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1、加强城建监察执法工作的几点思考[摘要]近年来,我国城镇建设不断发展,在加大了基础设施建设和开发力度的同时,也出现了许多违法建设的问题。因此,城市建设监察执法工作也而临着许多新的挑战,同时在城市建设监察执法工作屮,也存在着一些问题,对城市建设监察执法工作造成了不良影响。因此,本文对城市建设监察执法工作进行了研宂,希望对其能起到一定的积极作用。[关键词]城市建设;监察;执法doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2017.04.125[中图分类号]D630[文献标识码]A[文章编号]167
2、3-0194(2017)04-0-021当前城建监察执法工作屮存在的问题1.1执法的方法不够科学在城建监察执法工作中,执法人员没有解放思想,经常凭借经验办事,缺乏科学的方法和态度。在执法工作中,文明执法的意识不够,群众工作没有落实到位,消极执法,这些都不利于执法工作的进行。执法队伍缺少人性化科学化的执法办法与理念,执法原则不具有针对性,无法做到具体问题具体分析,无法科学有效地解决问题。1.2执法意识较弱一些监察人员责任意识不强,存在畏难、怕事的思想,对相关的专业技术和法律法规没有进行充分的学习和深刻的掌
3、握,业务能力有待加强。一些监察人员受到利益的驱使或者个人原因,执法动机不坚定,影响了执法工作的公正性和公平性。另外,监察人员在解决问题时没有落实责任,没有良好的主观意识,在遇到问题时,相互推卸责任,工作缺乏主动性,这些都不利于城建监察执法工作的开展。1.3执法行为不够规范监察人员未能充分了解法律法规,在公用事业执法和建筑市场执法过程中,无法准确把握自由裁量的标准,规范条款对照不准,违法行为认定不准,执法行为不够规范,这在很大程度上影响了城建监察执法工作的质量。在执法过程中,随意更换执法人员,造成执法连续
4、性的中断。一些执法措施执行不当,没有按照规范进行;一些执法程序没有进行科学设计,存在手续较为繁杂,需层层汇报,造成执法周期太长的问题;还有对查处的调查不明、违法事实不清、证据不全的问题等。2影响城建监察执法工作的几点因素2.1执法环境执法环境是影响城建监察执法工作水平的一个重耍因素。受到以往氛围的限制,没有一个良好的执法环境,监察人员的法治观念还有待加强,其在城建监察执法过程中,容易出现推卸责任的风气。且任何事情都需要层层进行请示汇报的制度,降低了执法的效率,没有形成一个良好的法治、法制的氛围。与此同时
5、,人民群众的法治意识、民主意识不断增强,社会群众对公正、公平、公开执法的期望值也越来越高,依法执行的愿望也变得更加强烈,因此,需要对执法环境给予重视,要营造一个良好的执法环境。2.2执法主体执法主体决定了城建监察执法工作的落实情况,其在很人程度上决定了城建监察执法工作的质量。违法建设越拆越多,执法人员处于超越常态的环境中进行执法工作,造成一些监察认员缺乏积极主动的执法态度。执法人员的综合素质、专业水平还不能满足发展的需求,监察队伍的团队协作意识不强,影响了城建监察执法工作的提升。2.3执法机制执法机制在
6、城建监察执法工作中属于一个根本性的因素,完善的、健全的机制是确保城建监察执法工作效果的重要保证。现今,在城建监察执法工作屮,长期存在人员编制不足、执法人员安全保障不到位、完成罚没款的指标压力比较大、财政经费不足、部门之间执法整体合力度不强等问题,加上比较宽松的拆迁政策,导致违法建设不断出现。与此同时,内部没有建立起一个有效的考评激励机制,无法充分激发员工的工作积极性和主动性,影响了城建监察执法工作的质量。2.4执法资源执法资源指的是城建监察执法工作所需要的装备、经费、信息、物资、时间以及一些其他的执法资
7、源,资源因素是决定城建监察执法工作的基础性要素。现今,城建监察人员通常从退转军人中引进,存在着人员数量短缺、专业人才、法律人才缺乏的问题,且财政存在困难,经费保障不足,执法装备较为落后、科技含量低。与此同时,执法资源比较单一,和公安、水务、国土等部门没有形成合力,没有形成一个良好的执法规模,使执法资源无法得到有效利用。3加强城建监察执法工作的措施3.1转变执法理念先?M的执法理念是提高执法效率的核心,是城建监察执法工作的生命所在。城建监察执法人员,在城建监察执法工作过程中,需加强服务意识,在服务屮进行执
8、法工作,坚持服务理念,落实便民措施。加强城建监察执法工作人员的业务培训和思想教育,有效转变执法理念,对人员进行执法文化的培育,先进的良好的执法文化可以让其积极进取,增强组织的凝聚力,积极营造出依法规划与依法执行的氛围,形成一个公平、公正、公开的执法环境。鼓励奉献精神,倡导担当意识,加强监察人员的责任意识,落实城建监察执法工作。3.2培育执法主体执法主体是提高执法工作效果的核心。要想培养一支高素质的执法队伍,需加强法律法规、工程技术等方面的培
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