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1、“严格选拔悉心培养”创建优秀学生干部团队关键词:严格选拔;悉心培养;贴心交流 :G635.5 :A 学生干部是老师和学生沟通的桥梁,是联系老师与学生的纽带。高校学生干部是对大学生进行思想政治教育、学生日常管理工作等活动的实施者,在学生管理工作中起着重要作用。 因此,如何更好的培养学生干部至关重要,本文将结合我在艺术系学工部从事学生工作的经历,谈谈我对学生干部选拔培养的一点体会。 一、严格选拔是基础 (一)了解90后高校大学生的个性特点 要想知道如何培养学生干部,首先必须得了解培养对象的性格特点。如今大多的
2、新生属于“90后”这一群体,由于他们大多是独生子女且家庭经济情况都较以前有了很大的提高。所以在他们的个性中有很多弱点,例如:自信又脆弱、敏感而自私、张扬自我个性、相对比较缺乏团队忠诚感、有功利之心、个性较懒惰、自以为是以及争强好胜等等。 (二)招新时观察细节。严格筛选 学生于部既是学校教育管理的重要对象,又是学校教育管理最基层的组织实施者,学生干部的认识水平、道德品质、政治素质、思维方式基本已趋于成熟,他们素质的高低、品德的优劣、人格的好坏对学生会是否能成为一支优秀的、起先进表率作用的、有战斗力的团队有着很大影响。 在选
3、拔学生管理干部时一定要把那些高素质、优品德、好人格的优秀人才选拔到这一岗位。而对于这样一个重要而庞大的团体如果仅仅是凭借着第一印象则不能很好的进行人才的选拔的,所以除了严格的面试之外,对学生干部在日常的工作中所体现的人格和品德、以及学生对细节的把握都是选拔学生干部的关键。 例如:是否做会议笔录、会议的精神风貌、考勤情况、是否有谦恭的学习态度以及完成布置的任务时是否有“加西亚”的精神等等。 总之,学生干部的业务知识可以后天培养,但人格和品德再修正很困难,所以要建设好这支队伍必须先选拔好才能谈得上培养好。在通过层层筛选后,留下各方
4、面相对优秀的人才,加以培养,就能够成为老师的好助手,学生的好榜样。 二、悉心培养是关键 (一)培养学生干部树立强烈的服务意识 学生干部经常要牺牲自己的业余时间去工作,这就需要学生干部具有奉献的精神。有了这种精神,才能正确对待个人的利益得失,才能无怨无悔地为集体、为同学服务。在工作过程中不能把做学生干部当作获取个人利益的资本,应该把当学生干部视为提高自己为人民服务的本领、优化自身素质的最好机遇。 必须时时处处把同学的利益放在首位,“想同学之所想、急同学之所急”。只有培养学生干部树立起服务意识,一切服务于同学,为同学办
5、实事、办好事,才能真正地得到广大同学的肯定,其工作也才能得到同学的拥护和支持。 (二)培养学生干部做事认真,踏实的工作态度 态度决定一切,学生会的干部不一定全是能力十分的强的,精英只是个别;但学生会也是一个出人才的地方,作为一个领导者要懂得选拔人才,培养人才,引导他们朝着正确的方向迈进。每个人身上总有一个闪光点是值得组织吸收的。作为一个学生会干部,工作态度是十分重要的。踏实肯干的人更值得人相信,要培养学生干部踏实肯干的精神,为人公正有原则,不带私人感情做事。 (三)培养学生干部的团队精神 团队精神是取胜的关键。在工
6、作中只有团结好一切可以团结的力量,才能够让每个人的力量发挥的更为出色。团队中的每个人团结协作,各尽其能,才能有效、高质的进行,一旦这种工作的和谐氛围遭到破坏,是会影响整个团队的工作运程。 一个学生干部是要在团队中才能体现自己的价值,一切从大局出发,从集体利益的角度出发,才能在当今这个竞争的时代实现更多的目标。 (四)培养学生干部的工作及业务能力 学生干部应有较强的组织能力,对活动的策划,开展活动的前期,中期,后期的前台、幕后的安排,计划都要有周密而详尽的考虑;对于意外事故的发生要沉着冷静;活动要有创新,并善于组织发动同学
7、,调动同学的积极性,团结同学的力量。学生干部的表达能力包括书面和口头表达能力,对工作的汇报总结要简明扼要。 另外,学生干部的社交能力也尤为重要,要善于同其他院系、部门的学生干部接触交流,获取更多的信息,也培养了合作精神。 (五)时刻谨记,提高学生干部的综合素质 工作能力固然重要,但个人修养和品质也是相当重要的。一个人的内在会通过语言、行为等方面表现出来,能力强的人不一定就善于交际。所以应该尽力帮助学生干部们,学会拓宽自己的交流领域,这更有利于学生会各部门之间的交流,能更好的促进学生会工作的顺利开展,也能更好的促使学生干部
8、个人自身交际能力的培养。 三、贴心交流是桥梁 (一)学生工在学生千部中要树立威信,同时又要成为生活中的朋友 学生工作为学生干部的培养者,只有在学生干部中要树立威信,让学生干部对你产生敬畏,就能够成功的树立起了一个严格的领导者形象,这样
