论按劳分配理论的嬗变与传承 .

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1、论按劳分配理论的嬗变与传承.;【关键词】按劳分配理论按劳分配依据按劳分配主体按劳分配对象按劳分配因素及其实现形式按劳分配指导原则【简介】姚薇（1983.10~）女，武汉大学法学硕士研究生，公开发表经济类论文3篇。姚家祥（1957.10.～）男，中共石首市委党校纪委书记，1993.3.聘为副研究员，现为中国管理科学院特约研究员。编著书7本，公开发表经济论文50余篇。近年发表的主要作品有《从制度上减轻农民负担》（2002.8.29.《湖北日报》）、《农民就业形势与空间分析》（2003.01.28.《发展导报》）、《论扩张消费》（2003年第4期《

2、生产力研究》）、《有关当前消费中三个经济关系问题的求解》（2004年第1期《国际学术论坛》等。邮政编码：434400。：13507255638。email:autumn888163.　马克思19世纪后期在他的伟大著作《资本论》中提出了按劳分配的思想，随后又在《哥达纲领批判》著作中作了详细论述。此后，按劳分配就发展为科学社会主义的一大理想，被列入国际工人运动和社会主义革命的斗争纲领，并成为社会主义政治经济学的重要理论支柱。我国自社会主义建立以来，一直宣传、贯彻实行按劳分配原则，并把它看作是调动劳动者积极性的主要手段之一。然而，随着社会主义实践的

3、发展，特别是随着社会主义市场经济体制改革的不断深入进行，马克思的按劳分配理论有些内容发生了嬗变，有些还在传承，这就有必要以发展的观点来分析它、看待它。我们分析按劳分配理论在新时期的嬗变与传承，这对实现党的十六届三中全会提出的“完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”是有积极意义的。　1、按劳分配依据的的嬗变与传承。　按劳分配的依据指的是生产方式的性质。马克思把生产资料的占有状况与分配方式相联系，认为对生产资料的占有是参与分配的前提和依据，消费资料的任何一种分配，都不过是生产条件本身分配的结果。而生产条件的分配，则表现为生产方式本身的性

4、质。他在《资本论》和《哥达纲领批判》中所表述的按劳分配，强调的是在共同占有生产资料为基础的社会中，按劳动量进行生活资料的分配。按照马克思的设想，只有社会占有一切生产资料，劳动者的劳动可以直接转化为社会劳动，才能实现按劳分配。劳动者直接“共同”占有生产资料，由这种生产条件分配结果所决定，劳动者个人在生产资料的占有上没有差别，因此，对劳动者个人而言，生产资料占有已失去了作为分配依据的意义，而是以劳动这一要素作为分配的依据。　　这一按劳分配依据在我国社会主义市场经济的生产方式中发生了嬗变。在现阶段，我国实行的是公有制经济为主体、多种经济共同发展的生

5、产资料占有方式。即使是公有制，也还是处在较低发展阶段。所以，全体劳动者直接“共同”占有生产资料这一前提条件并不存在。按劳分配的依据发生了嬗变。由于生产方式性质的不同，按劳分配的性质也就不同。其中一个重要方面就是劳动者个人在生产资料的占有上是有差别的，生产资料占有状况本身对个人分配而言是一种有意义的依据。因此在按劳分配之外，还需有按要素分配，即按劳分配与按要素分配相结合。　　既然生产要素是价值生产的条件，那么就应当参与价值分配。随着社会经济的发展，生产要素的范畴也在不断扩大，科学技术、经营能力、知识、信息、创新能力等作为新的生产要素，成为价值生

6、产的条件，它们也自然成为分配的依据。要素所有者凭借对参与价值生产的生产要素的占有状况而参与分配，这既反映了马克思按劳分配理论在当代中国生产方式中的嬗变，也表现了我们对它的历史传承，既在公有制为主体的前提下实行按劳分配。、　2、按劳分配主体的嬗变与传承。、　　分配的主体是谁？即由“谁”来进行分配？按照经典著作的理解，按劳分配是由国家进行的，因为在共同占有生产资料的条件下，国家实际上是一个大企业，不同的职工在不同的工厂里，是国家这个大企业的一分子。每个职工都是平等的，因而国家可以对每个职工的“劳”进行分配。这一分配主体在我国改革开放后后同样发生了

7、嬗变。改革开放以来，国家不断向企业放权，最终使各个企业成为独立的法人。国家进行按劳分配，面对的不再是职工个体，而是企业。按劳分配的“劳”首先面对的是企业的“劳”。在这种情况下，按劳分配主体就发生了嬗变与传承。一方面，国家通过宏观管理这只“手”，对企业进行按劳分配。另一方面，市场通过“看不见的手”，对企业进行按劳分配；企业对职工也要进行按劳分配。国家依然掌握着对企业进行分配的相当大一部分权力。国家通过财政政策，抑制企业其他要素参与分配的比例，提高企业劳动要素参与分配的比例，对那些吸收劳动力数量多、质量高的企业实行某种倾斜政策，等等，都体现国家对

8、企业在进行按劳分配。市场通过“看不见的手”对企业进行分配，本质上是对产品(服务)进行分配。也就是说，是按劳动成果进行分配。当然，由于劳动成果有一个是否被市场接受的问