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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方论企业薪酬激励体制的建立内容摘要：为了探讨薪酬激励体制的建立以及提高体制的激励性等问题,本文首先从薪酬激励的概念出发，明确了研究的对象和薪酬激励在现代人力资源管理中的地位和作用。接着通过对薪酬激励理论的阐明，揭示了薪酬激励产生作用的原理。企业现有的薪酬激励体制中存在着许多问题,本文通过对现有问题的分析，阐述了薪酬对企业员工有着巨大激励的效应，明确指出薪酬激励的重要性及建立全面的、有效的薪酬激
2、励体制对于企业可持续发展的重要意义。同时，本文也指出了因为企业之间有着行业、规模和所有制等方面的差异，所以很难确保某种好的体制一定能适用于所有企业。建立薪酬激励体制应从企业自身特点出发，在充分借鉴国内外建立的成功的薪酬激励体制的基础上，量体裁衣，而非生搬硬套。本文结合对薪酬激励体制发展趋势的介绍，进一步说明建立有效的企业薪酬激励体制所应选用的原则和方法。关键词：薪酬激励薪酬激励体制薪酬管理激励效应----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳
3、的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方Abstract:Inordertodiscussthesalarytodrivethesystemtheestablishmentaswellasenhancedthesystemandsoonthequestion,thisarticlefirsttheconceptwhichdrovefromthesalaryembarks,hasbeenclearabouttheresearc
4、hobjectandthesalarydriveinthemodernhumanresourcesmanagementstatusandthefunction.Thenthroughtothesalarydrovethetheoryexposition,promulgatedthesalarytodrivehadthefunctionprinciple.Theenterpriseexistingsalarydroveinthesystemhasmanyproblems,thisarticlethro
5、ughtotheexistingquestionanalysis,elaboratedthesalaryhasthehugedrivetotheenterprisestaffstheeffect,explicitlypointedoutthesalarydrovetheimportanceandcomprehensivelyestablishes,theeffectivesalarydrivesystemregardingtheenterprisesustainabledevelopmentvita
6、lsignificance.Atthesametime,thisarticlealsopointedoutbecausebetweentheenterprisetohaveaspecttheandsoonprofession,scaleandsystemofownershipdifference,thereforewasverydifficulttoguaranteesomekindofgoodsystemcertainlytobeabletobesuitableforallenterprises.
7、Theestablishmentsalarydrovethesystemshouldembarkfromtheenterpriseowncharacteristic,infullyprofitsfromthedomesticandforeignestablishmentsinthesuccessfulsalarydrivesystemfoundation,actsaccordingtocircumstances,butmustcopiesmechanicallyandappliesslavishly
8、.Thisarticleunifiestothesalarydrivesystemdevelopmenttendencyintroduction,furtherexplainedtheestablishmenteffectiveenterprisesalarydrovethesystemshouldelectprincipleandmethod.Keyword:Salarydrivesalarydrivesystemsalarymanagementdriveeffec
