以人为本把握思想脉博 以情聚人构建和谐企业

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1、以人为本把握思想脉博以情聚人构建和谐企业：构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的应有之义，是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，以人为本是思想政治工作的根本要求和必然选择。坚持以人为本，做好思想政治工作，已成为新形势下构建和谐企业所面临的一项新的任务和课题。　　关键字：以人为本思想工作构建和谐　　　　"和谐企业"的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的。①与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的。②

2、企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障，就要坚持以人为本，把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，最大限度地调动员工积极性和主动性，最终达到企业不断发展壮大的目的。　　一、坚持以人为本，突出科学发展，以情感沟通开创企业思想政治工作新局面。　　“以人为本”，是科学发展观的核心，是共产党坚持全心全意为人民服务的根本宗旨的体现。③思想政治工作是做人的工作，必须“以人为本”，必须紧紧围绕“人”来做文章，只有做好思想政治

3、工作，才能把广大党员、干部和员工的思想统一到中央的决策和部署上来，为构建和谐社会而奋斗。　　人是有感情的，要重视感情和心灵力量。对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，有人情味，情相融、心相通、力相合。职工的心，企业的根，企业最无价的东西是人心。要多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作，给职工鼓起提神，让职工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和生产中去。　　企业关爱职工，职工则关爱企业，企业善待职工则回报企业。要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人，引导人、鼓舞人、鞭

4、策人，又尊重人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。　　二、坚持以人为本，提高职工素质，以人才资源推动企业思想政治工作上台阶。　　第一，实施“人才强企”战略。重点抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支队伍建设。企业实施人才队伍建设，必须实行“一把手工程”，在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才的同时，一定要着重抓好人才的教育和再提高，根据不同岗位的

5、需要，采取岗前培训、职工从业资格鉴定、脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等方式，做出详细的计划安排，是人员、时间、内容、经费等落实实处，对他们不断“充电”，使他们知识不断得到更新，技能不断得到提到，发挥更大的作用。　　第二，建设学习型企业，培育知识型员工。“兵欲勇，必先利于器”，把职工武装起来，不仅只是企业生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。所以，企业应想法设法提高职工素质，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。　　第三，在抓职工的思想政治教育同时，还要注重培养提高职工的工作和劳动技

6、能，特别要挖掘激发职工的潜能，帮助职工实现个人的价值、成就事业要培养职工诚信爱岗敬业的精神，忠于企业，乐于奉献，激发员工的工作激情和劳动热情，振奋精神，步调一致，团结和谐，共谋发展。　　三、坚持以人为本，解决实际问题，以“人情味”赋予企业思想政治工作生命力。　　群众是思想政治工作的主体，思想政治工作的关键是要务实、管用，要在思想上为群众解惑释疑，在实际生活中为群众排忧解难。因此，要不断增强思想政治工作的针对性和有效性。　　平时要多关注职工在想什么、关心什么、需要什么、及时掌握群众的“共鸣点”和“兴奋点”，并根

7、据不同情况，采取不同措施，制定不同方案，选择不同方法，对不同层次、不同职业、不同年龄、不同需求的对象进行思想教育。同时，还要充分考虑群众思想认识水平和接受能力、在思想政治工作的通俗性上进行创新，使群众能听得懂、容易接受、乐于接受。　　贴近群众，把职工的困难与要求作为工作的出发点、着力点，把宣讲大道理与说明小道理、解决思想问题与实际问题、解决普遍问题与个别问题相结合，如关注离退人员等弱势群体，通过员工捐一点、企业补一点，建立扶贫帮困基金，解决其大病、子女上学等急难问题。使思想政治工作由虚变实。把思想教育贯穿在为

8、员工办实事中，通过解决现实问题引导员工提高思想境界。　　四、坚持以人为本，推进企业文化，以创建活动搭建企业思想政治工作新载体。　　创新思想政治工作载体，推进企业文化建设。将企业文化作为思想政治工作的重要途径和载体，着力增强思想政治工作的感染力。要改变过去那些形式僵硬、政治说教性强、缺乏人情味的思想政治工作方式，在发扬以往卓有成效的思想政治工作优势的基础上，创新思想政治工作的载体，以新的更有感染力的企