浅谈在学校如何做好女工工作

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1、浅谈在学校如何做好女工工作　　“妇女能顶半边天”这是对广大女性的最高赞誉，充分体现了广大女同胞在社会生产和生活中所占的重要位置。随着时代的发展和社会进步妇女的这种作用显得越来越突出。为充分发挥基层女工组织在学校工作中的作用，不断提高学校女工委员的工作能力，更好地发挥女职工的作用，成为新时期女工工作的历史使命和责任。　　那么，如何做好学校工会的女工工作呢？下面我就谈谈我的几点做法：　　一、不断提高自己的工作意识　　女工工作实际就是一份心灵交融的工作。俗话说：得人心者得天下，失人心者失天下。针对新时期女工工作的新要求、新特点，我们感到女工工作要“以人为本，和谐开展。”建设社会

2、主义和谐文化，就要从全社会全层面注重人文关怀和心理疏导。用正确方式处理人际关系。学校正气之风源于健康的教职员工，教职员工的健康源于学校的关爱。学校工会组织是教职员工合法权益的体表者，在构建和谐校园，推动校园科学健康发展中发挥着重要作用。作为学校主体地位的女教工，她们的权益谋划者是女工委员会。　　1、把广大女职工的利益放在第一位5　　工会女工干部要从女工的根本利益出发，站在女工的立场考虑问题，这样才能时时刻刻知道女工想什么、盼什么、反对什么，排斥什么。在开展具体工作中才能够有的放矢，赢得主动权。能够感受到解决女工的困难问题，是密切联系女工，增进女工感情的有效办法，是得到女工

3、信任和支持的重要保障。把广大女职工的利益放在第一位，倾听女职工呼声，虚心征求女职工意见，了解女职工的实际困难，真正的为女职工办实事。　　2、为女职工送温暖，解忧愁。　　“送温暖”活动是我们学校一个传统项目，每当职工遇到困难，我们的工会组织一定会第一个去了解，去帮助。职工家里的婚丧嫁娶，我们的组织必须到场，送一份温暖，送一份亲情，让每一位教职工都感受到组织就在自己的身边。女工工作面对的常常是些繁琐细小的事情，体现的往往是“隐性政绩”。让女工感受到组织无时无刻不在关心她们。　　3、诚心待人，诚恳待事。　　领导要按规章制度办事，做到平等对待、一视同仁、秉公有权，切忌弄虚作假、欺

4、上瞒下、流于形式和厚此薄彼、优亲厚友。人心都有一杆称，作为女工组织也要把一碗水端平，只有办事结果公平公正，女工心里才能信服和满意；凡是涉及女工切身利益的问题，都及时公示，切实保障女工参与权、知情权、监督权和表达权，减少女工的顾虑和怀疑，确保公平公正，这样我们说话办事才有影响力，才能让女工信服，让女工满意。　　二、不断提高自己的工作能力　　1、清楚自己的服务对象5　　我们的服务对象是女工，那么什么是女工呢，女工是指女性群体中参与社会服务，从事社会劳动的那一部分人。她们更多地了解社会责任和家庭责任。女工从根本上说是从性别分层而形成的社会群体，她的发展的最终目标是实现真正意义上

5、的男女平等，与男性一样拥有自己的尊严、人格与价值，平等地参与国家政治、经济、社会事务、文化，即妇女自我意识的高度觉醒，发挥自己的潜力与才能。　　2、要有自信和勇气　　工会女干部要想做好女工工作要有足够的自信和勇气，在工作中要克服畏难情绪，要有主人翁精神，杜绝依赖心理，要敢作敢当，具有独当一面的勇气，才能赢得广大女教工支持与理解，信赖与欢迎。　　3、要有扎实的理论功底　　做好学校女工工作，扎实的理论功底是不可或缺的条件。了解工会女工工作的职责，是增强自身工作能力和业务水平的有力保证。此外，女工干部还要有认真学习的态度和敬业的意识，在学习中不断更新理念，与时俱进，使女工工作规

6、范化、制度化，切实走向稳步发展的轨道。　　三、关爱女职工的身心健康　　女教工因为特殊的生理和心理特点，在和男同事一样面临紧张的教学工作节奏，以及平均分、及格率，毕业班还有升学率的巨大压力时，绝大多数女女教工有着较大的精神压力和沉重的精神负担。那么怎么样才能改善女教工的身心状况呢？　　（一）、提高女工素质　　1、以政治学习为手段，增强女职工主人翁意识。　　积极营造互相帮助、共同进步的良好育人环境。对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。作为女工组织坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑并指导女职工工作。　　2、抓好业务素质的培训，提高女工业务素质。5　　我们基

7、层女工组织调整好工作思路，采取各种方式提高女职工的思想认识，根据女职工的实际和特点，开展多层次、多渠道的丰富多彩的活动，全方位提高女职工整体素质。组织女职工开展形式多样的技术比武、岗位练兵、技术革新，不断提高女职工的岗位技能和工作水平，使女职工在实践中增长学习能力、竞争能力、创业能力和创新能力。　　（二）、保障女职工合法权益。　　做女职工的贴心人，维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说实话办实事，一直以来是工会女工组织的一项重要工作。比如：我们为了保障女工的身心健康，每年都要聘请讲师进行妇女保健、健康知识讲座，今年的三月六