县人事局工作总结

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1、县人事局工作总结****县人事局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的精心指导下，以十七大精神为指导，紧紧围绕县委、政府关于解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展的思路和上级人事部门下达的各项工作目标任务扎实工作。人事制度改革、实施人才战略等工作取得了突破性的进展，为我县经济社会又好又快发展做出了积极贡献，为十一五时期人事人才工作奠定了良好基础。一、20**年主要工作：（一）加强机构编制管理，深化人事制度改革20**年，我县机构编制管理工作按照中央、省、州关于加强机构编制管理的政策规定，牢牢把握机构编制工作正确方向，紧

2、密结合实际，积极稳妥地推进各项体制机构改革，推进事业单位改革和审批制度改革，强化机构编制管理和监督，规范事业单位登记。1、按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按州县安排，积极参与兽医体制、编委监察派驻机构的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理三个一审批制度，即编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文，严肃机构编制纪律。20**年，根据县委批复，对全县各相关单位的三定

3、方案进行了完善，目前此项工作在进展中。第13页2、20**年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，完善管理制度，严格审批程序。在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构1个（****县地震局，属县人民政府直属事业局）。3、认真做好事业单位登记管理工作。（1）加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确保了各项工作的有序进行。（2）严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范化。按

4、照《条例》的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量，我们在工作中还注重把好两关。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有关文件依据。（3）进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的宣传和贯彻落实工作。严

5、格登记条件和登记程序，进一步规范和完善事业单位登记管理。按时完成全县事业单位20**年度年检工作，重点审查了各单位的开办资金法人变更情况，年检中要求出具资产负债表，严把资金审核关。共年检第13页29个事业单位，共办理变更手续7个，其中名称变更2户，注销事业单位4个，新设立3个（除教育外登记****县计划生育服务站），。主要为配合我县教育普九工作，注销了****县远福中学，****县架科底乡中心校，新登记为****县架科底乡九年一贯制学校；注销了****县第二中学，****县石月亮乡中心校，新登记为****县石月亮乡九年一

6、贯制学校。（二）严格执行《公务员法》，着力提高公务员队伍建设1、认真贯彻实施《国家公务员法》，依法做好公务员登记工作。为认真贯彻实施《国家公务员法》，明确界定国家公务员身份问题，根据公务员登记有关文件精神，对全县政府机关单位中符合登记条件的9人进行了公务员登记。同时，对公开选拔为副科级以上领导干部的杨澄海等六位同志进行上报登记。根据相关规定依法进行参照公务员法管理单位的管理工作，认真依法开展参照公务员法管理单位人员的登记工作，使参照公务员法管理单位依法开展公共事务管理职能和发挥职能的重要作用。在原有报批参公管理单位的基础

7、上，申报了57个参照《公务员法》管理的单位（含相关单位的内设机构），现已审批了33个参公单位。2、做好人事调动、调配方面的工作。为解决夫妻两地分居、工作需要或因家庭困难等原因，做好人事调动、调配工作，有效解决需用人才的合理调动及调配，解决了夫妻两地分居及其影响工作等实际问题。①年内机关、事业单位干部职工调配60人，其中：调出县外公务员4人，县内调动及调配公务员9人；调出县外事业人员15人，县内调动及调配事业人员24人（含事业干部调入机关5人）；外县调入事业人员8人。第13页②合同制工人转移共13人，其中：县内机关工人转移

8、7人（含事业工人调入机关的1人、企业工人调入机关2人）；县内事业工人转移2人；县内企业单位转移到事业单位工人岗位的4人。3、认真做好机关事业单位新增工作人员工作。（1）根据我县各单位编制情况及各单位发展情况，经过层层把关和筛选，在缺编空岗的前提下，拟定了我县20**年度增人计划，机关拟计划录用18名，事业单位拟招聘计