人生——不能缺失激情与责任

《人生——不能缺失激情与责任》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人生——不能缺失激情与责任一为宣传视频观后感还记得2012年跟学工程的同学在深圳龙华三和人力资源市场看到近500应届往届生整齐地排着队参加华为的面试，有稚嫩、有紧张、有憧憬，但都是怀揣梦想迎战一样的准备着。听同学说华为的员工间流传着这样的调侃：“原来提起每天加班加点到晚上2~3点，然后半夜骑车回家，实在离的远的就直接在工作台后的空地打地铺就感觉很苦逼，但后来发现很多凰丝竟然也都喜欢上了我们这种苦逼的生活模式了，反而自豪起来了”。华为是一家有激情、责任、专注、担当，具有很强使命感的民营企业，类似的企业也同样具有这样的企业文化、社会责任，

2、客户服务理念。我所理解的华为“价值成长树”是这样的有机体：HUAWWI二价值实现价值，休现价值客户认可与肯定领导魅力、乐于分享精神、企业家精神、战略眼光、战术执行、合理的公司架构、规范的制度、优质的产品、良好感动自我，感动客户有家的温暖，才有梦的远航通过观看华为这部宣传视频，深深地为其中四个代表性的年轻人努力奋斗的精神而折服，在艰苦的环境中永不言弃，坚持不懈的去争取，新市场中遇到问题千方百计找方法；拼尽全力去兑现向客户做出的承诺，守护客户给予公司的信任，提升客户忠诚度；面对客户提出的苛刻条件，团结所有人去找方法和灵感，以满足客户需求为

3、中心，以责任结果为导向的工作思维是华为、华为人迅速成长的重要助推力；公司内部，任何一个小岗位都是公司的重要部分，都关乎公司重大的利益，只有每一个公司员工都心系公司利益得失，公司形象和利益才能得到最大限度的维护。一个人如果没有追求就会失去生活的信念，如同航行在茫茫大海中的一只帆船迷失了方向;一个人如果没有激情，碌碌无为的活着，就不会实现自己的人生价值。公司无论大小，都是一艘船，只是大小不同，经营管理方法有所区别，但一个精英团队的塑造是需要每个人都积极参与进来的，一个人的激情可以点燃他的生活，一群人的激情足以干出一番惊天动地的事业。华为人

4、面对深山中搭建基站的高成本支出与亏损风险的矛盾时,毅然决然跋山涉水、风雨无阻的完成工程，只为深山中的相亲们能联通外面的世界，听到出门在外儿女的问候。去吧看看这个团队虽然不大，但也有着艰苦奋斗、精益创业的情怀，有着全心全意做放心粮油的使命感，大街小巷，写字楼、社区里风尘仆仆，给客户送货上门，方便到家。每逢春节的旺季，是去吧看看最忙碌、最红火的时候，每个人都忙的不亦乐乎，联络客户、紧张催单、催收货款、加班配送等等。上至董事长老邓，下到门店店员都卯着劲的打听哪还有装货、卸货的活,好冲上去搭把手、加把劲。配送部是最辛苦的，本就饥寒交迫，又困又

5、乏，这个时节往往是一场雪未化一场又来，寒风凛冽，车多路滑，一个不小心就弄个磕碰擦，早上天未明，夜里路无人，都有他们搬卸货的身影，日复一日，没有一个抱怨，他们是去吧看看大家庭里最可爱的人。伟大的背后都饱含辛酸，苦难土壤里的苗儿往往不屈地生长。从不起眼的小店靠着这一帮激情似火、志同道合的平凡人做成了受资本市场追捧的新星企业，去吧看看同样在自己的行业书写着非凡的传奇O