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时间:2018-10-28
《严格执行制度责任意识不能缺失》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、严格执行制度责任意识不能缺失胡锦涛在十七届中央纪委五次全会上强调:“要着力在领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度”。领导干部如何带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,要破解这一难题,笔者认为,领导干部必须具备强烈的工作责任感。责任意识是一种主动积极做好工作精神状态,它既是一种职责,又是一种义务;既是一种奉献,又是一种使命。同时也是领导干部最基本的政治素质,又是提高执行力的关键所在。这种责任意识来自于对党的事
2、业的忠诚,来自于对祖国的热爱,对人民的负责。只有具备责任意识的人,才有一种昂扬向上、励精图治的精神状态;才有一种宵衣旰食、夙夜在公的工作干劲,才有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神;才有一种不畏艰险,勇于负责、勇于承担.勇于逗硬的意识力量。没有责任意识的人,视制度为儿戏,对违规者视儿不见,熟视无睹,听之任之,麻木不仁,甚至包庇纵踊,充当保护伞,护身符,这样就不可能做严格执行制度、自觉维护制度的权威,更不可能以身作则、身先士卒、率先垂范、身体力行地带头执行制度。目前一切制度只所执行不力,原因就在于少数人在执行上
3、级决策中精神不集中、不专心,缺乏应有的责任意识所致。由此可见,责任意识强弱,决定着执行力度的大小,决定着执行效果的好坏,没有责任意识,也就没有维护制度的自觉性可言。领导干部作为决策者和管理者,要牢记肩负的重任和使命,牢记党和人民的重托,必须努力提高执行的责任意识,把抓执行的精力聚到位、措施想到位、职责尽到位,专心致志、一心一意把事做好。古人云:“不患无策,只怕无心”。“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。要领导提高带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度的责任意识,应注重在以下几方面下功夫。提高责任意识,要注重党性修养
4、。责任意识说到底是个思想觉悟问题。一个人只有理想信念坚定,对党的事业才忠诚,对经济社发展才高度负责,才能有一种昂扬向上、励精图治的精神状态,有一种宵衣旰食、夙夜在公的工作干劲,有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神。否则,对上级的决策、部署,就会采取实用主义做法,有利的就执行,不利的就缓执行,或者阳奉阴违搞变通,甚至顶着不执行,搞“上有政策,下有对策”,致使上级的指示精神在执行中失真走样,甚至背道而驰,难以发挥作用,严重影响决策的顺利执行,严重损害党和政府形象。因此,领导干部要要强化做好执行工作的责任意识,必须
5、自觉地把改造世界观,加强党性修养,提高思想觉悟放在突出的位置上,抓紧抓好。增强党性修养,最根本的是牢固树立正确的世界观和人生观,牢固树立立党为公,执政为民的思想。加强党性的锻炼和修养,要善于马克思主义的立场、观点、方法来改造各种非无产阶级的立场、观点、方法,使自己完全抛弃非无产阶级世界观、人生观。加强党性的锻炼和修养,要不断加强世界观、人生观、价值观的改造,认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的多出问题,进一步增强执行党的基本路线的坚定性,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,用马克思主义的科学世界观来武装自己,要常修
6、为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,用党性原则对照自己,用党纪国法规范自己,不仁之事不做,不义之财不取,不正之风不沾,违法之事不干,做到清清白白从政、堂堂正正做人,老老实实干事业。让党放心,使人民满意。提高责任意识,要有敢于负责的勇气。“为官避事平生耻”。一个领导干部只有具有强烈的责任意识和高度的责任自觉性,才能在工作中敢于负责,善于负责,勇于负责。敢于负责,在实际工作中就是要敢于碰硬,敢于触及棘手的矛盾,而不是左顾右盼,患得患失。敢于负责,这是党员领导干部为官从政应有最基本
7、的政治素质,是衡量一个领导责任意识强弱的最基本要件。作为领导干部,党和人民赋予自己一定的职权,就应该在工作和事业上尽心竭力,尽职尽责,敢于坚持原则,勇于同违法乱纪行为和歪风邪气作坚决斗争。对目无违党纪国法,不作为乱作为,滥用职权,以权谋私,贪赃枉法的行为要针锋相对,决战到底;对浑浑噩噩、不思进取的现象要旗帜鲜明地批评;对影响制度落实的错误观念,坚决纠正;对阻碍执行的不当行为,要敢抓敢管;对那些罪大恶极的之人,要恨之入骨,敢于碰硬;对那些热衷于钻法律空子的“双面人”,要敢于揭穿。使党员干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不
8、敢失职。真正做到在其位,不但要谋其政,而且要谋好政。以实际行动来维护正义,维护党和人民群众的利益。提高责任意识,要严格责任追究。有了制度不执行,违反制度不追究,使忠于职守,尽责尽责,忘我工作的人反遭到排斥,打击,这样该臭的不臭,反而香;该香的不香,反而臭,是非混淆,荣辱颠倒,正气不足、邪气上升,阻碍着干事创业氛围的形成和执行力的提
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