集体合同规定

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1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程集体合同规定　　第一章总则　　第一条为指导和规范集体协商及签订集体合同，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，根据　　《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本规定。　　第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各类企业。　　第三条企业职工一方与企业进行集体协商、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。　　第四条集体合同应由县级以上人民政府劳动行政部门审查。　　第二章集体合同签订　　第五条集体合同是集体协商双方代表根

2、据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动　　安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。　　第六条集体合同应当包括以下内容：　　（一）劳动报酬；　　（二）工作时间；　　（三）休息休假；　　（四）保险福利；近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　（五）劳动安全与卫生；　　（六）合同期限；　　（七）变更、解除

3、、终止集体合同的协商程序；　　（八）双方履行集体合同的权利和义务；　　（九）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；　　（十）违反集体合同的责任；　　（十一）双方认为应当协商约定的其他内容。　　第七条集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。　　第八条集体协商代表每方为三至十名，双方人数对等，并各确定一名首席代表。工会一方首席代表不　　是工会主席的，应由工会主席书面委托。　　双方应另行指定一名记录员。　　第九条企业代表，由其法定代表人担任或指派。　　职工一方由工会代表；未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的

4、同意。　　第十条协商代表一经产生，无特殊情况，必须履行其义务。遇不可抗力造成空缺的，应按照本规定第　　九条指派或推举新的协商代表。　　第十一条职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其　　解除劳动合同。近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重

5、失职，营私舞弊，对用人单位利益造成　　重大损害以及被依法追究刑事责任等。　　第十二条集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。任何一方不得有过激行为。　　第十三条集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。　　在不违反有关保密法律、法规的规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集　　体协商有关的情况或资料。　　第十四条协商未达成一致或出现事先未预料的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。协商中止期　　限最长不超过六十天。具体中止期限及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。　　第十五条集体合同签字人为双方的首席代表。　　第十六

6、条集体合同期限为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行　　检查。经双方协商一致，也可对集体合同进行修订。　　第十七条集体合同期限满或双方约定的终止条件出现，集体合同即行终止。　　第十八条在集体合同期限内，由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　集

7、体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。　　签订集体合同的一方就集体合同的执行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复，并在七日内双方进　　行协商。　　第十九条集体合同双方协商一致，对原集体合同进行变更或修订后，应在七日内报送劳动行政部门审　　查。　　第二十条经集体合同双方协商一致，可以解除集体合同。但应在七日内向审查该集体合同的劳动行政　　部门提交书面说明。　　第三章集体合同审查　　第二十一条县级以上人民政府劳动行政部门的劳动合同管理机构负责集体合同的审查。　　第二十二条集体合同签订后，应当在七日内由企业一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部　　门

8、。　　第二十三条地方各类企业和不跨省（