浅析工商管理的热点问题及发展趋势

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1、浅析工商管理的热点问题及发展趋势工商管理包含的工作范围广泛，集合了各种类型的工作内容。相对来说，工商管理工作的应用性较强，并且也有朝着现代化发展的趋势。工商管理工作不仅可以有效促进企业的发展，还可以提高工作人员的综合素质，在工作中，既可以培养出专业性较强的人才，又能够有效激发管理人员的创新精神[1]。然而由于人们一直以来都对其有着较高的关注度，因此在工商管理工作的开展中难免会出现各种热点问题，所以为了能够从根本上解决问题，从而促进工商管理工作的高效进行，工作人员应该对各类问题加以重视并且解决。　

2、　一、工商管理热点问题分析　　1.基于企业文化管理层面的问题　　从现状来看，企业在发展过程中，越来越重视企业文化的构建，为了企业的文化能够体现出和谐、完善的特点，便需要加强对企业文化的管理，这也使得企业文化管理成为了工商管理的一大热点问题。基于各大企业运作期间，企业文化有着非常重要的作用，虽然各类企业都有着各自不同的，鲜明特色的企业文化，并且也体现在了不同的方面，但是主要的目的都是为了有利于内部员工正确的人生观、价值观的树立和培养，并且能够让员工认同企业文化，也能够有效培养员工的向心力和凝聚力，

3、从而使得员工自身的竞争软实力能够快速提高。现如今，社会市场的竞争逐渐变得越来越激烈，企业文化管理也受到了人们的热切关注，许多学者在研究企业文化管理理论及实践知识过程中，也发生了变化;就目前而言，企业文化管理对管理理念、方法的健全非常重视。与此同时，针对企业发展核心价值观以及传统文化在企业文化中的渗透等研究也明显得到重视。总之，基于企业文化管理层面来看，企业文化理念的建设将成为工商管理热切关注的一大问题。　　2.企业战略管理　　因为遭遇各类因素的制约，从前在企业战略管理工作方面呈现研究力度不足的情

4、况。这就导致，许多企业在运营管理期间，表现地太过于注重眼前的利益，而对于自身发展中存在的一系列问题，都没有在统筹兼顾的基础上，运用发展的眼光和有效的实施策略进行解决的现状，从而阻碍了企业的长远发展[2]。另一方面，在全面管理工作中，因为一些企业未能根据自身的实际发展情况，进而不能实施全面的管理方式，导致企业的发展受到抑制。从工商管理角度来看，企业战略管理属于其中的一项重要，并且具备与时俱进特点的管理方式。结合工商管理实践工作，许多企业认识到了企业战略管理的重要性;因此，企业为了寻求自身的发展，便

5、对战略管理加以实施。这样，对于工商管理者来说，便需要进一步关注企业战略管理，加大研究力度，从而更好地服务于企业的发展。　　3.人力资源管理　　在企业的运营发展过程中，人其对企业长远稳定的发展起到了制约或者促进的作用，是企业发展中不可或缺的关键性因素。企业在但是，企业在发展过程中，也面临着巨大的竞争压力。如果企业要想实现长远发展，便需要在工商管理工作中对各类因素进行分析，进一步对人力资源因素进行有效整合，从而加大对工商管理工作的管理力度。企业要想长久保持市场竞争力，就需要在人力资源管理的作用下，根

6、据自身的经营方式，对管理的方向进行精准把握，然后实施合理、科学的管理模式，进一步使工商管理结构体系能够得到有效健全。　　二、工商管理工作的发展趋势　　1.知识管理上升成为企业的核心管理　　企业知识管理是指企业以有效利用企业的知识资源进而使之发展，从而使员工的学习积极性得到有效提升;与此同时，需将知识共享作为根本目标，借助现代信息技术，在融合现代化管理方法以及知识组织模型的基础上，积极开展一些有积极意义的管理活动。并且，需认识到，在知识经济的背景下，基于工商管理过程中，知识管理的地位也随之得以提升

7、。知识管理对于工商管理工作的顺利开展有着非常重要的作用，通过知识管理工作的开展，不仅可以使得资源共享水平得到明显提高，还可以从中赢得竞争优势，为组织提高业绩。需认识到的是，基于工商管理当中的知识管理，主要是将知识共享、知识管理作为热点内容，进一步使知识管理的范围得到有效扩充，最终为企业的良性发展奠定基础。并且，知识管理涉及到的内容十分广泛，例如知识发展、知识服务、知识创造等方面[3]。因此，工商管理工作新一阶段的努力方向之一就是以知识管理战略为首，并且通过知识战略使得企业的管理层次得以提升。　　

8、2.模糊经营管理模式　　模糊经营管理是指在批判吸收科学管理经验的条件下，以对传统管理哲学思想与管理方法的借鉴应用，进一步使科学管理方法得到有效形成。模糊经营管理只是界限不清晰，技术方法和管理定量有限规范而已，并不是没有界限、不规范、没有定量的管理形式，其管理模式及思维方式均能够体现出科学性的特征。这些年来，很多企业均将常规管理作为基础，进一步朝向物流管理及电子营销管理等方向逐步发展，然后采用模糊经营的管理模式，来调整施行适用于各部门的管理方法，使得企业的管理思想能够不断地更新和发展。　　三、结语