文化传播公司办公管理制度

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1、文化传播公司办公管理制度目录公司简1员工守贝lj•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••4人事管理制度7印章管理制度27办公用品管理制&32值班管理制度37车辆管理制度41差旅管理制61XX文化传播有限责任公司简介公司简介XX文化传播有限责任公司是一家专业的庆典、婚庆、会议会展、公关活动策划、广告制作发布、礼仪礼品、文艺演出、影视特效、物料租赁等相关服务为一体的综合性文化传播公司。公司成立于7〉2012年4月30日，其坐落于风景秀美的西秀海滩，碧海蓝天的环绕中，以轻松宜

2、人的环境激发无限创意思维。公司主要经营方向为影视制作和广告制作的发布，符合时代特色的微电影和具有产品特色的广告设计和宣传，以先进的技术制作完美的视觉效果。公司组织结构XX文化传播有限责任公司以“诚信”、“创新”、“规范”的经营理念为指导，以“创新信息技术，助创用户品牌”为目标，形成以总经理为中心，各部门经理为成员的管理经营团队。公司设有人事行政部、财务部、市场部、策划部以及影视制作部共5个部门，每个部门各设经理1名。总经理陈蕾静、总经理秘书韩雪婷、人事行政部经理梁玉衡、财务部经理杜魏风、市场部经理王加丽、策划部经理朱慧源、影视制作部经理钟维明。其中人事行政部、财

3、务部、市场部、影视制作部根据工作需要各设1名职员。人事行政部职员郭秋萍，财务部职员刘秋蓉，市场部职员冯钰，影视制作部职员张坤。三、组织结构图XX文化传播有限责任公司员工守则第一章总则第一条本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。第二条公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。第三条公司员工应秉承以及发扬“严谨、进取”的企业精神，为公司的发展努力。本手册最终解释权属XX文化传播有限责任公司所有。第二章员工守则第一条凡n文化传播有限公司员工，均认为认同并执行以下制度规定。第二条每个员工须交纳风险抵押金三百元，（可在工资中扣除）。第三

4、条严格遵守公司考勤制度（见考勤制度表），严禁未经请示擅自休息、串岗或者外出。第四条在上班期间，各位员工各负其责，认真圆满的做好木职工作。并听从经理安排，积极完成经理交待的其他工作。第五条工作人员耍求衣冠整齐，头发整洁，无论任何原因，都要调控好上班情绪，用饱满的精神迎接一天的工作。女员工要淡妆上岗，打扮适度。常剪指甲，无汗味异味，拜访客户前不得饮酒，吃蒜、韭菜等异味食物，保持口腔卫生。第六条每个员工都要坚持做到站有站样，坐有来样，不得在工作区域内抽烟、不得照镜子、梳头、化妆、不与同事嬉笑打闹。第七条每星期一全体员工必须按时、按部门彻底打扫卫生。各部门随时保持卫生清

5、洁，任何人不允许乱仍乱倒。第八条每星期六下午为业务培训时间，必须按时到公司，并提前准备材料。第九条严禁不利于员工内部团结，严禁拉帮结派。第十条严禁泄露商业机密和管理机密。第十一条严禁工作失职浪费公司各类资源。注意节约用水，用电，各种办公设备和办公用品。第十二条严禁上班时间会客、接打电话、聊天，看小说报纸等。除设计文件传输外，上班吋间严禁上，MSN等即时聊天工具。第十三条员工辞职必须提前15天写出书而报告，上交公司物品，等待经理批准。第十四条公司鼓励工作人员多提合理化建议，使公司效益明显提高的，探索改革被公司采纳的，有突出表现受到客人或经理好评的，保护公司利益，积

6、极与坏人坏事做斗争，避免公司损失，抵制歪风邪气，揭发检举徇私舞弊的，可领取50-200元以上的奖金。公司全体员工以“团结、务实、勤奋、诚信、专业、高效”为企业精神，每位员工应该时刻牢记员工之间“团结友爱、工作互相促进、生活互相关心”。为了H文化的明天而努力奋斗！第三章附则第一条本员工守则最终解释权归XX文化传播有限责任公司所有；第二条木员工守则自发布之日起实行。XX文化传播有限责任公司人事管理制度第一章总则第一条为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使对公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定木制度。第二条适用范围第一款对本公司员工的

7、管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依照木制度办理；第二款本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员；第三款本公司如有临时性、短暂性，季节性或者特定性工作，可聘用临吋员工，临吋员工的管理依照合同或者其他相应规定，或者参照本规定办理；第四款关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或者修改之。第二章选拔制度第三条本公司职员的选拔，以学识、品徳、能力、体格及适合工作所需条件为准。采用笔试和面试两方面，依实际需要，任择其中一种实施或两种并用。第四条应征人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之，必要时可经信用调查。第三章录取制度第五条试用期间：新进职员

8、到职后40天为试用期间，