景区安保部管理制度

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1、安保部管理制度1总则1.1景区安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及景区制定的各项规章制度执行，坚持“预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全”的工作方针。1.2安全保卫工作应确保景区员工及游人的人身、财产安全，严禁易燃、易爆、易碎物品及利器，放射性等危险品进入景区。1.3安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。1.4严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入景区，更不允许员工及外来人员在景区内开快车。1.5安全保卫人员应对全景区进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建

2、筑、设备及其它财物。1.6严禁在景区内打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒、嫖娼、纵火、酗酒等有损景区形象的行为发生。1.7安全保卫值班人员在值班时发现问题，应立即采取应急措施并立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。1.8安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向主管领导报告。2景区治安管理规定2.1工作标准①坚守岗位，严格交接班制度。②治安管理人员必须具备铁面无私的品格，奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来、来之能战的军队作风。③充分发挥“景区卫士”的职能，有效地保证景区的正常秩序，

3、确保景区财物及游客的人身财产安全。④及时制止不良事件的发生，有力打击不法分子。⑤开园前、闭园后，对所辖区域进行检查。⑥开园后在岗位上进行正常的值勤工作，并协助环卫人员搞好公司环境卫生的管理工作。⑦协助售票处作好票房的押款工作。⑧负责景区内外的夜间值勤工作，执行轮流值岗制度，保证景区财产的安全。⑨严格执行景区关于员工、车辆进出公司的规定，按景区规定对进出景区的员工、车辆和业务往来人员进行检查。⑩作好疏导工作，保证出入通道畅通无阻。⑪严禁游客和无关人员进出员工通道。⑫保持岗亭和大门清洁卫生。⑬门卫应站姿端正，精神饱满，衣冠整洁，对待游客热情礼貌。2

4、.2开园期间的秩序维护和检查①保安人员上岗后，检查辖区内公共设施是否完好，如有损坏，报有关领导，并报工程部门维修。②负责维护景区游览、表演场所的秩序。③巡视辖区的治安情况，清理三无人员，留意票房、餐厅、商场、广场等场所的可疑人员或闲杂人员。④对进出景区调度口的车辆应进行疏导指挥及查验，确保秩序井然。⑤各辖区保安人员应制止炒卖转售门票、无证摊贩、乞讨等不良现象。⑥保安人员每天协助售票处作好押款工作。2.3闭园期间的检查和守护①检查辖区范围内的公共设施是否完好，如有损坏，立即报有关领导，并报公司工程部门维修。②闭园后，用文明礼貌的态度规劝游客离园。

5、③检查公司内各商场、餐厅、办公楼的安全状况，出现问题及时处理。④夜间巡视时，应密切留意和盘查可疑人员和闲杂人员，确保景区和承包租赁单位的财产、物资安全。⑤加强各通道口进出车辆和人员的查验。2.4交接班①各班次应作好交接班工作。班前由领班安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。②各班组提前30分钟到办公室门前集合准备接班。如接班人员未到位，交班人员不得离岗。③接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。④接班人员应将上一班交接的有关事项查点清楚。⑤交班前，应将值班场所打扫干净。⑥各领班每天应填写《交接班记录》，对班组值勤情况、处理的问题、

6、交接班事项及违纪惩罚等填写清楚，并签署姓名和日期。2.5刑事治安案件的处理①发生刑事案件和治安案件时，负责人员应立即上报有关领导和公安部门，并赶赴现场处理。②处理案件时，本着保护景区员工、游客人身、财产安全的原则并注意维护公司的形象和声誉。③向当事人和目击者了解事情的经过，作好笔录。④负责人员填写《刑事案件、治安案件记录表》，连同当事人和目击者的笔录一并移交公安机关处理。3公司保安人员的管理3.1总则①爱岗敬业是做好保安工作的基础；认真负责是做好保安工作的前提；依法执勤是做好保安工作的依据；服从命令、听从指挥是做好保安工作的保证；贯彻执行各项治

7、安、保卫制度规定，是每个保安人员的责任。②保安人员执勤时要做到“五要”：要服装整洁、干净一致；要仪容仪表严肃端庄；要认真负责，保持警惕；要文明礼貌；要依法执勤，有礼有节。③保安人员值班时要做到“六不”：不抽烟喝酒；不串岗离岗；不闲谈睡觉；不操手插手；不徇私舞弊；不打人骂人、不与游客争吵。④严格落实“八防”职责：防失火，防爆炸，防盗抢，防落水，放逃票，防破坏，防诈骗，防窃密。⑤实行区域值班责任制，谁的区域谁负责，谁值班谁负责。⑥实行交接班制度，认真填写交接班记录。⑦实行执勤日志制度，对执勤期间发生的重要情况、重要电话、突发事件应及时进行处理、上报

8、、记录。⑧凡进入景区的人员、车辆一律实行通行证制度，无证无票，不得进入；货证不符，不得出门。⑨门卫执勤时要保证准入车辆的通行，及时疏导大门交通，并经常