关于提交部门工作总结的通知

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1、关于提交部门工作总结的通知关于提交2015年度工作总结及2016年度工作计划的通知武汉凯迪水务有限公司关于提交2015年度工作总结及2016年度工作计划的通知公司各部门：2015年即将接近尾声，为全面总结各方面工作，规划来年工作，现将有关2015年度工作总结事宜通知如下：一、年度总结原则本着实事求是、认真总结的原则，要求条理清晰、层次分明、重点突出、数据说话，对照年初的工作计划以及工作周报情况，认真总结个人及本部门的全年工作。二、总结内容包括但不仅限于以下内容：1、2015年年度工作计划的完成情况；2、为完成工作目标所采取

2、的措施及未达到工作目标的原因；3、2015年工作中存在的问题及改进工作的建议。三、工作计划包括但不仅限于以下内容：1、确定2016年个人及部门任务目标、管理目标及工作计划；2、实现工作目标的基本思路及目标计划层层分解；3、实现计划目标的措施和保证。具体包括绩效管理办法、人力资源计划、固定资产投入、资金保证及员工培训计划等内容。4、对公司今后发展建设的意见。四、时间要求1、各部门员工于12月25日之前提交至各部门负责人；2、部门负责人于12月31日之前提交各分管领导审阅后提交至综合管理部应丽丹处；3、各分管领导于元月6日之前

3、提交总经理审阅，同时提交至综合管理部应丽丹处。综合管理部2015年12月11日篇二：关于提交2014年度总结的通知关于提交2014年度工作总结的通知优讯全体员工：2014年度的工作即将结束,做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门及员工认真总结过去一年的工作，具体事宜通知如下：一、总结内容要求：1、以部门为单位（部门主管提交,要求最少1500字）：?将本部门主要负责事宜及所取得的成绩进行总结，找出工作中的亮点、创新

4、点和突出性，做重点分析和总结。?对比年初公司制定的业绩考核标准，总结一年来工作计划指标的完成情况，分析工作中存在的问题和薄弱环节，提出处理意见或解决方法。2、以个人为单位（个人提交，要求最少1000字）：?在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；?查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。?对公司整体发展的建议或意见，以及下年度个人发展规划。二、提交流程：1.员工将《2014个人年度总结》在2015年2月10前

5、提交给部门负责人，各部门负责人审核、汇集、总结。2.部门负责人将《2014部门年度总结》、所在部门所有员工的《2014个人年度总结》于2015年2月10日前提交到综合部的人力资源邮箱。3.2014年度年终总结将直接与该年度年终考核挂钩，如公司员工不按时送交，将影响本年度绩效考核评分。特此通知！二○一四年十二月三十一日篇三：关于提交个人年终工作总结的通知关于提交个人年终工作总结的通知全体员工：做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。2012年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工

6、作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下：一、提交时间及送交流程个人工作总结于2012年12月21日下班前提交给各部门部长；各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于2012年12月28日下班前上报总经理。二、内容要求个人工作总结内容可以包括2012年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本（打印）及手写均可

7、。特此通知。人事行政部二零一二年十二月六日员工工作总结