县人事局人事劳动工作总结

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4、门的精心指导下，按照省人力资源和社会保障厅提出的“二大领域，八个方面”的工作要求，紧扣“民生工程”和“人才XX县”两大主题，求真务实，开拓创新，较好地完成了各项工作任务，为县域经济发展提供了人才支撑，促进了社会和谐。一、全年工作回顾（一）促进就业我县出台具体措施，积极应对新形势下的就业工作，有效应对了世界金融危机对就业工作带来的影响，切实维护了就业形势稳定。全县新增城镇就业6040人，完成全年目标任务151%，城镇就业率为97.75%。1、夯实就业工作基础。一是健全就业服务管理网络。成立了县就业创业工作领导小组，在全县36个乡镇

5、和义宁镇街道、县工业园成立了社会保障事务所，在村（居）委会配备了劳动保障协理员，就业工作网络实现了县乡村三级联动。二是加强基础设施建设。启动了创业就业孵化中心建设，该中心包含了创业就业孵化基地、就业实训中心和人力资源市场。三是认真做好了返乡农民工调查，自20**年月份开始，我们便深入全县各乡镇，对返乡农民工的数量、就业愿望、就业动态和就业困难等情况进行了认真细致的调查，为我县做好返乡人员就业创业工作打下了坚实的基础。2、落实就业扶助政策。根据新的形势要求，我县出台了《关于进一步推进全民创业的实施意见》、《关于支持和鼓励返乡农民工

6、创业就业的实施意见（试行）》等文件，全面落实就业创业优惠政策，帮助大量返乡农民工、大中专毕业生和下岗失业人员就业创业。一是进行小额贷款扶助，全年共发放小额贷款4562.1万元，其中扶持个人创业3562.1万元，为中小企业融资担保1000万元；二是认真做好了“4050”人员和零就业家庭等困难群体的就业安置工作，共安置“4050”人员624人，安置零就业家庭就业203户，安置率达100%。三是认真做好“五缓四降三补贴”工作，为78户企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费388万元，将生育金费率由原来的1%降低至0.8%，已发放社

7、保补贴40万元，培训补贴355万元，公益性岗位补贴45万元，有效缓解了企业压力，增加了企业吸纳就业能力。3、多途径开展就业培训。我局依托劳动就业培训中心、职业高中（技工学校）、企业和乡镇（社区）社会保障事务所等培训资源，开展了有针对性的“订单式”和“定向式”职业技能免费培训，同时聘请南昌大学、江西财经大学等专家到我县开展了培训讲座。我县农村劳动力转移培训（金蓝领工程）8820人，城镇职业培训5274人，其中创业培训742人；开展各类鉴定943人次，共有1043人取得了职业资格证书，超过了市下达我县700人的目标任务。4、多渠道开

8、发就业岗位。一是通过开展就业援助月、民营企业招聘周、“千企万岗”帮促就业百日服务等专项活动，帮助了大量返乡农民工、大中专毕业生和下岗失业人员在本县就业。二是充分发挥我县驻温州、顺德等劳务联络处作用，及时掌握省外用工需求特点，广泛联络用工单位，提供就业信息，开展了