财务困境下女性参与治理对公司绩效的影响——基于上市民营企业的研究

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1、财务困境下女性参与治理对公司绩效的影响——基于上市民营企业的研究----企业问题研究论文-->1绪论1.1研究背景随着教育普及、社会经济发展，女性领导力晒起正成为全球趋势。前央视主持人、现紫牛基金创始合伙人张泉灵参加＂2016中国女性领导力高峰论坛＂时表示，当今女性是推动各行各业发展的重要力量，很多杰出的女性成为职场领军者或模范，带来鼓舞人也的积极能量。女性参与公司董监事会、高管团队等领导阶层的管理活动已成为商界与学术界越来越重视的议题。　　财务困境下女性参与治理对公司绩效的影响——基于上市民营企业的研究----企业问题研究论文-->1绪论1.1研究背景随

2、着教育普及、社会经济发展，女性领导力晒起正成为全球趋势。前央视主持人、现紫牛基金创始合伙人张泉灵参加＂2016中国女性领导力高峰论坛＂时表示，当今女性是推动各行各业发展的重要力量，很多杰出的女性成为职场领军者或模范，带来鼓舞人也的积极能量。女性参与公司董监事会、高管团队等领导阶层的管理活动已成为商界与学术界越来越重视的议题。一些学者也关注到影响女性参与公司治理与公司绩效关系的因素，如与公司所有者具有家族连带关系的女性参与公司治理时，女性董事比例提高会对公司绩效产生消极影响。而所处市场竞争程度商的公司女性参与董事会对绩效正面影响更积极。另外，企业自身的经营状

3、况将影响到企业家的活动配置，所以不仅是女性高管本身的特质和资源、公司外部环境，公司自身经营状况影响也对女性参与公司治理与公司绩效的关系有一定的影响。那么，如今全球经济低迷，越来越多的企业面临财务困境的情况，女性参与公司治理对企业的意义如何呢？女性在不同权利角色：决策权、控制权、管理权、监督权上的参与对企业绩效有什么影响呢？财务困境情境下此类影响又有什么差异呢？...........................1.2研究意义1.2.1理论意义女性领导力幡起在全世界范围内引起关注，越来越多的学者开始探究女性参与公司治理领域相关问题。目前国内外对女性参与公司

4、治理对公司绩效的影响尚没有统一定论，数据样本多集中于欧美发达国家或2010年之前的数据。本文通过对2012年至2014年国内上市民营公司的数据分析进一步探究女性在参与公司治理是否对公司绩效会产生影响。另外，一些学者并未在女性董事、女性监事、女性高管上做严格区分，一般是只考虑女性董事或单独考虑女性高管对绩效的影响，也较少分别研究在董事会、监事会、高管团队中女性任职对于公司绩效的影响，实际上，在控制权、监督权、管理权不同权利角色下，女性领导者的参与作用是有区别的，分开讨论有利于具体识别的女性参与的本质和特点。现有文献说明了女性参与与公司绩效之间的相关性结果不同

5、可能是由于公司绩效本身受到研发创新、行业环境、商业风险、国家政策、内部状况等因素影响。因化需要学者进一步探索在女性参与与公司绩效中起到中介作用和调节作用的变量。之前大部分调节变量关注于女性自身特征与资源，如社会资本、人力资本等或外部环境如市场竞争等，所以本文研究的公司内部环境如财务困境是十分有意义的。.........................2理论基础与文献综述2.1理论基础2.1.1高层梯队理论早期研究中学者们大多以高层梯队理论为基础，将性别多元化看成是董事会多元化的分支，从高管团队多元化的角度分析女性参与公司治理。高层梯队理论（指出由于个体认知

6、、经验等不足，面临决策复杂事务时有一定的局限性，为避免这种局限性采取团队决策，决策质量取决于整个高管团队而不是领导者个人。以往关于群体特征的测量多侧重心理将征，但也理变量很难测量。高层梯队理论推断这些人口统计学特征，比如人力资本（年龄和教育背景等）、社会资本（工作经历等）、异质性和同质性等能有效影响企业的战略选择进而影响企业绩效。从异质性这个角度来说，性别是团队多元化的关键指标之一。董事会的性别多元化是对个体认知局限性的有效应对，女性成员的加入增强了团队异质性，丰富了团队获得信息的渠道以及对于同一事件的不同解释和更多的方案。当战略决策过程中不同意见较多时，

7、高层管理团队将増加讨论次数，对有异议的方面深入分析讨论，以消除分歧或协调对立的意见，从而加深了对决策的理解和扩展决策计划的内涵。性别多元化一定程度上避免了团队成员对于事件的理解的趋同的现象，随着市场竞争激烈，潜在顾客和供应商越来越多元化，多元化的董事会有助于与其的匹配度，帮助公司进入新市场，深入理解潜在客户，改善利益相关者关系，挖掘公司创造力与创新性。女性人力资本是企业重要资源，女性管理者为团体决策的多元化，避免决策盲点，提升决策质量。但也有一些学者认为团队成员异质性可能导致个别人固执己见，沟通时引发冲突，难以互相理解，决策效率下降、管理成本増大。人在交流

8、时习惯采用自己特有的方式、表达特色，男女之间思维方式不同，可能会增