非公团建“网格化管理”经验交流材料

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1、非公团建“网格化管理”经验交流材料非公团建“网格化管理”经验交流材料非公经济组织已成为崇尚活力与创新的青年人集聚的重要领域。如何加强非公经济企业团建工作，使共青团更好地服务非公经济从业青年，成为新时期团的组织建设所面临的新任务、新课题。2009年3月，在实施非公党建“网格化管理”工作以来，我们紧随党建的步伐，开展非公团建“网格化管理”工作。在加强非公经济党建、创建非公经济团建工作新模式方面做了有益尝试，取得了经验，也发现了不足。下面我将开展工作的情况跟大家进行交流。(转载请注明来自:好)一、非公团建“网格化管理”的基本情况“网格化管理”就是按照行业相同或相近，地域相连或相邻，便于管

2、理和开展组织活动的原则，以10个左右非公经济组织为规模，划分为一个工作责任片区，建立片区党组织和群团组织。片区负责人由聘任的专职党员骨干，或是从社区“党员中心户”和现有的大学生社区书记、主任助理中挑选组成，全面负责片区非公经济组织工作的日常管理和服务，我们**街道辖区有168个非公经济组织、新社会组织，一共划分为16个工作片区，建立了16个片区组织，每个片区就是一个网格。通过“网格化管理”，合理划分范围，在片区建立团组织，把团员有效地纳入区域的管理网格中。在网格里，对于有3名以上团员青年的非公有制经济组织和新社会组织，原则上要求单独建立团组织，对暂时未具备建立团组织条件的，采取联合

3、、联建、挂靠，或者下派团员等多种方式，搭建团组织的框架。同时积极与工会、妇联组织合作，针对非公有制经济组织建立工会比例较高的实际，充分利用共青团工作与工会工作职能相近和职能交叉的特点，依托已经建立的工会组织，来开展非公建团工作。目前根据辖区内非公经济企业团员青年的实际人数状况，通过我们积极工作，已先后在团员青年较多的5家非公企业里建立独立团支部。二、探索非公团建新方法，构建非公团建新格局1、坚持党建带团建，实现党团工作一体化。在非公经济企业团建工作中，我们将非公经济团建工作纳入到街道党建总体格局，坚持党建带团建，开展党团组织建设联动，整合非公经济企业党团资源，齐抓共管，同步推进。在

4、发挥党群组织各自优势的同时，统一研究部署，统一调查摸底，统一开展培训。凡符合条件成立党组织的就成立党组织，有条件成立团组织的就成立团组织，做到相互支撑、同步实施、整体推进。形成“党建带团建、团建促党建”的良好势头。强化教育推优入党。我街道现有4个非公经济团组织，这些团组织中，我们将优秀的团员青年推选入党。让其中优秀的团员青年参加入党培训班，并将具备条件的团员青年列入党员发展计划，从而将一批先进青年团结在党组织的周围，真正起到发展党的后备军的作用。2、推进非公团建“三个一”建设“一体推进”。在发挥党群组织各自优势的同时，统一研究部署，统一调查摸底，统一开展培训，集中力量、集中优势，细

5、化内容，合力推进。凡符合条件成立党组织的就成立党组织，有条件成立团组织的就成立团组织，做到相互支撑、同步实施、整体推进。形成“党建带团建、团建促党建”的良好势头。“一室多用”。在党群活动阵地的利用上，形成设施共有、资源同享，一体服务的格局，既科学合理安排，又不出现资源空置。充实主阵地、拓展多功能，积极发挥党群活动阵地的主作用，使青年们能经常参加党群部门组织的围绕企业中心工作的各类研讨、讲座、培训、联谊等活动，使党组织建设和团组织建设工作真正实现合力建设，共同推进，共同发展。“一人多职”。党群工作可以交叉任职，由党员担任团组织负责人的，进入党组织领导班子。使团组织在人力资源、财力资源

6、、物质资源的利用上实现最大的调配和共享。实现“党建带团建、团建促党建”的双赢局面。3、坚持“一手抓建团，一手抓团建”，加强团工作向非公经济企业渗透力度。进一步做好非公企业团组织的组建工作，改变辖区内部分非公经济企业中有团员而无团组织的现象；做好已有非公经济企业团组织的建设工作。结合非公经济企业自身特点，组建一个比较健全的班子，创建一套较为完备的工作制度，建立一支能发挥积极带头作用的团员队伍，建成一张地区团组织工作网络。从而使这些非公经济团组织名副其实，团组织工作正常有序。在党组织开展在职党员进社区的大环境下，将非公经济团员青年与街道社区的老弱病残等弱势群体进行结对，定期、不定期地上

7、门为老弱病残群众服务，帮助解决生活和工作中的实际困难。4、坚持“抓长效管理，树创新意识”积极探索团员管理模式的创新。针对非公企业青年流动快、兼职多、时间少、团务基础弱等突出特点，结合非公企业生产经营状况，制定灵活便捷的转入和转出制度，做到组织随人走，团随青年建，尽量避免出现“口袋团员”等管理漏洞。与此同时，街道团工委正在积极构建本地区团工作的组织网络，将社区团支部、非公企业团支部、大学生社区书记、主任助理、青年志愿者和居民积极分子纳入进来，并与辖区内的学校团委联手，整