人口与计划生育工作政策解答

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1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程人口与计划生育工作政策解答　　1．北京市晚婚、晚育是怎么规定的？　　答：《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定:“女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。　　2．晚婚职工婚假为多少天？　　答：根据国家规定，职工结婚可享受婚假3天。同时《北京市人口与计划生育条例》第二十条第一款规定：“机关、社会团体、企事业职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天”。所以，北京市户口职工晚婚婚假应为10天。　　3．一对年轻人结婚，如果

2、女方满23周岁是初婚，男方28周岁为再婚，请问他们能享受晚婚奖励假吗？　　答：不能。《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定：“女年满二十三周岁，男年满二十五周岁初婚的为晚婚”。虽然女方是初婚，但因男方是再婚，所以不能享受晚婚奖励假。　　4．夫妻双方均为北京市常住户口，生育第一个子女如何办理生育服务证？　　答：夫妻双方均为北京市常住户口，由女方申请办理生育服务证。近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快

3、我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　正式编制女职工，怀孕3个月内应带夫妻双方身份证、户口本、结婚证、配偶“初婚未育证明”等材料到单位计生办领取《生育服务证》；填写夫妻双方基本情况后，由双方工作单位签署意见并盖章，由女方户籍所在地街道计生部门审核批准并对《生育服务证》登记、编号、加盖公章后，交由本人保存。　　档案在人才中心、个人存档的项目聘用或人才派遣女职工生育第一个子女，须到存档单位---人才中心办理生育服务证等相关手续。　　5．夫妻一方为北京市常住户口，另一方为外省市户口，生育第一个子女如何办理生育服务证？　　答：夫妻一方为本市常住户口、另一方为外省市户口，申请在本市

4、办理第一个子女《生育服务证》的，到本市一方存档单位或户口所在地街道计生部门领取《生育服务证》。外省市一方申请人应提交户口所在地居（村）委会和街道、乡（镇）计生部门出具的婚姻、生育情况证明。　　6．职工夫妻双方均为北京市户口，新生儿拟在男方入户的，如何办理《生育服务证》？　　答:根据《北京市生育服务证管理办法实施细则》，职工夫妻均为北京市户口，应当在女方户口所在地办理《生育服务证》。新生儿拟随男方入户的，应在新生儿出生后持《生育服务证》到女方户口所在地的街道计生部门办理变更手续。　　7．女职工产假是怎样规定的？晚育有什么奖励？近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，

5、不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　答：XX年4月18日国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》，其中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”。同时《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：“晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天”。　　8．男职工有晚育奖励假吗？　　答：《北京市人口与计划生育条例》第二

6、十条规定：“女职工晚育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，经双方单位同意奖励假也可以由男方享受。休假期间不得降低基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励”。奖励费由夫妻双方单位各担负50%。如男女双方因公不能享受，可由女方单位核定工资标准，男女双方单位各发给半个月工资。如男女一方享受半个月奖励假，另一方因公不能享受，其单位按女方单位核定的工资标准发给半个月工资。如女方工资标准过高，男方单位承担50%有困难，可安排男方休半个月奖励假。　　9．职工生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，并在女方户籍地所在街道计生部门办理《独生子女父母光荣证

7、》，凭证可享受哪些奖励和优待？　　答：《北京市人口与计划生育条例》第二十一条规定：近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　（1）每月发给10元独生子女父母奖励费，至其独生子女满十八周岁止；　　（2）女职工除享受国家规定产假和奖励假外，经单位批