如何有效授权(高分答案)

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1、单选题1.授权的重点是：  回答：正确1.A 如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力2.B 如何将权力进行分配，让上级拥有更多的权力3.C 如何将权力进行集中，让下属拥有更多的权力4.D 如何将权力进行集中，让上级拥有更多的权力2.过去的组织结构是：  回答：正确1.A 圆形的2.B 金字塔式的3.C 网络状的4.D 长方形的3.不属于成果评估原则的是：  回答：正确1.A 公开原则2.B 公平原则3.C 信息保密原则4.D 责任分担原则4.不属于身体素质的是：  回答：正确1.A 个人的体力2.B 心理

2、承受能力3.C 精力4.D 特殊生理现象5.防止形式化及下属虚报信息的手段是：  回答：正确1.A 缩小检查面2.B 对虚假信息进行严厉处分3.C 对真实信息进行严格保密4.D 对真实信息进行分类处理6.在授权计划中列出的有关定期监督的规定不包括：  回答：错误1.A 检查形式确定2.B 检查内容确定3.C 检查评价标准确定4.D 时间确定7.在“三R”式授权中，被认为对完成工作有着直接的决定性作用的是：  回答：正确1.A 责任的承担2.B 任务的分配3.C 资源的提供4.D 权力的分享8.21世纪，管理

3、者的角色转变成：  回答：正确1.A 保姆型领导2.B 教练型领导3.C 司令型领导4.D 员工型领导9.授权的首要的趋势是：  回答：正确1.A 组织结构的优化2.B 组织结构的分化3.C 组织结构的整合4.D 组织结构的调整10.不能让员工接受授权不逃避责任的做法是：  回答：正确1.A 帮助下属正确认识自己的能力，树立自信心2.B 加强与下属的情感交流，获取下属的信任3.C 为接受授权工作的下属解除后顾之忧4.D 确定责任全部由领导承担11.授权者的权力是多方面的，其特点是：  回答：正确1.A 每一

4、项权力都没有明确的界限，不能超越界限使用权力2.B 每一项权力都伴随着明确的界限，可以超越界限使用权力3.C 每一项权力都伴随着明确的界限，不能超越界限使用权力4.D 每一项权力都没有明确的界限，可以超越界限使用权力12.授权的方式不包括：  回答：正确1.A 用钱之权2.B 用人之权3.C 用力之权4.D 做事之权13.成功授权的必要条件是：  回答：正确1.A 所授权力的大小2.B 授权人的素质3.C 授权人的意愿4.D 拥有正确的授权态度14.管理者在对员工实施激励之前，首先要对：  回答：正确1.A

5、 员工的职业规划有一些基本了解2.B 员工的实际能力有一些基本了解3.C 员工的生活状况及心理状态有一些基本了解4.D 员工人际关系有一些基本了解15.预期成果的特点不包括：  回答：正确1.A 具有合理性2.B 是可实现的3.C 由单方面因素得出的4.D 应考虑突变事件影响