《提高工作能力》word版

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1、提高工作能力创建服务型工会为顺义区经济社会超高速跨越式发展做贡献在顺义区工会工作会议上的工作报告赵长树(2005年2月1日)各位主席、同志们:我受顺义区总工会二届委员会委托,向大会报告工作,请予审议。2004年工作回顾2004年是顺义改革发展取得重大成就的一年,也是全区各级工会组织创造性地开展工作并取得重大进展的一年。一年来,在市总和区委的坚强领导下,全区各级工会组织以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和中国工会十四大精神,结合贯彻区“两代会”和“同心全面建小康”主题教育

2、活动精神,围绕大局,找准位置,发挥特色,创新工作思路,以创建服务型工会,增强工会组织的吸引力、凝聚力和社会影响力为目标,团结带领广大职工同心同德、奋发进取,为推进顺义区的现代化建设和社会协调发展做出了积极贡献。一、以开展“创建学习型组织、争做技能型职工”17活动为载体,围绕中心,服务大局,提高职工技术技能素质,为顺义经济持续快速发展做贡献开展“创建学习型组织、争做技能型职工”活动。区总工会在年初召开的工作会议上对“创争”活动进行了部署。3月31日,区总工会、区精神文明办等9个委办局和人民团体联合召开了顺

3、义区“创争”活动动员大会,拉开了活动的帷幕。通过开展多种形式、贴近实际、有效的教育活动,提高了职工的思想道德素质和科学文化素质,增强了企业竞争力。燕京啤酒集团公司等15家单位荣获“创建学习型工会先进单位”称号。举办“顺义区职工技能大赛”。全区各级工会组织以开展“创争”活动为载体,紧紧抓住“北京市新世纪首届职工技能大赛”的机遇,将传统的劳动竞赛与技术创新相结合,持续掀起了形式多样、各具特色的竞赛高潮。如教育工会举办的汽车维修、计算机操作等12个工种的比赛;泛美服装有限公司工会举办的手针锁扣眼等18个工种的

4、比赛;南彩镇、大孙各庄镇工会举办的电工比赛;李桥镇工会举办的车工比赛;顺义宾馆工会举办的烹饪比赛等等。据统计,全区共有72个单位2400名职工参加了22个工种的技能比赛。有2000名职工参加了岗位技术能手比赛。526人取得中级证书;269人取得高级证书;2人获得技师职称。广泛开展经济技术创新活动。全区17有77085名职工参加了经济技术创新活动。共创新技术586项、新工艺384项、新记录260项、新服务管理模式241项、最佳操作法406项;22721名职工学习了一门新知识,18322名职工掌握了一门新技

5、能;实现技术革新288项,创效22849万元;双增双节739项,创效9638万元;提出合理化建议18446件,实施4458件,创效8460万元。各级工会举办技术比赛316场次,参赛职工31807名。另外,全区有2项成果被评为“北京市创新优秀成果”;有61人被评为“北京市经济技术创新标兵”;6人获得“首都劳动奖章”;1个集体获得“首都劳动奖状”;2人获得“全国五一劳动奖章”。“五一”期间,区总工会召开了大型表彰动员会,对106名区级标兵、61名市级标兵、27名“顺义劳动奖章”获得者予以隆重表彰。为表彰先进

6、、弘扬劳模精神,区总工会通过电台、电视台、网络、报刊、宣传橱窗等方式对劳模、先进的事迹进行了广泛宣传;与区政协联合召开了劳模座谈会;劳模日常管理和服务工作得到强化。二、以“安康杯”竞赛活动为载体,维护职工的健康权、生命权,进一步推动工会劳动保护工作维护职工的生命权、健康权是工会维权工作的重中之重。针对目前严峻的安全生产形势,全区各级工会建立健全了工会劳动保护监督组织网络。目前,全区已建立劳动保护监督检查委员会451个,有劳动保护监督检查员2900人,形成了健全的劳动保护监督检查组织网络。为提高工会劳动保

7、护工作水平,区总工会聘请专家学者,在北戴河对41名二级工会劳动保护监督检查委员会主任进行了培训,并经考核做到持证上岗。一年来,全区有98139名职工参与了“安康杯”活动17,在增强职工安全意识、帮助职工掌握安全知识、提高职工自我保护能力等方面发挥了重要作用。为使“安康杯”竞赛不流于形式,切实取得实效,在“安全生产月”活动中,全区各级工会不仅配合安全生产部门开展了咨询、宣传活动,还本着立足岗位、全员参与、全面排查安全隐患的原则,独立在全区广大职工中组织开展了“两一”“三查”活动。据统计,全区共有534家企

8、业69163名职工参加了活动,检查出不按规定穿戴劳动保护用品414人次,有安全隐患岗位88个,并及时反馈行政,得到了全部整改。顺义区“安康杯”竞赛组委会分别荣获全国和北京市两级“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。三、根据全总提出的“组织起来,切实维权”的要求,以非公有制企业和外来务工人员建会为重点,实现工会组建工作的新突破为深入贯彻落实中国工会十四大精神和王兆国同志提出的“组织起来,切实维权”的要求,全区各级工会全面推进工会组建工作,并取得可喜

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