中共西北师范大学纪委

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1、附件西北师范大学党风廉政建设责任制考核评价标准考评内容：组织领导、宣传教育、制度建设、廉洁自律、作风建设、满意度测评，共6类。考评分值：满分为100分。考评时对未按照要求完成的项目进行扣分，每类分值扣完为止。另外设置加分项目。考评等级：分为四个等级，总得分90分以上为优秀，80-90分为良好，70-80分为合格，70分以下为不合格。一、组织领导(15分)1.领导班子每年至少召开2次会议，专题研究党风廉政建设工作。未落实的，扣2分。2.研究制定本单位党风廉政建设年度工作计划，并将党风廉政建设任务逐一分解，明确责任。未落实的，

2、扣2分。3.及时传达学习关于党风廉政建设重要会议、文件、规定等，并贯彻落实有关规定要求。未落实的，每次扣2分。4.单位党政主要负责人对党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。未做到的，扣2分。5.认真贯彻落实廉政谈话、廉政档案制度，未落实的，扣2分。6.班子成员每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，与分管系所科室内的党员干部进行一次谈心谈话。未落实的，正职扣2分，副职扣1分。7.经常听取本单位党员和职工意见，领导班子每半年要专题分析研究一次本单位党员干部

3、职工的思想状况，查找问题，提出对策，认真整改。未落实的，每次扣2分。8.每年以书面形式向学校党委报告履行主体责任的情况，主要负责人报告履行第一责任的情况。未落实的扣1分；重大情况随时报告。未落实的扣1分。59.加强对本单位党风廉政建设的监督检查。年中未督促检查的，扣1分;年底未开展自查自评的，扣1分。10.积极支持和配合纪检监察机构查处本单位发生的违纪违规案件。发生违纪违规问题，不如实报告，不主动配合，造成不良影响的，每件扣3分。11.认真按照学校部署要求，开展相关专项治理工作，加强监督检查，严肃查处有关违规违纪行为，纠正

4、出现的突出问题。相关工作未落实的，扣2分。二、宣传教育(10分)1.坚持领导班子集体学习制度，每月不少于1次。未落实的，扣2分。2.积极参加学校组织开展的廉政教育活动和廉政文化活动。未参加的，每次扣2分。3.按照学校《新任党员领导干部廉政谈话实施办法》，对本单位科级干部进行廉政谈话。未落实的，每人(次)扣1分。4.每年至少组织一次集体廉政教育活动。未落实的，扣2分。三、制度建设(20分)1.健全完善重要事项集体决策制度，明确事项具体内容和民主决策程序、方式。制度不健全，扣2分，制度未落实，扣2分。2.严格执行选人用人制度，

5、健全监督机制。未如实记录选人用人考察面试、民主测评、推荐提名、讨论决定等情况的，每次扣2分。3.严格执行国家和学校有关财务管理规定，建立本单位财务管理内控机制，严禁以各种方式设立“小金库”。未建立财务管理内控机制的，扣5分;因机制不健全,执行不严格,发生严重问题的扣5分。4.认真抓好单位物资采购等重要项目的论证、立项、验收等工作。因论证不严造成重大损失浪费的，扣5分。5.深入推进廉政风险防控管理，规范权力运行。因廉政风险防控制度不健全、措施不到位，发生严重问题的，扣5分。6.加强单位人财物等重点岗位和重点环节的制度建设。相

6、关制度不健全的，每项扣2分;相关制度未落实的，每项扣2分。四、廉洁自律(20分)1.认真落实“三述”工作。对组织上要求作出说明的事项隐瞒、回避的，扣4分。53.认真落实《西北师范大学党风廉政建设责任制实施细则》。班子成员有违反党风廉政建设责任制规定被组织处理的，每人扣3分。4.严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、国家公职人员从业限制规定、党员干部《廉政承诺》以及《西北师范大学国内差旅费公务接待管理办法》等规章制度。领导班子成员在廉洁自律方面发生违规违纪问题受到诫勉谈话

7、的，每人(次)扣5分。5.严格遵守各项党纪政纪规定。单位主要负责人受到党纪政纪处分的，扣5分;班子其它成员受到党纪政纪处分的，每人扣3分。6.严格遵守各项法律法规。本单位在编职工如有违纪违规行为的，每人扣3分。五、作风建设（15分）1.严格执行中央八项规定、省委“双十条”规定和学校十二项规定。发生违规违纪行为受到查处的，每件扣3分。2.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，违反规定受到查处的，每件扣3分。3.深入开展行政效能行动，切实改善政风行风。因不作为、慢作为、乱作为受到查处的，每件扣3分。4.深入开展专项治理。因

8、发生违规办学、乱收费、招生舞弊等受到查处的，每件扣3分。六、满意度测评(20分)根据本单位干部职工对领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况测评结果进行评分(测评表见附表)。七、单列加分项目1.在落实责任制各项工作中有创新，廉政教育活动和廉政文化活动被上级部门宣传推广的，每项加5分。2.廉政建设相关信息被