经营计划管理制度

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1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立经营计划管理制度  篇一:经营计划管理办法  1.目的  规范和明确公司计划的制订、平衡、执行和总结的管理过程,明确经营计划管理过程中关键环节的步骤和责任,将计划作为指导公司的整体行为、考核员工绩效的有力工具,来提升公司整体管理的运作效率和效果。  2.适用范围  适用于公司各类经营计划的编制、执行和监督。  3.相关文件  《公司业绩合同管理办法》  《公司考核管理办法》  《公司预算管理办法》  公司相关管理制度  4.

2、执行原则  公司建立自上而下的计划编制和监控体系,自下而上的汇报体系,按照计划编制、执行和监督、考核的循环来实施管理。  5.职责  董事会  负责审定公司长远发展战略。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  负责提出和审定年度经营计划指标,并和中高层管理者签订业绩合同。  负责审查经营层的月度工作计划、工作总结。  负责召集年度述职会议,

3、审议经营层的年度工作。  负责对经营层进行考核。  总经理  对年度经营计划指标提出调整建议。  负责组织三总师编制年度经营计划和月度工作计划,对计划编制质量和进度负责。  对计划执行过程进行全面地组织、指挥和监控,保证公司各项活动有序进行,达到计划目标。  负责对董事会汇报计划完成情况。  三总师  具体负责编制年度经营计划和月度工作计划。  部门经理  提供计划编制的基础数据。  对计划提出调整建议。  负责执行部门的工作计划。  负责提供部门的工作总结。  6管理内容  计划的分类随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾

4、马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  计划分为集团层面长远发展的中长远发展规划、公司年度层面的经营计划,部门层面的工作计划,员工层次的作业计划。  中长远发展规划是集团为了适应市场竞争,对未来发展方向做出的全局性、战略性计划,它指导制订公司的各年的经营计划指标和经营计划。  经营计划是公司根据年度经营计划指标,对实施过程中的各项活动进行规划和安排。它是公司年度经营计划指标的具体分解和落实,作为统筹安排公司的各

5、项活动和资源的行动指南,也是考核各级管理者的依据。  工作计划是为保证经营计划完成的各项子计划,它一般体现为月度计划和单项活动计划,是对具体某项工作进行  作业计划是为保证工作计划完成的下一层分解,落实到具体的员工去完成,靠各员工的作业完成来保证整项工作计划的完成,它是指导和考核员工工作的标准和依据。  公司中长期发展规划的编制  公司中长期规划的制订  由主管副总负责组织相关人员或专家拟定公司中长期规划。  公司中长期发展规划应当包括下列内容:  a)政治法律、经济、社会、技术、自然等宏观环境分析;  b)行业、竞争环境分析;  c)企业内部资源与能力分析

6、;随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  d)公司总体发展规划;  e)业务发展规划;  f)职能发展规划。  公司中长期发展规划既要立足于企业实际,也应考虑公司的未来发展,具有前瞻性与可行性,指明公司长远发展的方向和愿景。  董事会对提交的中长期发展规划进行审议和评价,最终确定公司长远发展的思路和步骤。  将公司的中长期发展规划在公司员工

7、中宣传,以鼓舞士气、凝聚斗志、上下同心,让员工觉得自己和公司能长期共生共荣。  公司年度经营计划的管理  年度经营计划的编制程序  提出经营计划指标(N1)  A.董事会根据公司中长期发展规划、上年度经营计划的执行情况和预期目标,提出本年  度的经营计划指标。  B.经营计划指标作为制定年度经营计划的目标,具有严肃性和约束性,包括:投资回报  率、自由现金流量、税前利润总额、销售收入总额、总费用预算控制率、总成本预算控制率、人均利润/人均销售收入、公司知名度、外部客户满意度、员工遗憾流失率。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的

8、三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日

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