职务发明的权利归属与利益分享制度研究

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1、分类号：Ｄ９２３单位代码：１０６３６密级：公开学号：２０１５０３９１００５、好“丨奸範七摩专业学位硕士论文中文论文题目：职务发明的权利归属与利益分享制度研究英文论文题目：Ｒｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅｏｗｎｅｒｓｈｉｐａｎｄｂｅｎｅｆｉｔｓｈａｒｉｎｇｓｙｓｔｅｍｏｆｔｈｅｊｏｂｉｎｖｅｎｔｉｏｎｓ论文作者：邵力晖指导教师：谢旻荻专业学位类别：法律硕士（非法学）专业领域：知识产权法论文形式：研究类学术论文所在学院：法学院论文提交日期：２０１８年５月２０日论文答辩日期：２０１８年５月２７日

2、分类号：D923单位代码：10636密级：公开学号：20150391005专业学位硕士论文中文论文题目：职务发明的权利归属与利益分享制度研究英文论文题目：Researchontheownershipandbenefitsharingsystemofthejobinventions论文作者：邵力晖指导教师：谢旻荻专业学位类别：法律硕士（非法学）专业领域：知识产权法论文形式：研究类学术论文所在学院：法学院论文提交日期：2018年5月20日论文答辩日期：2018年5月27日＊人叫，，霣ｉ攀丨％１遭鑛甏？遷以論立ｉＢｔｒＰ究鱗＿１｜的瘋喔．＿ｔ＃ｄｌｌｎ嘴？喝外？本

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4、媒体形式公开出版，并同意编入ＣＮＫＩ《中国知识资源总库》，在《中国博硕士学位论文评价数据库》中使用和在互联网“”上传播，同意按章程规定享受相关权益。、：作者签名＿卞５二＿ｂ二年—曰论文题目，，：＾冬声（＆秒尸利备：２０１８６毕业院校：四川师范大学毕业年份年月＾所在学院：＾＞＾所学专业：沐Ａ从秦幻ｙ背）。说明：本授权书由中国学术期刊（光盘版电子杂志社保存－－联系电话：０１０６２７９１９５１６２７９３１７６６２７９０６９３传真：０１０６２７９１８１４通－信地址：北京清华大学邮局８４４８信箱采编中心邮编：１０００

5、８４职务发明权利归属与利益分享制度研究法律硕士（非法学）专业研究生:邵力晖指导教师:谢旻荻摘要：职务发明的权利归属与利益分享制度是专利法中尤为重要的法律制度，同时也是鼓励创新，促进创新的核心法律制度。对此，权利归属制度必会作为利益分享制度的奠基石，而利益分享制度又必会反作用于权利归属制度，二者之间紧密联系，相互作用。就目前我国的权利归属和利益分享制度的法律机制而言，雇主与雇员；单位与发明人、设计人双方的权利归属纠纷和利益分配不均的情况依然突出，成为职务发明的首要问题。本文试图借助于经济学中囚徒困境和纳什均衡的理论探求出一条解决纠纷，平衡利益的科学途径，使双方达到

6、互利共赢的结果。职务发明的权属纠纷解决以及利益分享的平衡，一方面，对于发明人、设计人而言能够激发其发明创造的积极性；另一方面，针对单位来说可以加强产品或服务的市场竞争力；另外，与国家正在大力鼓励创新的大政方针也是不谋而合的。本文主要内容如下：第一部分：绪论，主要介绍了本文的选题背景和意义，国内外研究综述，以及研究对象的界定。重点在于对职务发明制度研究对象的界定方面，包括职务发明制度、权利归属制度、利益分享制度、权利归属是利益分享的前提条件和从经济学的角度来分析职务发明制度。第二部分：职务发明的权利归属现状与问题分析，主要介绍了职务发明的概念、权利归属的立法现状与问题

7、以及举出就此问题在司法实践中如何具体裁判的实例。第三部分：职务发明权利归属模式下的利益分享制度分析，列举了相关法律和地方性法规的具体性规定，阐述了对法律法规的立法评价。第四部分：职务发明专利制度立法概况，主要介绍了雇主优先制、雇员优先制以及折中模式对于中国职务发明制度的启发与借鉴。第五部分：职务发明权利归属与利益分享的优化选择。主要介绍了经济学中囚徒困境和纳什均衡理论对于职务发明制度的启发。提出以按份共有的权利归属模式下进行利益分享的方案，以入股的形式保障职务发明人、设计人的相关权益，I同时，也为单位留住创新型人才，最终实现双赢。关键词：职务发明权利归属利益分享