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时间:2018-10-27
《2013张玉讲师TTT培训课程大纲》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方课程大纲一、授课流程篇1.开场五件事ü惊堂木:引起学员注意ü暖场:好的开始是课程成功的一半l跨时到场的三个优势l熟悉环境的四个地方l音乐开启‘五’动心情l测试设备的六个关键ü约定:好的约定是课程的保证l托起:增强学习信心l期望值管理:管理学习心态ü破冰:打破隔阂l开场白:引发学习兴趣l有效的开场白l开场语的禁忌ü课程收益:描绘学习蓝图2.课程演绎:联系学员3.培训导师的陈述技巧ü语言性的陈述ü非语言的表达ü讲师的课前准备ü运用各种培训器材-
2、---------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方4.培训师的肢体语言:走动,站姿,手势,眼神,面部表情,声音ü培训师的风采:三分人才七分打扮ü潇洒走上台:压力缓解的技巧ü小结:巩固学习成果ü充能:提起学习劲头5.结尾:呼吁行动,感谢祝福ü课程回顾和简短耐味的结尾二、课程设计篇模块一:课程设计基本原理ü整合左右脑ü库泊学习循环理论解析ü课程设计的四项基本原则模块二:选题设计:一招鲜吃
3、遍天ü讲师如何选课题?ü好的选题是怎样炼出来的?ü如何让我的选题有创意?模块三:结构设计:没有结构站不起来ü为什么要有结构ü两种基本课程结构ü要素型结构设计方法ü流程型结构设计方法ü结构设计练习模块四:内容设计:刺激是最好的老师ü内容如何服务于观点:贵精不贵多----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方ü内容组织的技巧:体验胜于说教ü内容生动化的四把钥匙:刺激是最好的老师ü课
4、程内容设计练习张玉讲师§TTT企业培训师训练导师§PTT职业培训师训练导师§黄埔团队执行力训练专家§顾问式销售术训练专家§山东大学工商管理硕士MBA§国家级高级人力资源管理师§中华讲师网特聘培训讲师§淘课网,企管网签约培训师§2011年度全球华人500强讲师§中国培训行业十大风云人物§多家企业高级咨询顾问§数百家企业战略咨询顾问张玉讲师简历张玉老师从企业基层做起,曾先后任职某美资大型集团培训总监,某世界500强企业培训商学院院长等职位。张玉老师积累了丰富实践经验,既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧,又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察
5、企业管理发展动态。出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱,张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域,多年来致力于TTT企业内训师培训训练,企业真正执行力实战训练,顾问式销售实战培训训练,企业中高层管理技能培训训练,员工职业化素质训练的研究。在多年的咨询、培训过程中,张玉老师一贯坚持以“实效”为导向,坚持“实验田”原则,在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用,并获得成效的。同时,张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神,使学员将练习、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需--
6、-----------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方讨论、发言、角色扮演相结合,融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。培训特色:讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式,使学员对培训内容印象深刻;以学员为中心,使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高;“练为战、学为用”,将练习、讨论、发言、角色扮演相结合,使参训者融入真实的管
7、理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。 通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。主讲课程 A.TTT企业培训师类实战培训教程: 1.TTT企业内部培训师培训训练课程 A初阶:TTT企业内部培训师培训(2天) B中阶:TTT企业内部培训师培训(2天) C高阶:TTT企业内部培训师培训(3天) 2.PTT国际职业培训师培训训练课程 A初阶:PTT国际职业培训师的培训(2天) B中阶:PTT国际职业培训师的培训(3天) C高阶:PTT国际职业培训师的培训(3天) 3.TT
8、T进阶课程:课程设计与开发 A初阶:课程设计与开发的培训(2天) B中阶:课程设计与开发的培训(5天) C高阶:课程
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