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时间:2018-11-06
《xx建设投资集团有限公司请休假管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX建设投资集团有限公司请休假管理制度第一章总则第一条休假是员工福利的重要组成部分,体现了企业对员工的人文关怀和以人为本的经营理念,因此也是企业文化建设的重要举措。第二条为规范员工请休假管理,合理安排员工的工作和休假时间,参照国家有关规定,结合企业具体条件和实际情况,特制定本制度。第三条本制度适用于XX县XX建设投资集团有限公司及下属各子公司全体职工。第二章假期规定第四条作息时间及季节性变更执行县政府的统一规定。公休日和法定节假日执行国务院的统一规定。第五条本制度中的假期指除国家、地方法定节日和公休假
2、日以外的各类假期,包括年休假、事假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假。第六条年休假:职工年休假天数按照工作年限应享受的休假天数计算。为避免职工集中休假影响正常工作,根据工作具体情况,考虑职工本人意愿,统筹安排职工均衡休假。职工年休假天数以人力资源部每年年底统计公布明年职工的休假天数为依据。职工带薪年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。职工申请的年休假与生产、工作有冲突时,必须先服从生产、工作的需要。对应休不休的职工,视为自愿放弃年休假。(一)职工累计工作已满1年不满1
3、0年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(二)有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;5、职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述情况,不享受下一年度年休假。第七条事假(因处理私人事务,在正常工作日不能出勤):1、一年以内累计请假
4、15天以下(含15天)的,少发绩效工资100元/天;2、一年以内累计请假15天以上30(含30天)天以内的,少发绩效工资200元/天;3、一年内事假累计超过30天的,当年年终不得发放任何奖励性工资;4、事假天数指工作日天数。第八条病假(因病休假,非因公负伤):1、员工请病假一天以上者,需提供医疗部门的有效证明。如属急症、重病不能在当天亲自递交病假单者,必须及时用电话或委托他人以适当方式请假,报人力资源部备案。2、如利用病假期间从事经济活动,取得额外收入者,公司将视为欺诈行为,收回已发放的病假期间的工资
5、和补助,与其本人解除劳动合同,且不承担任何经济补偿。3、如属故意自伤自残,打架斗殴,参与违法乱纪活动而致伤致病者,医疗期间以事假处理。情节严重或属个人品行有缺陷的,将予以辞退或按《劳动合同》相关规定处理。4、职工患病,医疗期内停工治疗一年以内累计60天以内,按天少发绩效工资50元/天;病假累计2个月以上6个月以内的,病假期间无绩效工资;病假6个月以上的,病假期间无绩效工资,连续工龄不满10年的,发给本人70%的基本工资和岗位工资,连续工龄10年以上的,发给本人80%的基本工资和岗位工资,连续工龄满20
6、年及其以上的,发给本人工资90%的基本工资和岗位工资。5、原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。6、职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。7、凡弄虚作假,开假证明病休的,一经查实,按旷工处理。第九条婚假
7、1、员工婚姻状态的生效日期(即结婚证的发证日期)必须在正式办理入司手续之后,方可享受婚假假期。婚假必须在发证日期后一年内休完,否则视为自动放弃。2、员工达到法定结婚年龄,根据国家和地方政府规定核给3天婚假;3、再婚员工享受婚假待遇;4、拟休假的员工,最迟于休假前5天提出休假申请,同时提供结婚证明。第十条产假(所有产假相关假期均包括公休日及节假1、符合法律、法规规定生育子女的女职工均享有产假,假期天数按国家有关规定执行。2、难产或实行剖宫产的增加假期15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天
8、。3、女员工怀孕流产的(含人工流产),根据医务部门的证明,怀孕不满4个月流产,享受产假15天;怀孕4个月以上引产的,享受产假42天。4、产假期满未回公司报到者视为自动离职。第H■■—条护理假符合法律、法规规定生育子女的,男职工享受15天护理假(从开始休假时计算,遇节假日不顺延)。第十二条哺乳假女职工婴儿哺乳期(生产之日起一年),给予每日1小时哺乳时间。第十三条丧假1、职工直系亲属(本人及配偶父母或养父母、配偶和子女)去世,可休3个工作日丧假;2、需要到外
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