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时间:2018-11-04
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1、赤峰市高中教师全员远程培训实施方案 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,根据《教育部关于实施全国教师网络联盟计划的指导意见》、及《内蒙古自治区2009-2012年中小学教师培训工作实施意见》等文件精神,结合我市实际,经市教育局研究决定,从2011年起依托“新思考网”,对全市高中教师进行远程培训,现制定此实施方案。一、培训目标和任务1.依托“新思考网”平台管理功能,发挥其国家级优质教师教育资源优势,加快我市教师培训工作现代化的步伐,推动我市教师培训网络体系和管理机
2、制的完善,构建“以盟市级教师培训机构为依托,校本培训为基础,远程培训为重要手段”的教师终身学习体系。2.运用现代信息技术与传统教育方式相结合,建立新的培训模式,在管理、辅导、考核等方面不断变化的同时,进一步促进教师学习方法的创新,使教师真正成为终身学习的主体。3.以“三新一德”为重点,帮助教师更新教育理念,树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观,更新和拓展学科专业知识,改善知识结构,培养创新思维和改革意识,使广大高中教师在政治思想、师德修养、教育理论、学科知识、教育教学能力、科研能力等方面都
3、有较大幅度的提高,不断提高广大高中教师实施素质教育的能力和水平,促进教师队伍整体素质明显提高。二、培训原则1.实效性原则。根据我市教师教育工作实际,突出培训的针对性和实效性,以学科为基础,以课堂教学为重点,加强案例教学,引导行动研究,加强理论联系实际的能力,提高教师培训工作的实效性。2.主体性原则。在研修实施过程及研修管理各个环节,充分体现以人为本的理念,突出培训教师的主体地位,调动培训教师的学习积极性。注重他们提出的问题和实际需求,尊重他们的经验与智慧,扩大培训教师自主选课的权利。利用网络优势,
4、为他们搭建相互交流与合作的学习平台。3.创新性原则。运用网络培训的方式,采取多种形式引导培训教师积极参与培训活动,勇于创新。三、培训对象和学科我市高中所有学科全体在岗教师。四、培训内容与课程设置1.培训课程分为通识培训和学科培训两类,并设置必修课和选修课。2.课程选择以提高教师实施素质教育水平和能力为重点,紧扣教师专业发展和一线教学实际需要,注重学以致用。3.根据《内蒙古自治区2009—2012年中小学教师培训工作实施意见》文件精神,要求每位教师在2009-2012年新一周期教师培训工作中不得少于
5、240学时的在职非学历培训。根据我市实际,实施高中教师全员远程培训分2011、2012两个学年来完成,每年48学时,其中必修课36学时(教师必修一门通识课程和四门学科课程),选修课12学时(教师在通识课程和学科课程中各选一门自主学习)。4.赤峰市高中教师全员远程培训2011年课程计划见附件1,2012学年赤峰市高中教师全员远程培训课程计划另行发布。五、培训方式和流程本次培训依托“新思考网”采用远程在线研修与线下研讨相结合、远程学习与校本及校际教研相结合的方式进行。充分发挥网络培训的优势,借助网络平
6、台实现研修学习、培训管理与互动研讨。培训流程:1.课程资源开发。国家学科课程专家团队开发课程资源、网上发布课程。2.班级式管理。实行班级式管理,加强学习过程监控,落实辅导环节,促进协作式学习。以旗县区为单位,按学科组班(在线虚拟班级),原则上每班50人,以50-100人为限额。对于教师人数较少的学科,视实际情况以市为单位,跨旗县区组班。市直属学校由红山区统一分学科组班。为保障培训效果,每班分别配备一名班主任和辅导教师。每班设班主任1名,由旗县区教育局遴选、推荐,赤峰学院继续教育部聘任。主要职责是:
7、负责本班学员日常学习管理,确保本班学员完成注册;了解学员学习进度,记录学员学习活动参与情况;对跟进不足的学员进行督促;负责各种集中活动的组织与协调;负责本班学习简报的组织编辑工作以及协助填写、颁发继续教育证书等。每班设辅导教师1名,由旗县区教育局遴选、推荐,赤峰学院继续教育部聘任。主要职责是:督促完成作业、思考习题;对学员进行辅导、答疑;指导本班的学员参加网上的学习和交流;检查审核作业;评定学员作业成绩;参与本班学习简报的编辑工作等。3.学员自主学习。学员在线学习视频课程,文本课程等相关材料,利用
8、在线交流研讨进行培训者互动和与专家互动,并按要求完成作业和作业互动。4.研讨与交流。根据学习内容和专家提出的问题,班主任和辅导教师组织学员进行交流研讨。辅导教师要对学员提出的问题及时梳理、归纳和反馈,对研讨和交流中普遍关注的突出问题,由专家答疑指导。5.作业点评。班主任和辅导教师负责督促本班学员按时完成作业,并对作业进行审阅。各学科课程指导团队按照一定比例批改和点评作业,遴选出优秀作业供学员交流。6.学习简报。班主任和辅导教师负责归纳学习研讨中学员的主要观点,聚焦突出问题,通报学习
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