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2、实现人的全面发展的迫切需要,是提高行政执法机关综合实力和机关干部职工的素质,促进作风转变,建设高效运转的"责任型","创新型"机关的重要前题.为此,近年来,福清检验检疫局注意从制度上坚持,从经费上保证,从创新上引导,一个"自觉学习,终身学习"的氛围正在逐步形成,通过学习型活动的展开,有力地提高干部职工做好本职工作的水平,促进机关效能建设,增强了检验检疫业务改革和业务创新的能力.现将我局开展创建学习型机关活动的主要做法汇报如下:一,以培育学习型干部职工队伍为重点,全面推进学习型机关建设建设学习型机关就离不开干
3、部职工理论素养的提升,近年来,我局始终把干部职工的理论学习作为建设学习型机关的重点来抓.一是抓好基本政治理论学习.首先,注重发挥局党组中心组的领学和示范作用.按照上级有关规定,切实健全局党组理论学习中心组各项规章制度,充分发挥领导干部在政治理论和业务学习中领学和示范作用,认真抓好了领导干部在职自学,努力培养勤于学习,勤于思考的习惯,确保中心组的年度学习不少于次.中心组学习,坚持做到与中心工作同步迈进,双向驱动,积极开展调研工作.近两年来先后有9篇调研文章,获得XX检验检疫局和地方党委的表彰,其中:《整合优化
4、流程,提升通关效能》被XX市委学习实践科学发展观活动领导小组评为优秀调研报告.其次,我局根据上级的要求及时布置学习内容,安排学习计划,分发相关学习资料,尤其是在2009年,组织系统学习了"深入开展学习实践科学发展观活动"中规定的必读理论书籍,十七届三中,四中全会精神和《党员读本》等理论知识,并多次邀请专家,学者来局授课.2009年先后邀请福清核电,师大福清分校和XX市纪委等部门专家,领导来我局讲授相关知识,从而有利地增强了机关干部职工的政治理论素质;二是抓好基本法律法规知识的学习,即学习了党的路线,方针,政
5、策,党纪条规和《国家公务员法》和最新的检验检疫法规及国家质检总局规章等,增强了机关干部依法行政的能力素质;三是抓好基本业务知识的学习,即学习了检验检疫技术执法人员必须具备的岗位基本技能,包括商品检验,各种疫病(尤其是高致病禽流感等)的鉴别,监控及应急防治技术措施等,增强了机关干部的业务素质.同时面对国际贸易中出现的技术壁垒,反倾销等贸易摩擦,有针对性地学习相关现代科技知识,诸如wto规则,欧盟rohs指令,联合国ghs制度(全球化学品统一分类和标签制度)等,不仅及时掌握国外的检疫动态,为进出口企业提供更好的
6、服务,同时也增强干部职工科学文化素质.二,以完善制度为保证,加强建设学习型机关长效管理机制1.坚持和完善学习制度.首先确定全局每月科室自行组织集中学习不少于四次,并实行季度查台帐,同时列入季度目标考核,未完成"规定动作"的一律予以扣分.其次,建立相应的激励制度,鼓励和支持干部职工参加各种在岗培训和学历升级,完善落实激励约束机制,干部职工经批准参加各种提升学历教育的给予报销相应学费.再次,为了确保学习型机关的活动得以坚持下去,局里拨出一定的资金,供干部职工自购书籍,以适应每位干部职工的个人专业及其特长需要,有
7、选择地抓好自学.2.拓展优势载体的内涵.把建设学习型机关和三个文明建设有机结合起来,使学习渗透到机关工作的每个步骤中,真正做到"工作学习化,学习工作化".如结合发展检验检疫事业,促进福清外向型经济发展,福清局加强对科学的发展观,正确的政绩观,科学的人才观,正确的群众观的学习,牢固树立立党为公,执政为民的宗旨意识,努力做到权为民用,情为民系,利为民谋.又如结合创建精神文明,通过学习社会主义道德观,我局制定了《福清检验检疫局检验检疫工作服务规范》,对服务工作提出具体的标准,通过这一创新有效地推动创建精神文明工作
8、的深化.此外,我局针还对检验检疫技术执法的特点,努力学习本岗位专业知识的学习,2008至2009年,共在各类正式期刊上发表论文36篇,其中:中文核心期刊15篇,被sci收录1篇,获度总局"优秀科技论文奖"三等奖1篇.目前,干部职工中干一行,爱一行,钻一行,精一行和成为解决日常业务工作的能手以及处理突发事件的高手,开拓,创新,决策的能手正在逐步增多.20**年我局在省局组织的绩效考评中获得优秀等次,2009年,又以
