人所得税。各地要大力推进高校全员全额扣缴明细申报,加强高校教师除工资以外的其他收入和兼职、来访讲学人员的个人所得税征管。”高校作为一个理性的“经济人”必定要考虑其自身利益最大化,综合运用各类税收政策,通过税收筹划,合理避税。  但是高校个人所得税管理具有其特殊性和复杂性。首先取得收入主体多元化,有院士、长江学者、享受政府特殊津贴人员、返聘的离退休人员、普通教职工、临时工、学生等;其次收入多元化,有工资薪金、年终集中发放的课酬、科研酬金、加班费、人才引进安家费、购房补贴、探亲费、差旅补助、退休教师返聘工资、各类国

3、家省部级奖励、学校奖励、科技成果转让收入、监考费、评审费、编辑费等。因此高校如何进行税收筹划有一定的难度,有必要对其进行探讨。  一、按照人员类型进行税收筹划  高校取得收入的人员,主要有五大类:第一类是享受特殊政策的人员,例如院士、长江学者等;第二类是返聘的离退休职工;第三类是临时聘用人员;第四类是学生及校外人员;第五类是高校在编人员。对不同类型人员,应当适用不同的个人所得税计税办法。  (一)享受特殊政策的人员  根据财税[2008]7号“享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者、中国科学院及中国工程院院士,

4、延长离休退休期间取得的工资薪金所得免征个人所得税。”  (二)返聘的离退休职工  国税函[2005]382号规定:“退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”  (三)临时聘用人员  此类型人员,高校应与其签订临时聘用劳动合同,合同期间取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。  (四)学生及校外人员  这类人员收入主要于助研、咨询、讲学、审稿、翻译、技术服务、演出等等,应按照“劳务酬

5、劳所得”缴纳个人所得税。  (五)高校在编人员  减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。  二、利用税收优惠政策进行税收筹划  高校个人所得多元化,应利用分散于各税制或规定中的优惠政策进行筹划,具体如下:  (一)政策范围内“三险一金”可以税前扣除  《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号),明确了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(俗称“三险”)的个税征收政策,即:

6、企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。同时,通知中还提到了住房公积金的征税幅度为12%以内:“单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。”  (二)独生子女补贴等可以免税  《征收个人所得税若干

7、理由的规定》(国税发[1994]第089号)第二条第二项规定:“下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:1.独生子女补贴;2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;3.托儿补助费;4.差旅费津贴、误餐补助。”  (三)《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定  《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:“下列各项个人所得,免纳个人所得税:  一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发

8、的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;  三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;  四、福利费、抚恤金、救济金;  五、保险赔款;  七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费。”  (四)每高校个税税收筹划由专注毕业论文与职称论文的.提供,.月100元政策特殊津贴可以免税  根据中发[1991]10号“对享受政府特殊津

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