系列1《内部讲师授课技巧训练》-罗宏伟老师-kttua

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1、KT团（www.kttuan.com），让企业学习不再昂贵！TTT初阶《内部讲师授课技巧训练》讲师罗宏伟课程说明：所有伟大公司实现持续经营的秘诀，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才，但一些内部讲师由于缺少演练，授课技巧停留在“知”的层面，讲课效果往往达不到预期的目的，他们对如何提升授课技巧感到困惑。1.没有弄清内部讲师的角色定位2.没有掌握成人学习的心理3.不懂得运用灵活的教学方法4.没有掌握专业的课程设计方法针对以上问题，我们从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、公众的表达魅力、专业的课程设

2、计与灵活的教学方法等角度，系统进行内部讲师授课技巧训练，为您提供思路与方法，帮助您逐步实现培训成果的高效率转化！核心内容：（1）培训如何更有效（2）内部讲师职业表达（3）现场掌控技巧（4）完美的开场与收结课程特色：（1）互动性本课程以互动问答、大量动手练习、行动学习研讨交流为主要形式，辅之以讲授、点评、辅导，形式活泼、新颖。（2）针对性本课程采用领先的行动学习和PTT中的工具和方法，针对企业经营管理中常见的问题，现场开发企业需要的课程。400-876-1258KT团（www.kttuan.com），让企业学习不再昂贵！（3）实用性

3、本课程不仅注重方法与工具的使用和学习，更注重实际运用能力的提升。课程对象：企业内部专、兼职培训师，具备一定工作经验的讲师。课程人数：32人以内课程形式：角色演练、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、生动故事、实战技巧课程时间：6~12小时，可根据客户需要定制课程目标：（1）阐述培训的根本目的和课程的中心，使培训更有效；（2）巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它；（3）演练职业表达的技巧和方法，现场掌握；（4）完美控场，轻松识别“捣蛋分子”和“朋友”，上百人上千人的大场面轻松驾驭；（5）现场掌握课程

4、完美开场和收结的方法。课程收益：一、学员收益（1）更好的了解听众的心理和需求（2）掌握培训和演讲的结构和要求（3）提升职业表达和控场能力（4）掌握完美开场和收结的方法（5）成为一个更有魅力的演讲者和培训者，提升组织内部的影响力和领导力!二、组织收益（1）管理者成为组织内部的有效传播者，企业文化和理念更好的传承（2）内部管理者成为优秀的内部讲师，加速人才培养，减少培养成本（3）管理团队掌握优秀的思维和表达技巧，统一认识，在同一思维平台上，发挥各自优势，同舟共济，跨越发展瓶颈400-876-1258KT团（www.kttuan.com

5、），让企业学习不再昂贵！课程内容第一部分：培训如何更有效作为一名企业内部讲师，需要明白企业培训的要求和根本目的，才能在内部做好培训和人才培养工作，授课技巧的提升才是有效的。本部分将一起探讨企业培训的根本目的是什么，什么是课程的中心以及我们应该如何做。第一天上午9:00-10:15讲师讲授、故事、互动问答、学员研讨#开场及团队组建#一、企业培训的根本目的二、什么是课程的中心1、学员是课程的中心2、如何做到以学员为中心★研讨：讲师、学员、教材等谁是课程的中心？目前所看到的现状是什么样子？三、大虾登场★互动：30秒自我介绍四、真诚用心的

6、表达生命的感动和学习的分享第二部分：职业表达与课程结构要想成为作为一名优秀企业内部讲师，必须拥有职业风范和气场，本节从有效克服紧张开始，通过大量的训练掌握职业表达的要求和方法，面带微笑、张牙舞爪的完美呈现，同时掌握课程的结构，结构为王，先把事情做对，再把事情做漂亮！第一天上午10:15-12:00讲师讲授、故事、互动问答、学员研讨400-876-1258KT团（www.kttuan.com），让企业学习不再昂贵！一、如何有效克服紧张1、压力缓解状态下的讲师行为2、应对紧张的方法1）熟悉环境法2）生理舒缓法3）预演成功法4）喝水润喉

7、法5）寻找后援法6）准备比资历更重要！★案例：第一次上讲台的回忆★头脑风暴：还有哪些方法可以帮助自己有效克服紧张？二、如何应对学员的反馈1、积极反馈：保持策略2、没有反馈：加强策略3、消极反馈：改变策略★案例：电影院的故事★案例：学员表现的现场表演★研讨：没有反馈和消极反馈哪个更严重？应该如何处理？第一天下午14:00-15:30讲师讲授、故事、互动问答、学员研讨、示范、视频三、培训师的肢体语言1、培训师肢体禁忌1）掌心向下2）单手指人3）背对学员★示范：讲师和学员现场示范并由观察员阐述感受2、面带微笑、张牙舞抓400-876-1

8、258KT团（www.kttuan.com），让企业学习不再昂贵！1）沟通中的有效传达（肢体等的比重）2）中西方的沟通和表达方式，张牙舞抓的和重要性3、内部讲师肢体语言的要求1）表情2）眼神3）动作4）身法4、十二种标准手势★练习：职业培训师的十二