关于公路人才引进工作的几点看法和建议

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1、关于公路人才引进工作的几点看法和建议近几年来，从中央到地方，对人才的重视和渴求度越来越高，2003年底，中共中央第一次专门召开全国人才工作会议，再一次强调了人才强国的理念。特别是随着社会的快速发展和务行业竞争能力的日益加剧，能否拥有人才、使用人冰，成为企业胜败的关键和实力的体现。多年来，我们公路系统一直重视人才的培养和引进，通过创立人才引进机制、放宽人才准入限制、优化人才环境、完善人才引进配套服务等多种形式，使他们在各自的岗位上发挥了巨大的作用。近几年来，我局公路养护与工程建设全面发展，各项工作的人才需求日益凸现。首先是工程施工人员欠缺，旁站人员

2、不足。针对工作需求，我局按市局有关精神，在人才市场招用了9名中专、大专毕业的技术人才，充实了施工队伍，壮大了技术力量，使工程质量有了更好的保证，其屮有2人被借用到工程监理上。二是随着公路工程建设的要求，近年来我局增设了不少先进的机械设备，原有的机械操作手、维修人员文化水平低，没有受到系统的专业训练，操作保养水平差，时常停工停产，影响工程进度，自我们招用了6名年轻、有专业知识的操作人员后，极大的提高了设备的使用率和保养率，不但提高了工程质量，而且保证了工程进度，并对价值高、操作难度大的特种设备固定操作手，延长了设备的使用年限。其次，为进一步提升自身

3、工程资质水平，我们还招收了8名企业管理、财会、招投标等人员，在企业管理、工程招标等工作中发挥了重要作用，并为山东格瑞特公路工程有限公司配备了技术人员，提高了我局公路建设市场上的竞争力和占有率。为我局可持续发展注入了强大的活力。另外，我们还加快了技术革新的步伐，成立了以技术人才为主的科研攻关小组，结合工作实际开展小发明、小创造、小革新等活动，先后提出各类合理化建议20余条，其中有6条在我局试用，并取得了较好的效益。其中成果比较大的有：对我局四辆解放自卸车进气系统进行了改造，大大改善了发动机的进气质量，减少了因发动机进气不清洁造成的磨损，使发动机的使

4、用寿命提高一倍左右；通过查找资料，实验验证，与科研部门合作生产了一台A行式ZL-200型再生沥青炒料机。该机利用我局一辆旧小解放大头车为载体，加装了一台柴油发电机组、一台再生沥青炒料机及电镐等工具，集挖补、炒料、压实与一体，其最大优点在于一年四季随吋随地都可以进行养护修补作业，不用考虑沥青拌合机组是否出料等其它因素，改变了以往小修作业的人海战术，使修补作业3-4人就可以完成，实现了养护修补作业的机械化，减少了可观的养护费用；我局格瑞特砼建材公司的技术人员积极探索研制新材料，进行大胆尝试，大大提高了粉煤灰、矿粉激发剂的纯度和使用吋限，在降低混凝土成

5、本方面取得了很好效果，降低成本约5%。在下步工作中，我们将继续加强技术人才的引进和培养，进一步完善配套服务，免除他们的后顾之忧。我们将做好以下几点工作：一、进一步创新人才引进机制（一）拓宽人才引进的渠道，通过人才市场、网上招聘及电视台、报纸等新闻宣传媒体等多种方式，扩大社会层面和影响面，将我们引进人才的信心、决心及时向社会传达出去，并围绕工程建设、公路养护等重点需要，加大技能型人才的引进力度，通过录用、招聘和调动的方式，将掌握先进生产工艺，具备技术创新能力、科研开发能力、经营管理能力等技术技能型、知识技能型、复合型技能人才吸引到我局工作。（二）本

6、着“不求所有，但求所用”的原则，完善人才、智力、项目相结合的引进机制，通过不转任何关系，不办调动手续，采取兼职、技术咨询、讲学等多种方式柔性引进人才。另外，采取项目合作、技术承包、技术入股、技贸结合等方式引进智力，吸引拥有科学技术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才到我们公路系统工作、创业。二、采取有效措施优化人才环境（一）建立和完善高技能人才培养体系,通过单位培训与学校培养相结合,在职培训与脱产学习相结合，个人自学提高与单位、社会支持相结合等方式，培养企业短缺的高技能人才，尽快建设起一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才

7、队伍。（二）设立人才发展专项资金，主要用于高层次紧缺人才引进。在这方面也可借鉴德州市公路局的做法，实行对在校学生定向、定专业招用，给予补助学费的办法，以增加人才的吸引力、向心力。（三）坚持以人为本，积极营造大胆创新、敢于争先和博爱宽容的人文环境；加快人才工作建章立制，加强知识产权保护，维护人才的合法权益；有计划、有步骤地组织推动职业技能竞赛、同业技术交流和职工技术创新活动，形成学技术、比技能、促进岗位成才的良好风气，以促进高技能人才成长；在图书资料、网络信息、医疗保健、子女就学教育等方面，为人才提供高效、便捷、优质的服务，优化成才环境，增强凝聚力

8、。（四）建立健全“培训、考核与使用相结合，并与待遇相联系”的政策.将职工技术技能和贡献作为生产要素参与分配，加快建立以聞位工资为主的企业