浅谈公立医院的预算管理

浅谈公立医院的预算管理

ID:22454410

大小:55.00 KB

页数:16页

时间:2018-10-29

浅谈公立医院的预算管理_第1页
浅谈公立医院的预算管理_第2页
浅谈公立医院的预算管理_第3页
浅谈公立医院的预算管理_第4页
浅谈公立医院的预算管理_第5页
资源描述:

《浅谈公立医院的预算管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、创新型省份建设背景下的云南省知识产权高等教育:问题与对策[摘要]知识产权教育是践行知识产权战略的秉要举措,高校是知识产权教育主阵地,而大学生是知识产权战略的主要践行者。在创新型省份建设背景下,云南省知识产权人才需求日益增大,然而云南知识产权高等教育滞后、知识产权人才的培养与社会需求存在着矛盾。基于对云南省知识产权高等教育发展现状细致的分析,从实际出发,对云南省高校知识产权高等教育构建进行研究,大力培养适应社会经济发展需求的复合型知识产权人才。本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,供学习和研宄

2、使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除己转载的信息,如果需要分享,请保留本段说明。[关键词]创新型省份建设;云南省知识产权高等教育;通识教育;专业教育[D0I]1013939/jcnkizgsc2017212601引言2016年7月,《中共云南省委云南省人民政府关于贯彻落实国家创新驱动发展战略的实施意见》正式印发,云南力争在2020年进入创新型省份行列,科技进步贡献率提高到60%以上,知识密集型服务业增加值占国内生产总值的15%以上;[ZW(]

3、中共中央国务院印发《国家创新驱动发展战略纲要》。[ZW)]2016年12月云南省人民政府发布实施《建设面向南亚东南亚科技创新中心专项规划》。上述政策举措对云南省经济社会发展具有历史性意义,云南省对知识产权人才的需求必将迈上新台阶,大力发展云南省知识产权高等教育势在必行。本文基于云南省知识产权高等教育的现状和问题,构建云南省知识产权高等教育。在理论层面有助于完善知识产权高等教育相关理论研究,深化对于知识产权教育的理论认识,为云南省更好地实施创新驱动发展战略,力争在2020年进入创新型省份行列的目标,

4、具有较强的借鉴和参考。在实践层面提出加强云南省知识产权高等教育的政策建议,以求缩小云南省知识产权高等教育与其他地区的差距,推动云南省知识产权人才培养,助力云南省面向南亚、东南亚科技创新中心以及全国创新型省份的建设。2我国知识产权高等教育发展现状与云南省状况21我国知识产权高等教育发展现状在当前我国实施创新驱动发展战略,实现知识产权强国的大背景下,我国知识产权高等教育取得了一定成效。我国高校知识产权人才的培养,最早在1987年起源于中国人民大学知识产权教学研究中心,而以知识产权学院或知识产权系架构与

5、名义的,则从1993年建立的北京大学知识产权学院的开设,迄今我国已有32所高校建立知识产权学院(系)。2003年至今己有10批71所高校已建“知识产权”本科专业,如华东政法大学、重庆理工大学、暨南大学、西南政法大学、上海大学、昆明理工大学津桥学院等。可见,我国已基本建立起知识产权教育与人才培?B体系。然而对“知识产权”开设本科专业,学界一直存在争议。从相关资料來看,众多学者针对当前高校知识产权人才培养模式的构建,提倡在本科层次开设知识产权专业,弥补人才培养模式的现实缺位,如谭华苓探讨在课程设置上有

6、无必要设立该专业的争议,提出构建高校知识产权教育体系应制定知识产权教育发展战略,培养本科、双学士学位、硕士研究生、博士生知识产权人才,弥补知识产权事业发展的需要。[ZW(]谭华苓构建我国高校知识产权教育体系[J].天津大学学报:社会科学版,2008.[ZW)]当然,也有不少学者反对本科知识产权方向培养模式,代表性的有刘春田教授、单晓光教授、张玉敏教授、王兵教授等。刘春田教授认为,设置知识产权本科专业并不科学,我国曾设置的国际法、经济法等本科专业的均以失败告终,并且美、英、德、法等国均未设置知识产权

7、本科专业,主张我国不应设立知识产权本科专业。虽然本科阶段开设知识产权专业面临一些挑战与困难,但是本科阶段幵设知识产权专业是培养知识产权人才的起点,是知识产权双学士、硕士、博士、博士后高端型人才的前提,是完全符合我国教育规律和目标的。伹考虑到目前由于实践教育的缺乏、知识产权人才知识体系的单一、师资力量不足等,能否培养出真正理论与实践兼备的学生令人感到怀疑。同时,培养知识产权人才的高校大多数集中在中东部地区,而两部或丙南地区尤其是云南省对知识产权人才的培养亟须改革和完善。22云南省知识产权高等教育的状

8、况近几年,云南省高校知识产权人才培养取得了一定成绩,促进省内知识产权事业的发展。但与全国发达地区相比,云南省知识产权人才培养仍有较大差距,还不能完全适应社会发展的需求,主要表现为以下儿个方面。(1)知识产权人才专门人才储备不足,高层次人才严重匾乏。一方面,云南省专业化的知识产权服务人才严重缺乏,除专利代理人在全国排名第20位外,专利信息服务人员数量等在全国基本处于倒数4〜6位的水平,几乎没有知识产权评议评价人才。另一方面,熟悉知识产权服务的法律、金融、管理及技术的复合型高素质人才短

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。