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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方2012年新员工入司岗前培训暨欢迎见面会一、欢迎见面会1.人事政工部领导作2012年各大专院校毕业生招录情况报告;2.新入司员工一一作简要自我介绍(每人1-2分钟);3.党委书记、总经理华国强代表公司党委、公司领导和公司全体干部职工向新入司员工致欢迎辞;岗前培训动员;二、岗前培训主要内容1.公司概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观等);本行业的概况,公司的行业地位、市场表现、发展前景;基本的产品/服
2、务知识、制造与销售情况;管理制度、企业文化;2.组织观看6S管理录像或航天企业文化录像、参观模型展室;3.质量管理体系知识培训;4.保密管理知识培训;5.职业健康与安全管理体系、环境管理体系知识培训;6.外聘教授进行公务礼仪、行为规范、商业机密、人际关系、职业操守、职业道德与素养为主要内容的公共关系培训;7.各部门生产、业务、职能及工作流程介绍(包括专业领域、主要产品及内部管理等情况介绍)8.仪器设备及安全操作规程;9.员工手册及企业的规章制度与组织结构;薪酬和晋升制度、劳动合同,福利与社会保险等的学习;10.学员小结;培
3、训班总结;11.党委副书记史国平作重要讲话。12.集训考试特别说明:今年新员工入司培训将分两期举办,第一期的培训对象为本科以上学历,第二期的培训对象为本科以下学历----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方,具体时间如有变动另行通知。学习培训计划安排表集训名称:江苏捷诚公司新员工培训班集训时间:第一期2012年9月17日——2012年9月21日;第二
4、期2012年9月24日——2012年9月28日;上午9:00—11:30下午1:30—4:30集训地点:行政楼二楼第七会议室集训形式:集中授课辅导、看录像、参观交流相结合培训目的:为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望;让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台,使其更快适应公司;让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感;使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系;培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法;使新员工迅速投入工作,降
5、低离职率培训时间主要内容授课者或主讲人负责部门9.179.24上午欢迎见面会;学员2分钟自我介绍华国强、史国平、新学员人事政工部下午公司概况、参观模型展室;安全生产、消防保卫、环境管理知识培训;唐玉明任伟市场部行保部9.189.26上午质量管理体系知识培训;保密管理知识培训;张军窦震企质部;信息保密办下午仪器设备及安全操作规程;管理录像或航天企业文化录像;陈晓斌刘健李牛动力设备部人事政工部9.199.27上午各部门生产、业务、职能及工作介绍;生产流程各部门主要负责人、马斌各车间、部室生产计划部下午劳动保护、班组管理、安全生
6、产管理知识培训镇江市总工会生产部方部长人事政工部9.209.28上午员工手册及企业的规章制度与组织结构;薪酬和晋升制度、劳动合同,福利与社会保险等的学习张宝龙金波人事政工部下午集训考试;9.28日学员小结;9.28日培训班总结;施建珍、刘健学员代表人事政工部----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方江苏捷诚公司人事政工部2012年9月10日 江苏捷
7、诚公司新员工岗位培训反馈表(到职后新员工一月内填写) 部门: 新员工姓名: 1.你是否已了解部门的组织结构及部门功能? 是否 2.你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述? 是否 3.你是否已认识部门里所有的同事? 是否 4.你是否觉得部门岗位培训有效果? 是否 5.你今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助? 是否 6.你是否已接受了足够的部门岗位培训,并保证可以很好地完成任务? 是否 7.在岗位培训中,你认为可以改进的地方 (1)(2) (3)……. 8.在
8、今后的工作中,希望接受哪些方面的培训?----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方(1)(2)(3)(4)……. 江苏捷诚公司新
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