系列1《内部讲师授课技巧训练》-罗宏伟老师-kttua

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1、KT团(www.kttuan.com),让企业学习不再昂贵!TTT初阶《内部讲师授课技巧训练》讲师罗宏伟课程说明:所有伟大公司实现持续经营的秘诀,在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才,但一些内部讲师由于缺少演练,授课技巧停留在“知”的层面,讲课效果往往达不到预期的目的,他们对如何提升授课技巧感到困惑。1.没有弄清内部讲师的角色定位2.没有掌握成人学习的心理3.不懂得运用灵活的教学方法4.没有掌握专业的课程设计方法针对以上问题,我们从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、公众的表达魅力、专业的课程设

2、计与灵活的教学方法等角度,系统进行内部讲师授课技巧训练,为您提供思路与方法,帮助您逐步实现培训成果的高效率转化!核心内容:(1)培训如何更有效(2)内部讲师职业表达(3)现场掌控技巧(4)完美的开场与收结课程特色:(1)互动性本课程以互动问答、大量动手练习、行动学习研讨交流为主要形式,辅之以讲授、点评、辅导,形式活泼、新颖。(2)针对性本课程采用领先的行动学习和PTT中的工具和方法,针对企业经营管理中常见的问题,现场开发企业需要的课程。400-876-1258KT团(www.kttuan.com),让企业学习不再昂贵!(3)实用性

3、本课程不仅注重方法与工具的使用和学习,更注重实际运用能力的提升。课程对象:企业内部专、兼职培训师,具备一定工作经验的讲师。课程人数:32人以内课程形式:角色演练、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、生动故事、实战技巧课程时间:6~12小时,可根据客户需要定制课程目标:(1)阐述培训的根本目的和课程的中心,使培训更有效;(2)巧妙转化紧张:再也不用拼命克服紧张,紧张只是一种附加的能量,转化它;(3)演练职业表达的技巧和方法,现场掌握;(4)完美控场,轻松识别“捣蛋分子”和“朋友”,上百人上千人的大场面轻松驾驭;(5)现场掌握课程

4、完美开场和收结的方法。课程收益:一、学员收益(1)更好的了解听众的心理和需求(2)掌握培训和演讲的结构和要求(3)提升职业表达和控场能力(4)掌握完美开场和收结的方法(5)成为一个更有魅力的演讲者和培训者,提升组织内部的影响力和领导力!二、组织收益(1)管理者成为组织内部的有效传播者,企业文化和理念更好的传承(2)内部管理者成为优秀的内部讲师,加速人才培养,减少培养成本(3)管理团队掌握优秀的思维和表达技巧,统一认识,在同一思维平台上,发挥各自优势,同舟共济,跨越发展瓶颈400-876-1258KT团(www.kttuan.com

5、),让企业学习不再昂贵!课程内容第一部分:培训如何更有效作为一名企业内部讲师,需要明白企业培训的要求和根本目的,才能在内部做好培训和人才培养工作,授课技巧的提升才是有效的。本部分将一起探讨企业培训的根本目的是什么,什么是课程的中心以及我们应该如何做。第一天上午9:00-10:15讲师讲授、故事、互动问答、学员研讨#开场及团队组建#一、企业培训的根本目的二、什么是课程的中心1、学员是课程的中心2、如何做到以学员为中心★研讨:讲师、学员、教材等谁是课程的中心?目前所看到的现状是什么样子?三、大虾登场★互动:30秒自我介绍四、真诚用心的

6、表达生命的感动和学习的分享第二部分:职业表达与课程结构要想成为作为一名优秀企业内部讲师,必须拥有职业风范和气场,本节从有效克服紧张开始,通过大量的训练掌握职业表达的要求和方法,面带微笑、张牙舞爪的完美呈现,同时掌握课程的结构,结构为王,先把事情做对,再把事情做漂亮!第一天上午10:15-12:00讲师讲授、故事、互动问答、学员研讨400-876-1258KT团(www.kttuan.com),让企业学习不再昂贵!一、如何有效克服紧张1、压力缓解状态下的讲师行为2、应对紧张的方法1)熟悉环境法2)生理舒缓法3)预演成功法4)喝水润喉

7、法5)寻找后援法6)准备比资历更重要!★案例:第一次上讲台的回忆★头脑风暴:还有哪些方法可以帮助自己有效克服紧张?二、如何应对学员的反馈1、积极反馈:保持策略2、没有反馈:加强策略3、消极反馈:改变策略★案例:电影院的故事★案例:学员表现的现场表演★研讨:没有反馈和消极反馈哪个更严重?应该如何处理?第一天下午14:00-15:30讲师讲授、故事、互动问答、学员研讨、示范、视频三、培训师的肢体语言1、培训师肢体禁忌1)掌心向下2)单手指人3)背对学员★示范:讲师和学员现场示范并由观察员阐述感受2、面带微笑、张牙舞抓400-876-1

8、258KT团(www.kttuan.com),让企业学习不再昂贵!1)沟通中的有效传达(肢体等的比重)2)中西方的沟通和表达方式,张牙舞抓的和重要性3、内部讲师肢体语言的要求1)表情2)眼神3)动作4)身法4、十二种标准手势★练习:职业培训师的十二

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