就业政策和趋势

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方就业政策和趋势三、就业形势与政策就业形势与政策就业，就是得到职业、参加工作。一般是指劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。对大学生来说，就业是人生的一个重大转折，是自己走向社会、接受检验，适应社会、铸造人生，服务社会、确立自己社会的开始。大学生就业总要受到社会环境的影响。正确认识并分析就业形势，深刻理解和掌握就业政策，是大学生实现充分就业的前提。1、我国

2、现行的劳动人事就业制度改革情况如何？就业制度是指国家关于人们合法获取就业机会、维护社会就业行为的根本规定。我国劳动人事就业制度已经发展到了一个新的阶段。政府机构转变职能、精简机构、提高效率，推行国家公务员制度；企业实行灵活的用工制度，推广劳动合同用工制度，打破不同所有制企业职工的固定身份界限，促进劳动力资源的合理配置；事业单位在国家有关法律规范下，实现单位自主用人，个人自主择业。人们的就业观、就业意识也在发生着巨大的变化。国家公务员制度。中国国家公务员制度，是关于政府机关从事公务人员管理的法律化、

3、正规化和标准化的诸种规范性和规定性的总和，是一套完整的国家行政机关工作人员录用、考核、职务任务升降、培训、工资保险福利、申诉、退休以及公务员管理机构和监督等管理行为的规范和准则体系。国家公务员制度的特点是：分类管理；具有科学的激励竞争机制，能上能下，优胜劣汰有正常的新陈代谢机制，在建立正常退休制度的同时，实行人员交流制度，职务聘任制度，以及职退制度等，使国家公务员队伍能进能出，增强了政府机关的生机和活力；具有勤政廉政的保障机制，实行回避和交流制度，从制度上保证和促进国家公务员的廉洁奉公；具有健全的

4、法律法规体系，公务员管理逐步走上法制化管理的轨道。劳动合同制度。随着《劳动法》的正式实施，建立起与社会主义市场经济体制相适应的新型劳动用工制度，使企业和劳动者可以在真正平等的上实现双向选择，从而使劳动关系双方真正成为平等的主体，保证了劳动者和用人单位的平等主体地位，为培育和发展劳动----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方

5、力市场，建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场运行机制创造了条件，为劳动力资源的合理配置，为国民经济持续、快速、健康发展，为社会主义市场经济体制的建立和发展创造了条件。市场就业制度。市场就业制度是国家出让劳动者就业的承揽权，劳动力纳入市场，使劳动市场成为沟通劳动力供需双方的渠道；劳动力供需双方直接见面、互相选择，并以合同方式维系双方关系；劳动者在国家法律许可的范围内，自己开创事业，国家给劳动者提供优惠政策，并创造宽松的经营环境。市场就业制度的建立和发展，保障了人才流动的合理性和秩序性，使以专业技术

6、人员和管理人员为主体的各类人才根据个人的择业愿望，通过人才流动服务机构登记、交流，人一个单位(地区)调整到另一个单位(地区)工作更加科学和规范。2、我国实行怎样的高校毕业生就业工作管理体制？在国务院领导下，教育部、人事部、国家计委、财政部、劳动保障部、公安部等有关部门密切配合，共同做好高校毕业生就业工作，国务院其他部委和各省、自治区、直辖市负责本部门、本地方的毕业生就业工作。主要职责分工如下：(1)国家教育部。制定全国毕业生业工作法规与政策，部署全国毕业生就业工作；组织研究并指导实施全国毕业生就业

7、制度改革；收集和发布全国毕业生供需信息，指导和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动；编制全国毕业生就业计划，制订教育部直属高校毕业生就业计划和部委、地方所属高校抽调计划；负责全国毕业生就业计划协调工作和管理全国毕业生调配工作；开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；检查毕业生的使用情况。(2)国务院有关部委主管部门。根据国家的有关方针、政策和国家教育部的统一部署，提出本部门毕业生就业的具体工作意见；及时向国家教育部报送所属院样毕业生就业计划和本部委需求信息；组织协调所属院校毕业生就业计划；组织开展

8、所属院校毕业教育、就业指导工作；负责本部门毕业生的接收工作，了解和掌握毕业生的使用情况；开展有关毕业生工作改革的研究和宣传工作。(3)省、自治区、直辖市主管部门。根据国家有关方针、政策和国家教育部的统一部署，提出本地区毕业生就业的具体工作意见；负责本地区毕业生的资源统计工作，收集需求信息，制定就业计划，及时报送国家教育部；组织管理本地区毕业生供需见面和双向选择活动，组织开展毕业教育、就业指导工作；受国家教育部委托组织实施本地区高校毕业生的资格审查，并负责毕业生的调配派遣和接收工作；