物流企业人力资源管理调差报告分析

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方物流企业人力资源管理状况调查问卷与调查报告设计方案姓名张君臣班级工商103学号201004014325日期2012/12/16小组成员：张君臣201004014325米启航200904014133张晓同201004014314高英201004014312宋秋瑾201004014308----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地

2、方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方中国远洋运输集团人力资源管理状况调查报告公司人力资源状况综述21.1公司背景22.1公司组织结构33.1人力资源的招聘33.1.1招聘的原则33.1.2招聘渠道44.1人力资源培训与开发55.1薪酬管理66.1员工激励77.1绩效管理77.1.1绩效管理的内容与程序77.1.2绩效管理的基本原则77.1.3绩效考核78.1职业生涯规划8总结9----------专业最好文档，专业为你服务

3、，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方公司人力资源状况综述1.1公司背景中国远洋运输集团(以下简称中远或中)远集团)成立于1961年4月27日，成立之初是一个仅有4艘船舶、2.26万载重吨的小型船公司。经过51年的发展，中远集团已经成为以航运、物流码头、修造船为主业的跨国企业集团，稳居《财富》世界500强。目前，中远集团拥有和经营近800艘现代化商船，5500多万

4、载重吨，年货运量超4亿吨，远洋航线覆盖全球160多个国家和地区的1500多个港口，船队规模位居中国第一、世界第二。其中集装箱船队规模在国内排名第一、世界排名第四；干散货船队世界排名第一；专业杂货、多用途和特种运输船队综合实力居世界前列；油轮船队是当今世界超级油轮船队之一。中远集团在全球范围内投资经营着32个码头，总泊位达157个，根据Drewry最新统计，中远集团所属中远太平洋的集装箱码头吞吐量继续保持全球第五。中远集团拥有丰富的物流设施资源，控制各种物流车辆超过4000台，包括具有400个轴线、

5、最大承载能力达11000吨的大件运输车，堆场77万平方米，拥有和控制仓库105万平方米，在家电、化工、电力、融资等领域为客户提供高附加值服务，为青藏铁路、天津空客、印度电站等国内外多个重大项目提供物流服务，创造多项业界记录，连续七次蝉联“中国物流百强企业”评比榜首。中远集团已形成以北京为中心，以香港、美洲、欧洲、新加坡、日本、澳洲、韩国、西亚、非洲等九大区域公司为辐射点的全球架构，在50多个国家和地区拥有千余家企业和分支机构，员工总数约13万人，其中驻外人员400多人，外籍员工4000多人，资产总

6、额超过3000亿元人民币，海外资产和收入已超过总量的半数以上，正在形成完整的航运、物流、码头、船舶修造的全球业务链。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方中远集团是最早进入国际资本市场的中国企业之一，早在1993年中远投资就在新加坡借壳上市，目前已在境内外控股和主要参股中国远洋、中远太平洋、中远国际、中远投资、中远航运

7、、中集集团、招商银行、招商证券等8家上市公司。2.1公司组织结构3.1人力资源的招聘随着经济的发展，人才也愈来愈成为决定企业发展成败的的核心要素。人才招聘是企业获取人才的重要手段，也是企业创造和赢得竞争优势的重要环节。中远也不例外。3.1.1招聘的原则1公开原则。有关竞聘岗位的任职资格、薪酬等级、数量以及竞聘的内容、流程均向全体员工公开。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你

8、所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2竞争原则：即通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段，以确定成绩的优劣。3全面原则：即选聘前的考试和考核应对知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核。4择优原则：即选聘过程应做到深入了解，全面考核，认真比较，谨慎筛选的过程，择优录用。5公平原则招聘坚持公告公开、平等竞争、择优录用，以使用人机制更趋科学、合理。6.计划原则以掌握公司发展规划为前提，根据公司发展需要提出人员发展规划以及招聘计划，包括：以定编计划确定招聘计划数，