非公有制企业团建工作经验交流材料

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1、非公有制企业团建工作经验交流材料非公有制企业团建工作经验交流材料狠抓基础强活力创新方式建组织随着城市工业化程度的不断提升，“工业强区”战略的不断推进，区一大批非公企业茁壮成长起来，为经济社会又好又快发展做出了积极贡献。非公有制经济组织的迅速崛起，使青年群体分布发生了显著的变化，大量青年向非公有制经济组织聚集，如何加强这一领域的共青团基层组织建设，已成为新时期加强基层团组织建设和基层工作的一个重要课题。近年来，在区委和团市委的高度重视和正确领导下，区委对非公有制经济组织团建工作进行了积极有益的实践探索，不断加大非公有制经济组织团建工作力度，全区非公有制经济组

2、织团建工作取得了一些成绩。一、区非公有制经济组织团建工作基本情况区总面积1427平方公里，辖13个乡镇（街道），1个省级工业区，1个省级高新农业示范区，719个行政村（居），84万口人，其中14至35岁青年18.7万人。共青团区委下辖24个区直直属团委，1385个团支部，团员4万余人。作为市人口第一大区，辖区内非公有制经济组织发展稳中有进，成为创业、招商、投资、财税等领域中颇具活力的增长源。目前，全区共有登记在册的非公有制经济组织五千多家。为全面深入推进非公企业团建工作，区委按照团省委、团市委的部署要求，采取了一系列措施进一步贯彻非公企业团建“六大工程”和

3、“七个一流程”，围绕“实、带、勤、严、新、管、活”下功夫，巩固和扩大全区非公企业团建成果。近年来全区共建非公有企业团组织375家，其中新建140家，联系青年3150人，其中团员1260人，所建企业分布在多个领域，其中在制造业43家占30.7%，服务行业24家占17.2%，建材23家占16.4%，农产品企业20家占14.3%，副食品14家占10%，交通运输5家占3.5%，其他11家占7.9%。全区非公企业团建工作从无到有，逐步壮大，团建方式不断创新，影响和覆盖面也不断扩大，对青年的引导作用进一步提高，非公经济团组织在企业中的作用日益明显。二、非公有制经济组织

4、团建工作的主要做法为全面落实“覆盖两个全体青年”的目标，抓好抓实非公团建工作，全区积极动员，广泛发动，深入调研走访，加大工作力度，深入推进了团建工作。主要做法有：（一）突出一个“实”字，调研摸底打基础。团区委积极争取区委的配合与支持，联合有关部门对全区非公有制企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”：摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中35周岁以下青年的人数和28周岁以下团员青年的人数；摸清企业管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况。共发放调查表500多份，收回480份，深入了解了企业的基本情况和团建

5、工作存在的问题、困难，对团建工作做到有的放矢，区别对待，胸有成竹。（二）突出一个“带”字，坚持党建带团建。与区委组织部联合下发了《关于加强非公有制企业党建带团建工作的意见》，召开两次非公有制党建带团建工作座谈会，对全区非公有制团建提出明确要求。坚持大企业带小企业。团区委和各镇选取规模较大、在本辖区范围内有较大影响的民营组织作为重点团建工作对象重点攻关。目前，团区委在亿祥木业、汇金轮胎等7家民营企业建立了直属团委，对其他非公制企业产生了较好的示范带动作用。（三）突出一个“勤”字，勤调研、常沟通。依托团属社团，以市青联、青企协组织成员所在企业、工业园区中的大型

6、非公企业为重点，团区委集中力量、集中资源，推动会员单位建团。通过主动走访30余家企业，与企业老板的沟通，有针对性地向企业负责人发放区委工作画册，让企业负责人直观的了解团的工作，让他们从中感受团的组织活力和战斗力，争取他们对建团的支持。同时针对区人大代表和区政协代表非公有制负责人比较多的实际情况，每年召开区人代会和政协会期间，积极主动地面向非公有制组织负责人就团建进行宣传沟通，取得了良好的效果。（四）突出一个“严”字，严抓调度和督查。“抓与不抓不一样，狠抓与一般抓不一样，集中力量抓与分散抓不一样”。通过摸底了解到各乡镇（园区）的实际情况，进行整体规划，进行任

7、务分解，明确每个镇（园区）在阶段工作中需要完成的建团数量，其中适当加大工业园区的“两新”组织团建任务。建立包干联系制度，团区委机关人员将分片联系，指导做好联系地的“两新”组织团建工作，进一步强化工作责任，加大帮扶力度，有效推动团建工作落到实处。团区委加强调度和督查，每周对各镇建团数的三分之一进行电话抽查，每月对各镇情况进行定期通报，并督促做好团中央两新组织数据库信息录入及核查工作。（五）突出一个“新”字，积极探索新型团建模式。近年来区积极探索出了几种团建新模式：以企带村、村企联建模式，村村（居）联合、社区化发展模式，在产业链上建团组织的发展模式。涌现出了公

8、清社区团总支、温州商城青春创业园团总支、徐家河团支部、苗山镇行业协