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1、企业共青团与青年人力资源开发【摘要】企业竞争关键在于人才竞争,而青年人力资源开发是关系企业生存发展的决定性因素之一。本文探讨了企业共青团在青年人力资源开发中发挥的重要作用,从帮助青年树立正确的成才观、引导青年人力资源自主开发、协助相关部门做好青年人力资源开发、保证青年人力资源健康和持续发展等方面阐述了企业共青团应发挥自身优势,积极参与推进青年人力资源开发。 【关键词】企业;共青团;青年人力资源;开发 【Abstract】Thecompetitionofhumanresourcesisthekeytothecompetiti
2、onofenterprises,whiletheexploitationofhumanresourcesinyouthisoneofthecrucialfactorswhichhavegreatinfluenceonbothsurvivalanddevelopmentofan papermainlyfocusesontheimportanceofCommunistYouthLeague(CYL)inanenterprise,whichplaysagreatpartintheexploitationofhumanresourcesi
3、n inanenterprisehelpsfosterarightideaofbecomingausefulpersonaswellasleadtheself-exploitationofhuman addition,assistingrelateddepartmentstoexploittheyouthhumanresourcesandensuringthehealthyandsustainabledevelopmentoftheyouthhumanresourcesalsofallintotheobligationofCYLi
4、nan theseaspectsthispaperillustratesthatCYLinanenterpriseshouldelaborateitsgoodpointsandparticipateinpromotingtheexploitationofyouthhumanresourcespositively. 【Keywords】Enterprise;CommunistYouthLeague;Youthhumanresources;Exploitation 企业是以追求利润最大化为首要目标的市场主体,企业的竞争实质上是人才
5、的竞争,而青年人力资源作为企业各类生产要素中最为积极和活跃的因素,对企业生存发展的重要作用日益凸显。企业共青团理应找准工作切入点,加强对青年的组织和引导,服务企业生产经营发展,服务青年,提升共青团工作与企业生存发展的关联度,担负起青年人力资源开发的重任,做好青年人力资源开发工作。 1服务青年人力资源开发是企业共青团工作的重要职责 企业共青团开展工作的关键是要找准企业所求与青年所需的共同点,找准工作的切入点。企业以经济效益为中心,需要充足且调配合理的青年人力资源。共青团必须围绕企业生产经营大局,将青年人力资源开发作为重要工作常抓
6、不懈,否则团的工作就游离于企业所需之外,存在的必要就大大减弱。同时,青年希望自身人力资源价值不断提升,实现职业目标与自我价值,共青团必须组织和引导青年,以服务青年为中心,提供平台,采取措施,帮助青年实现自我价值,只有这样才能满足青年所需,吸引和凝聚青年,切实履行共青团服务青年的职责。所以,企业共青团当以青年人力资源开发为工作切入点,承担起青年人力资源开发的重要职责,在企业生产经营发展中发挥重要的不可替代的作用。 2引导帮助青年树立正确的成才观 共青团作为党的助手,首要职能就是要做好青年的思想工作。从青年人力资源开发的角度讲,其
7、首要职责就是要帮助青年树立正确的成才观。成才观是引导个人努力成长方向的人生观和价值观,对青年成长成才具有重要的引导作用。共青团应结合企业实际,将企业发展目标以及对青年成长成才的要求明确传达给青年,通过各类企业文化宣讲活动、各类主题成才活动等,将青年个人目标与企业发展相结合,积极帮助和引导青年树立正确的成才观,帮助青年发挥主动能动性,为企业发展奉献聪明才智。 3组织和引导青年人力资源自主开发 人力资源自主开发是指以人力资源本身为主体,推动人力资源自身价值的提升。企业青年人力资源自主开发是指通过对青年的引导和帮助,使其重视自身发展
8、,主动积极地寻求途径和机会,锻炼能力,提高素质,变被动学习为主动学习。企业共青团要采取积极措施,组织和引导青年人力资源自主开发。 指导和帮助青年进行职业生涯规划:职业生涯规划是指明确自身基本素质与能力,合理的预测和推断未来发展情况,并为达到发展目
