安保部管理制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------安保部管理制度一、保安员交接班制度目的：为规范执勤任务，提高工作质量，加强安全防范，制定本规定。1、交接班不迟到不早退。一次迟到5分钟以上扣当月工资10元，当月

2、第二次迟到的扣当月工资20元；当月第三次迟到情况严重作罚款50元或辞退处理；任何人员在接班人员未到来时绝对不能私自下岗，如私自下岗最少给予200元罚款，如因私自下岗给酒店造成损失的必须追究其责任。2、各岗位交接时必须相互敬礼，当班人员应把当班的值班情况及遗留问题、注意事项、值班用品使用情况等进行详细交接，接班人员应主动核实上班人员所交的项目，如查有问题应当面问清情况。3、各岗位交接时领班要督促本班人员交接清楚、明确岗位责任，如因交接不清造成的事故由接班人员负责，领班负管理责任。4、全部交接完毕，领班应点评本班当班人员值班情况；对值班表现好的必须当面表扬；对值班差的当面警告或

3、处理。二、安全部请假制度1、本部门实行准军事化管理制度，所有保安人员实行8小时值班。2、如有特殊情况需请病假、事假，均按酒店《员工手册》规定执行。3、临时请假外出必须保持联络畅通，手机不能关机或者走前留一电话能随时找到本人，酒店遇有突发事件时随叫随到，不得耽误。（放假不在雪山下山除外）4、如未假外出或请假外出遇有突发事件时联系不到本人；更有甚者通知本人后借词推托不按时回酒店的，视情况给予罚款10—50元或辞退处理。5、临时外出遇有特殊情况确实不能按时回来的，必须提前打电话通知部门经理，同意后方可续假。6、如外出逾假不归的视情况给予罚款10-50元或辞退处理。三、安全部安全制

4、度为确保旅游安全管理，结合酒店实际情况制定本办法，全体员工遵照执行。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------

5、------------------------------------------------------------------------------------1、维护酒店和客人在酒店范围内的治安秩序和生命财产安全。2、预防和防止盗窃、抢劫、凶杀等刑事案件和治安案件的发生。3、预防和防止火灾、爆炸、中毒、等灾害事故的发生。4、预防和防止危害国家安全的破坏活动。5、预防和防止利用酒店进行其他违法活动。四、安全部消防管理制度总则1、未经安全部批准，不准在办公室或其他工作场所生火。2、各部门消防安全责任人全面负责本部门消防工作，其主要职责是：（1）贯彻执行消防法律、法规。

6、（2）建立健全部门防火制度和岗位防火责任制。（3）组织实施、落实防火责任制度和岗位防火责任制。（4）对本部门员工进行消防知识教育。（5）组织防火检查，消除火灾隐患，改善消防安全环境。（6）组织制定灭火方案，教员工正确使用消防器材，保护火灾现场。（7）协助调查火灾原因。3、开展消防安全宣传教育，普及消防知识。4、进行防火检查，督促消除火灾隐患，制止违章行为。5、管理和维护消防器材、设施。6、发生火灾时，组织人员疏散、扑救。7、保护火灾现场，协助调查火灾原因。8、未经安全部同意，酒店内不得使用蜡烛照明。9、安全出口、疏散通道应保持畅通，严禁封堵和堆放杂物。10、酒店活动所需的装

7、饰，不得影响安全疏散以及疏散通道的辨认，不得随意改变消防设施的位置和正常使用，装饰墙面与消防栓一致时，应设明显的标示。11、酒店内不得存放易燃、易爆等化学危险物品。12、酒店内电气线路和设备的安装、检查、维修必须由取得电工上岗资格证的工程人员负责。13、酒店内电气设备的使用应当严格遵守有关操作规程，禁止超负荷运行。---------------------------------------------------------精品文档-----------------------------------------