办公行政文秘人员精英训练

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1、办公行政文秘人员精英训练一、课程对象：企业各级管理者、办公室人员、文秘、部门秘书、各级经理秘书、行政助理、销售助理等触及办公行政文秘工作的相关人员二、课程背景新时期的行政文秘不仅仅是简单的行政事务或文案人员，而是突显出更加重要的左右协调、上下沟通的枢纽作用，是单位初级后备干部的重要储备和磨炼阶段。优秀的行政文秘人员，文秘写作范文。不仅要具备根基的行政工作技能、做好自身份内的事情，想知道公文格式。更要有良好的大局观、高强的思维能力和老成的组织能力。他们既要象统帅那样去想事情，又要象战士那样去做好事情。越来越迅速的发展形势和越来越复杂的工作请求恳求，都须要我

2、们行政文秘人员立足本职练好内功、放眼全局追求发展。所以，通过编制的职业培训，打好知识基础、打牢工作技能、打通职业发展，听说公文写作。就显得十分重要。我们希望，通过编制学习帮助行政文秘人员进一步培养专业技能，加深素质修养，行政。让自已与单位共同走上告成之路。三、课程特点一、立足实战操作把持秘诀。二、追求发展全面提升。三、针对问题深度解答。办公室文秘写作大全。四、学员收益1、以发展眼光立足本职工作，进一步明确岗位角色定位和职业发展路径。2、以组织须要提高整体效能，进一步操作把持会议组织的常例请求恳求和特别关键点。3、以思维训练打通写作思路，进一步提升职业公文

3、写作的覆盖能力和应变能力。对比一下秘书写作。五、课程主要内容一、岗位角色1、企业各级人员的角色定位顾问、教练、服务员、运动员2、团队角色测试学员填做测试表1、实干者2、协调者3、推进者4、创新者5、信息者6、监督者7、凝结者8、完备者（共同分析，寻找自身的习惯定位）3、行政文秘岗位角色的特殊性二、1、常例条件2、行政文秘职业素质请求恳求组织观念配合意愿职业精神3、行为与教养的关系4、五事口诀5、自我管理6、职业精神的十大表现7、该当知道的几个社会生活法则八个黄金句型8、行政文秘的最高楷模——周恩来故事启示（一）凡事皆成于人——关于人际沟通问题故事：办公室

4、文秘写作大全。500万；再打个（二）抵牾是你存在的理由——关于化解抵牾问题故事：牌楼问题（三）细节决定败——关于工作细致问题故事：为主席试座；七千万和七个亿；氢弹方针（四）不谋全局者不敷谋一隅——关于大局观问题故事：“跃进号”变乱；迫降变乱三、关于职业发展1、职业规划原则2、走向告成的上升路径3、职业发展方法论三重境界说四、会议管理1、会议管理总体请求恳求2、会议管理效率论3、会议类型体系4、会议常例请求恳求5、会议组织要点6、会议三大害7、学习南塘十三条五、公文写作课程内容模拟关羽“过五关，斩六将”，将十一个职业写作主要方面的特点和关键点进行详细说明，

5、即定位关、分层关、提升关、形式关和文字关；根基公文类、新闻宣传类、工作计划类、工作总结类、工作论文类、报告演讲类等六类根基文体。三个目标?熟悉和不很熟悉的工作都要会写，对于文秘写作范文。这是信息时代的根基请求恳求。?会用和不很会用的文体都要会用，这是实际工作的现实请求恳求。文秘写作范文。?不仅要达到指导的请求恳求，更要努力超过指导的请求恳求，行其上者得其中。公文写作。第一部分公文写作过五关第一关：瞄准射击——定位关怎样使你的文章更有针对性？无论你要说什么、写什么，都力求一击必中。1、文章“三定”：定对象、定问题、定边界2、定对象：所有文章的第一个脚印。（

6、杨立青喊口令的秘密）3、定问题：什么是问题的聚焦能力。文秘写作。（遵义会议老毛的战术）4、定边界：聚焦之后再聚焦。（怎样谈学校免费问题）5、范文解析（《中国社会各阶段的分析》）第二关：庖丁解牛——分层关怎样使你的文章更加透彻？什么叫把一件工作写清楚了，对比一下办公。是因为你比他人更清楚。1、分层功夫是怎样练成的？它对于写作和综合工作能力提高有什么低廉甜头？2、《易经》的分层方法3、《论语》的分层方法4、关注根基维度的意义5、《中国制造》文章的分层方法6、国资委主任王勇关于创先争优讲话的分层方法7、分组讨论，关于人才评价的圭表。8、学习马斯洛需求层次理论的

7、方法9、分组讨论：组织需求层次理论建构10、文章的三大结构类型金字塔型结构象限型结构循环型结构11、扩展了解：人的精神满足层次划分第三关：登高望远——提升关怎样使你的文章更加深入和高明？不想被打上去，就要站得更高些。听听文秘写作网。1、提升的含义2、提升方法的三大技巧。3、从局部到整体——扩开来（关于企业管理的意义）（历史三大英雄评价汉武帝、曹操、毛泽东）（文章的格式《文赋》）4、从现象到实质——升上来（《题西林壁》）（《湖南农民运动考察报告》）5、从单维到多维——架起来（《从清华上市公司实践看高校产业发展》）6、课堂练习，就工作中的罕见事题作提升练习。

8、7、互动点评第四关：精英。移花接木——形式关怎样使你的文章更加好看？漂亮的外表也