进一步加强和谐国税机关建设的思考

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1、进一步加强和谐国税机关建设的思考着力构建社会主义和谐社会，是党中央做出的一项重大战略部署，也是实践科学发展观的具体体现.而构建和谐机关是构建社会主义和谐社会一个很重要的方面，和谐机关建设是否成功，将关系到党和国家的权威性及严肃性，将关系到机关的指导性与执行力，积极研宄探索和实践和谐机关建设创建活动，对于实现构建社会主义和谐社会的目标具有重要的意义和作用.，什么是和谐机关所谓"和谐"是指协调，和顺，融洽.孔子说得好，"君子和而不同，小人同而不和"和"是指不同性质，不同方面的事物通过相互补充而同时共存达致统一.而"同"是指相同事物的堆积，本质上排斥了不同和

2、差异的存在，反映的是无差别的同一或者抽象简单的同一.我们提倡的"和谐"是孔子所说的君子之"和"，即"和而不同意思就是人与人之间固然有矛盾意见，但能够在一定的原则下达到统一与和谐，不同那种没有差别的雷同和无视矛盾的苟同."和而不同"的目的是实现人际和谐与社会和谐，坚持矛盾的对立统一，使人与人相互兼容，共同发展.由此，我认为和谐机关的内涵是指人与人之间和睦相处，部门与部门之间相互配合，人与单位之间相互依存，单位与外部环境之间融洽联通.所以一个和谐机关必须具有以下〃三个特征〃.（一）承认差异.差异是指人与人之间的差别与不同.每个人，每件事都是形形色色，纷繁复

3、杂的.世界上不存在两片相同的树叶.更何况具备复杂情感的人.作为行政机关是由许多形形色色的人组成的，我们必须首先承认差异，承认矛盾.如果在单位内，以"我"为标准，以"我"划线，对不同的人不坚持"不同"的客观性，忽视人的差异性和多样性，必然会导致单位"不和"，人与人之间关系紧张.因此，我们在和谐机关建设过程中，一定要做到承认差异，允许每个人有个人发展的空间，有追求自由和平等的权利，让他们充分展示自己的才能，发挥他们的创造力.（二）统筹兼顾.就是强调矛盾的统一和均衡，要求人善于协调差异和个性，在平等的条件下相互吸收融合，统筹相成相济的一面，兼顾整体利益，形成

4、和谐统一的局面，就是每个人要有大局观，不要只看见局部利益，不看见全体利益.用社会上流传的笑话所说:"我的就是我的，你的还是我的".不要象有些人为了所谓名誉，地位，金钱等小团体利益和个人利益，采用拉拢，排挤，打击，报复等不正当手段进行无原则的派别斗争，把单位搞得乌烟瘴气.这种人和这种做法都是要不得的，这种人就是孔子所说的"同而不和作为和谐机关建设一定要统筹兼顾，把个人利益协调到全局利益上去，把广大群众的差异性利益统筹到共同利益上去.坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从于全局的高度上去.（三）系统优化.即不相同的事物共处于一个系统之内，彼此取长补短，互

5、相促进，整个系统也因此而获得变化和创新."和谐"的最高境界就是使单位内部各要素和子系统之间达到一种有序，协调，相辅相承，共同发展的状态.整个单位的功能大于各部分即系统要素功能的总和."和谐"机关就是使单位内部形成不断创新的机制，相互之间补台不拆台，但对错误与缺点也要坚持批评与自我批评，通过制度建设，机制建设加以规范，加以引导，通过管理创新，不断优化单位的运行机制，使整个单位的工作不断推陈出新，扬长避短，从而达至IJ"和谐二，构建和谐机关建设的内容构建和谐机关应该包括三方面的内容:一是构建和谐的人际关系，二是创造一个和谐，高效率的工作机制，三是营造一个和

6、谐，优美的工作环境.//第一，构建和谐的人际关系.人是生产力中最活跃的要素.一个单位是由形形色色的人组成的，古语说得好，"天时不如地利，地利不如人和一个和谐的机关首先是人和，人和出凝聚力，人和出战斗力，人和出效益，人和出健康，出感情，出干部.科学发展观的核心就是以人为本，因此，"人和是和谐机关建设的前提与基础，如果一个单位内部的人，为了个人利益勾心斗角，各自为政，相互猜疑，相互攻击，谁还有心思去安心工作，去创造效益，去服务于民吗第二，创造一个和谐，高效运转的工作机制.构建一个政令畅通，运转协调，统筹兼顾，科学有序的工作机制，使机关各项工作呈现蓬勃生机，

7、让服务对象满意，让各级领导满意,让社会各界满意，让内部同事满意，这是构建和谐机关应有之意.如果说构建和谐人际关系是构建和谐机关的前提和基础的话，那么创造一个和谐，高效运转的工作机制则是构建和谐机关的重中之重.第三，营造一个和谐，优美的工作环境.〃人可改变环境，环境也可能改变人打个比方，当你处在一个窗明几净，地板发亮，铺着地毯的大厅，你会乱丢垃圾吗而当你身处污水横流，垃圾遍地的场所，你想都不会想，就把垃圾丢地上了.因此，环境塑造人，环境也可改造人，构建优美环境是和谐机关建设必不可少的内容.另一方面，一个机关单位有一个和谐的外部环境，与其它机关或非机关单位

8、都能够和谐相处，工作关系顺畅，信息交流畅通，赢得上下，左右的理解，支持和帮助，从而更好地开展本