【企业管理】语录体企业管理专着：管理如歌

《【企业管理】语录体企业管理专着：管理如歌》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632语录体企业管理专著：管理如歌本书通过“语录体”讲话的方式，总结了作者多年来文化管理的实践，延续了他对企业文化建设的思索：管理企业是一件很辛苦的事情，管理中也有很多烦恼，但因人而异，因异又产生不同风格，的确是要用尽心智做的一件事情；权术是最靠不住的管理，只能把企业搞糟。有术无道治企难成，嗜好权术的领导者不仅不能医治企业之病，反而使企业致病难医。作者认为，无论是中国的“老字号”

2、还是历史悠久的世界企业巨擘，这些百年老店之所以基业长青，都是因为有一种优秀的企业文化在做支撑。促进企业持续成长与进步的独特而卓越的企业文化因素称作“企业的DNA”。第一部分一个没有自己独特而优秀的文化品格的企业，注定不会是一个充满创造力和生命力的企业，更不可能成为经久不衰的“百年老店”。实践证明，无论是中国的“老字号”还是历史悠久的世界企业巨擎，这些百年老店之所以基业长青，都是因为有一种优秀的企业文化在做支撑。近年来的研究者多将促进企业持续成长与进步的独特而卓越的企业文化因素称作“企业的DNA”。

3、第1节：序：以文化资本增值驱动物质资本增值(1)　　序：以文化资本增值驱动物质资本增值，　　构建企业发展持续内驱力　　――《管理如歌》序　　一个没有自己独特而优秀的文化品格的企业，注定不会是一个充满创造力和生命力的企业，更不可能成为经久不衰的“百年老店”。实践证明，无论是中国的“老字号”还是历史悠久的世界企业巨擎，这些百年老店之所以基业长青，都是因为有一种优秀的企业文化在做支撑。近年来的研究者多将促进企业持续成长与进步的独特而卓越的企业文化因素称作“企业的DNA”天马行空官方博客：http://t

4、.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632语录体企业管理专著：管理如歌本书通过“语录体”讲话的方式，总结了作者多年来文化管理的实践，延续了他对企业文化建设的思索：管理企业是一件很辛苦的事情，管理中也有很多烦恼，但因人而异，因异又产生不同风格，的确是要用尽心智做的一件事情；权术是最靠不住的管理，只能把企业搞糟。有术无道治企难成，嗜好权术的领导者不仅不能医治企业之病，反而使企业致病难医。作者认为，无论是中国的“老字号”还是历史悠久的世界企业巨擘，这些百

5、年老店之所以基业长青，都是因为有一种优秀的企业文化在做支撑。促进企业持续成长与进步的独特而卓越的企业文化因素称作“企业的DNA”。第一部分一个没有自己独特而优秀的文化品格的企业，注定不会是一个充满创造力和生命力的企业，更不可能成为经久不衰的“百年老店”。实践证明，无论是中国的“老字号”还是历史悠久的世界企业巨擎，这些百年老店之所以基业长青，都是因为有一种优秀的企业文化在做支撑。近年来的研究者多将促进企业持续成长与进步的独特而卓越的企业文化因素称作“企业的DNA”。第1节：序：以文化资本增值驱动物质

6、资本增值(1)　　序：以文化资本增值驱动物质资本增值，　　构建企业发展持续内驱力　　――《管理如歌》序　　一个没有自己独特而优秀的文化品格的企业，注定不会是一个充满创造力和生命力的企业，更不可能成为经久不衰的“百年老店”。实践证明，无论是中国的“老字号”还是历史悠久的世界企业巨擎，这些百年老店之所以基业长青，都是因为有一种优秀的企业文化在做支撑。近年来的研究者多将促进企业持续成长与进步的独特而卓越的企业文化因素称作“企业的DNA”天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_doci

7、n；QQ:1318241189；QQ群：175569632语录体企业管理专著：管理如歌本书通过“语录体”讲话的方式，总结了作者多年来文化管理的实践，延续了他对企业文化建设的思索：管理企业是一件很辛苦的事情，管理中也有很多烦恼，但因人而异，因异又产生不同风格，的确是要用尽心智做的一件事情；权术是最靠不住的管理，只能把企业搞糟。有术无道治企难成，嗜好权术的领导者不仅不能医治企业之病，反而使企业致病难医。作者认为，无论是中国的“老字号”还是历史悠久的世界企业巨擘，这些百年老店之所以基业长青，都是因为有一

8、种优秀的企业文化在做支撑。促进企业持续成长与进步的独特而卓越的企业文化因素称作“企业的DNA”。第一部分一个没有自己独特而优秀的文化品格的企业，注定不会是一个充满创造力和生命力的企业，更不可能成为经久不衰的“百年老店”。实践证明，无论是中国的“老字号”还是历史悠久的世界企业巨擎，这些百年老店之所以基业长青，都是因为有一种优秀的企业文化在做支撑。近年来的研究者多将促进企业持续成长与进步的独特而卓越的企业文化因素称作“企业的DNA”。第1节：序：以文化资本增值驱动物质资本增值(1)