共青团组织在企业青年人力资源开发中的作用初探

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1、共青团组织在企业青年人力资源开发中的作用初探　　摘要青年人才是企业人力资源的重要组成部分，是企业发展的希望和动力。作为党联系青年的桥梁和纽带，共青团组织在加强青年人力资源开发方面责无旁贷。本文以青年职业状况调研为基础，依托现代人力资源管理理论，对共青团组织进一步发挥育人职能，推进企业青年人力资源开发进行了研究和探索。　　关键词企业青年人力资源共青团　　青年人才是企业人力资源的重要组成部分，是企业发展的希望和动力，习近平总书记关于“实现中国梦，需要依靠青年，也能成就青年”的重要论断，深刻阐述了事业发展与青年个人成

2、长之间相辅相成、协同进步的辩证关系。团中央在《关于加强基层服务性团组织建设的意见》中也强调“各领域团组织都要把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务”，这些都对共青团组织进一步发挥育人这一根本职能，从而更好地服务中心、服务大局、服务青年提出了更高要求。近期，笔者所在企业就青年人才职业发展进行了问卷调研，并对团组织在进一步加强企业青年人力资源开发中的作用进行了研究和探索。　　一、企业青年人才队伍基本情况　　本次调研采用无记名问卷调研的方式进行，共收到有效答卷2331份。参与调查的青年年龄以21～30岁

3、为主，占总人数的70%，男女比例为1.4：1，党团员占比70%以上，大学本科以上学历占74%，反映出我司青年人才队伍总体呈现出年龄较轻、政治觉悟和学历水平都较高的良好状况。　　调研从工作、生活、团的工作三个方面进行。从工作方面来看，青年员工普遍具有较为积极的工作态度和较好的敬业精神，90%以上的青年认为企业发展具有良好的前景，并积极关注行业信息和市场变化；80%以上的员工认为爱岗敬业是员工必备的基本素质，对本职岗位工作能够以较高的责任心去完成；绝大多数青年希望增加学习机会以提高自身综合素质；青年员工普遍较为重视

4、人际关系，认为工作中的满足感不仅仅来自于自身对工作的认可，还希望得到同事、领导的肯定。在生活方面，调研对象中拥有自住房的青年占34%，大多数青年仍与父母同住或是自行租房，极少数青年住集体宿舍；调研对象中有近一半已婚，在择偶观上，几乎全体青年都以人品为首要条件。对团工作的认识方面，逾七成的青年对团组织在青年思想教育、组织建设、文化宣传、安全生产以及关心关爱青年等方面开展的工作总体认可，并希望在做好本职岗位工作的基础上能更多地参与团的各项活动，但对传统的座谈会、学习研讨等思想教育方式接受度降低，希望团组织能更多地通

5、过微信、QQ、网站等新媒体平台广泛联系青年。　　二、企业青年人力资源开发面临的问题　　第一，价值观由“理想型”向“现实型”转变，多元化趋势明显。综合调研总体情况，青年员工普遍存在兴趣点多元且分散，价值观偏于现实化的情况，个人发展方向以职务晋升和物质条件的满足为主，在思想教育和政治修养的提高方面积极性不高，对党团组织的归属感弱化，仅有28%的青年认为党、团组织对自己的思想影响最大，其余青年认为影响更多来自同学、朋友和网络宣传等媒体。同时，多数青年希望团组织能根据青年朝气蓬勃、思维活跃的特点开展形式更为丰富的活动，

6、如开展扩大交友范围的活动，以解决未婚青年的终身大事等，对于传统意义上的思想教育则采取选择性不参加的态度。　　第二，强调以自我为中心，渴望得到个人价值的认可，但团队意识较差。当代青年员工普遍具有较强的自我意识，渴望得到自我展示并得到他人的认可，同时团队意识相对较弱。超五成的员工认为个人能力（或努力）是个人成功的最为重要的条件，希望得到同事的认可，但同时认为自己从领导、同事方面得到的指导和帮助较少，与同事的交流也缺乏主动性，距离公司要求的团队精神还有一定差距。绝大多数青年都开通了微博、微信等社交平台，但有相当一部分

7、青年在建立朋友圈时会有选择地回避同事，特别是领导。　　第三，希望得到个人综合素质的提升，但缺乏职业发展长远规划。青年员工在肯定自身学习态度和能力的同时，较为集中地反映了对提高培训质量的需求，其中较为集中的是希望得到岗位职业技能的培训，其次是英语水平和沟通能力的培训。一部分青年认为，自身能力提升主要来源于业余时间的自学，公司开展的培训作用不大，工作中得到的实际指导也不多。另外，调研显示，一线艰苦岗位青年对自身职业发展前景的认可度有所下降，相当数量的一线青年表示对于当前职业不存在喜欢与否，只是迫于就业大环境下所做的

8、选择，不确定是否会长期坚持。　　第四，工作、生活压力较大，期望在薪酬待遇方面有进一步提升。80、90后青年员工普遍对工作与生活有独到的看法，不会将工作与生活截然分开，不喜欢生活享受被繁忙工作打乱。调研显示，青年在工作、生活方面普遍感觉有较大压力，超过三成的青年员工认为自己的工作超负荷，相当数量的青年认为当前岗位性质与自身能力不匹配，无法充分发挥自身优势。同时，由于青年员工大部分处于职业