浅谈我国上市公司股权激励

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1、浅谈我上市公司股权激励［才商要］公司治理是一个世界性研究和实践的课题，如今现代企业所有权和经营权相分离，使得公司治理屮“委托一代理”问题的研宄成为了重点。在今国际大企业屮，有90%的公司己对高级管理人员实施了股权激励机制。股权激励在我国已不是一个陌生词汇，早在20世纪90年代就开始了股权激励的早期探索，这包括海尔，联想等诸多企业。但早期它的成效并不显著，随着2005年股权分置改革的全面展开，2006年相关法律法规的出台，相关政策和资本市场等环境不断改善，近几年成为了中国企业中涌现的新热点。因此在这个背景下，木文探讨了我国上市公司在实施股权激励的相关问题。全文共分为

2、5个部分。第一部分介绍了上市公司股权激励管理层、股权激励等重耍概念，第二部分对我国股权激励制度的发展历程及现状作了描述，第三部分分析了股权激励产生的积极作用，第四部分对我国上市公司股权实践屮存在的问题作了深入分析，最后提出了解决途径及相关的政策建议。［关键字］上市公司股权激励绩效评估OntheEquityIncentiveofListedCompanies[Abstract]Corporategovernanceisasubjectofworldwideresearchandpractice.Themodernenterprise"ownershipandmana

3、gementrightsofseparation'makingthecommission-Actingissuesofcorporategovernanceisthefocusofthestudy.Accordingtostatistics，theworld'stop500largeindustrialenterprises,90percentofcompanieshaveimplementedaseniormanagementstockoptionsincentivemechanism.EquityincentiveinChinaisnotastrangewor

4、d.China’slistedcompaniesinthe1990sbeganintheearlyequityincentivetoexplorejncludingHaier,Lenovoandmanyothercompanies.However,earlyresultsitisnotsignificant,asthe2005splitsharestructurereforminfullswing，2006，therelatedlawsandregulationsofthepromulgationofrelevantpoliciesandcapitalmarket

5、environmentcontinuesedtoimporovejnrecentyears，Chineseenterpriseshaveemergedtobecomethenewhotspot.Therefore.Therefore,underthisbackground，thispaperdiscussesChina’slistingCorporationintheissuesrelatedtotheimplementationofequityincentive.Thefulltextisdividedinto5parts.Thefirstpartintrodu

6、cesthelistingCorporationequityincentivemanagementimportantconceptlayer,equityincentive,thesecondpartofthedevelopmentandthestatusquoofChina'sequityincentivesystemisdescribed,thethirdpartanalyzesthepositiveeffectsofequityincentiveisgenerated,thefourthpartmakesathoroughanalysisontheexist

7、ingdomesticlistingCorporationequityproblemsinthepractice,andfinallyputsforwardsolutionsandrelatedpolicyrecommendations.[Keyword]ListedcompanyEquityincentivemechanismPerformanceEvaluation目录引言1一、上市公司股权激励重要概念界定2（一）管理层2（二）股权激励2（三）股权激励主要类型2二、我国股权激励制度的发展历程及现状4（一）酝酿期4（二）试点期4（三）整顿规范期4（四）成熟推广期

8、5（五）现